為進一步加強企業(yè)管理人才隊伍建設，滿足企業(yè)經營需要，現(xiàn)計劃市場尋聘廣州市番盈新投資有限公司及屬下企業(yè)相關管理崗位。
一、招聘原則
堅持注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向市場尋聘德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、專業(yè)水平高、群眾公認的優(yōu)秀管理人才。
二、招聘崗位、職數(shù)、職責
（一）招聘崗位、職數(shù)
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
（二）崗位職責
1.廣州市番盈新投資有限公司產業(yè)運營總監(jiān)崗位職責
（1）負責統(tǒng)籌廣州市番盈新投資有限公司及屬下企業(yè)招商及產業(yè)園區(qū)的運營工作；
（2）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負責制定產業(yè)園區(qū)招商戰(zhàn)略和計劃，明確招商目標、定位及市場策略，并組織實施；
（3）負責建立健全產業(yè)園區(qū)運營管理體系，優(yōu)化運營流程，確保園區(qū)高效運轉；負責園區(qū)日常運營管理工作，積極引進優(yōu)質企業(yè)，促進產業(yè)鏈的完善和發(fā)展；協(xié)調內外部資源，解決園區(qū)運營過程中的各類問題，確保園區(qū)穩(wěn)定運營；監(jiān)測園區(qū)運營數(shù)據(jù)，分析運營狀況，提出改進措施，提升運營效率；
（4）負責整合政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等資源，拓展合作渠道，為產業(yè)園區(qū)發(fā)展提供支持；與政府部門保持良好溝通，爭取政策支持和優(yōu)惠；與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等建立戰(zhàn)略合作關系，共同推動產業(yè)園區(qū)發(fā)展；
（5）負責制定產業(yè)園區(qū)品牌建設策略，提升園區(qū)品牌形象；策劃并組織各類宣傳活動，擴大園區(qū)影響力；
（6）負責組建并管理產業(yè)園區(qū)招商運營團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務能力，調動成員積極性，提升團隊整體實力；
（7）完成公司交辦的其他工作。
2.廣州番禺產投建設管理有限公司副總經理崗位職責
（1）協(xié)助公司總經理做好企業(yè)經營管理工作；
（2）參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營規(guī)劃，并組織實施；
（3）負責公司安全生產、人力資源、行政、宣傳等工作；
（4）負責公司的風險管理和合規(guī)工作，統(tǒng)籌組織制訂和完善公司內控制度，預防和解決公司潛在風險；
（5）完成上級及公司交辦的其他工作。
三、應聘要求
（一）基本條件
1.堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，并能結合企業(yè)的實際，富有成效地開展工作；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領導工作的組織協(xié)調能力，具備現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識，并有一定的經濟工作或相關工作經歷；
3.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，有良好的履職記錄和突出的工作業(yè)績；
4.具有正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.廣州市番盈新投資有限公司產業(yè)運營總監(jiān)資格條件
（1）具有大學本科或以上學歷，經濟類中級或以上職稱。
（2）對產業(yè)園區(qū)招商運營有濃厚興趣，熟悉產業(yè)園區(qū)運營管理流程，具備豐富的招商策劃和執(zhí)行經驗；具有5年以上產業(yè)園區(qū)運營或招商相關工作經驗，有成功案例者優(yōu)先。
（3）具備出色的市場分析能力、商務談判能力和團隊管理能力；具有良好的溝通能力和人際關系處理能力，能夠與政府部門、企業(yè)等各方保持良好的合作關系。
（4）年齡50周歲以下。
年齡、學歷、任職經歷等時間的計算均截止至
2.廣州番禺產投建設管理有限公司副總經理資格條件
（1）具有大學本科或以上學歷，經濟類中級或以上職稱；
（2）熟悉企業(yè)管理、人力資源、行政管理等工作，其中具有10年以上企業(yè)中層及以上職位工作經歷；
（3）具有較強的綜合分析、決策、溝通協(xié)調能力，較強的創(chuàng)新意識，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具備較強的治企能力；
（4）年齡50周歲以下。
年齡、學歷、任職經歷等時間的計算均截止至
（三）有下列情形之一的，不得作為此次市場尋聘的擬任人選：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
2.受到組織處分或者黨紀政紀處分的；
3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.受過司法機關刑事處罰的；
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；
7.擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；
8.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；
9.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償；
10.法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔任企業(yè)管理人員的。
四、選拔流程
(一)公告、報名及資格審查
1.報名方式：
采取網上報名、網上初審方式進行，應聘人員登錄番禺人才網(網址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“單位招考”欄進行網上報名，按網上報名系統(tǒng)要求填報信息和上傳附件材料。網上報名環(huán)節(jié)需應聘人員在填報信息確認無誤后自行提交報名確認，招聘單位網上進行資格初審，審核處理意見及時在考生后臺反饋并手機短信提醒考生，請考生在報名期間留意手機短信或登錄考生后臺查詢審核狀態(tài)并及時跟進處理，應聘人員須對報名材料的真實性負責，凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。考生在網上報名提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學位證書、學歷學位鑒定證明或教育部學歷證書電子注冊備案表、工作經歷證明、《廣州市番盈新投資有限公司相關崗位市場尋聘報名表》(網上報名后可自動生成，打印后手寫簽名并掃描)等相關材料，不接受現(xiàn)場報名。
應聘者提交的材料必須真實、準確，與打印的《廣州市番盈新投資有限公司相關崗位市場尋聘報名表》填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
應聘人員須在報名提交后報名時間截止前，登錄報名網站查詢系統(tǒng)，查詢報名提交情況，若未提交報名導致報名不成功由報名者自負后果。報名提交后不能對報名信息、職位和上傳材料進行修改。
2.網上報名時間：
（二）資格審查
1.報名成功后，考生需到指定地點進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格復審合格的人員方可參加面試。證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時間內補齊或與報考條件不符的，取消面試資格。現(xiàn)場資格審查時間為
2.每個崗位通過資格審查的人數(shù)不少于3人，如人數(shù)比例不足1:3的，按實際通過現(xiàn)場資格審核人數(shù)確認面試人員。
（三）面試
面試采取專業(yè)結構化面試方式進行，考核內容包括競崗者的專業(yè)能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力以及舉止儀表等。
面試成績必須不低于60分才能進入組織考察環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
1.確定考察對象
根據(jù)面試成績從高到低排序按職位擬聘人數(shù)1:1比例確定考察對象。
2.考察方式
委托廣州番禺人才發(fā)展有限公司負責。通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況，形成書面考察材料。
（五）體檢
根據(jù)考察結果通知體檢對象。按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進行體檢，費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。
（六）確定擬任人選
綜合組織考察和體檢情況，由廣州市番盈新投資有限公司研究確定擬任人選，如出現(xiàn)缺額由廣州市番盈新投資有限公司視實際情況考慮是否在其他考生中擇優(yōu)遞補。
（七）公示
按照選人用人相關規(guī)定，在番禺人才網站上公示5個工作日。
（八）正式聘用
公示期滿無異議或公示期間群眾反映情況不影響任職，經廣州市番盈新投資有限公司研究確定最終聘任人選，辦理聘任手續(xù)。
五、聘用待遇和管理
（一）獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關系的有關手續(xù)。
（二）按照入職要求辦理入職手續(xù)。獲聘人員任職期間與廣州番禺產投建設管理有限公司簽訂勞動合同，明確雙方權利和義務，其人事檔案由雙方協(xié)商解決。獲聘人員根據(jù)公司有關規(guī)定享受相應的福利待遇。
六、其他事項
（一）本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，按照上級文件規(guī)定。
（二）本招聘公告由廣州市番盈新投資有限公司負責解釋。
（三）聯(lián)系電話：020-34812246。
廣州市番盈新投資有限公司
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