遼寧能源投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡稱能源投資集團(tuán)）成立于1985年，注冊資本45億元，為遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司子企業(yè)，主要從事能源和基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)領(lǐng)域的投資以及授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的運(yùn)營與管理。
遼寧遼能中油能源有限公司由遼寧能源投資集團(tuán)所屬遼寧遼能天然氣有限責(zé)任公司與中國石油天然氣股份有限公司遼寧銷售分公司于2019年10月23日共同出資設(shè)立，注冊資金2000萬元。其中遼寧遼能天然氣有限責(zé)任公司占股51%，中國石油天然氣股份有限公司遼寧銷售分公司占股49%。公司圍繞“氣化遼寧”發(fā)展戰(zhàn)略，利用能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)所屬礦區(qū)資源優(yōu)勢，依托中國石油的渠道和品牌優(yōu)勢，以網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和成品油貿(mào)易為突破口，致力于在全省范圍內(nèi)規(guī)劃布局油、氣、電、氫綜合能源補(bǔ)給站以及開展汽柴油、潤滑油等油品貿(mào)易業(yè)務(wù)。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能源投資集團(tuán)擬面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)崗工作人員（詳見附件）。
一、招聘的基本條件
具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
二、招聘的必備條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件，所學(xué)專業(yè)符合崗位要求。
（二）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。
（三）能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）應(yīng)聘人員無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
（六）符合具體招聘崗位所需要的其他條件。
三、應(yīng)聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名；報(bào)名截止日期：2024年4月19日。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)提交的材料包括但不限于：個(gè)人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證書掃描件（如有）、執(zhí)業(yè)資格證書掃描件（如有）等。
3.以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：崗位名稱-姓名），發(fā)送至沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心有限公司郵箱：syrcdlzp@163.com。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者報(bào)名即視為承諾填報(bào)的信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)材料者，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。
（二）資格初審
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。沈陽人才交流服務(wù)經(jīng)營管理中心有限公司（以下簡稱“人才公司”）將通過電話、短信等方式通知審查通過者參加筆試、未通過者不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合申報(bào)的崗位要求，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.通過資格初審的，確定為筆試人員。
2.筆試將采取閉卷方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位勝任力。
3.筆試成績：采取百分制，60分及以上為合格；低于60分為不合格，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績占總成績40%。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式通知入選筆試環(huán)節(jié)人員，請應(yīng)聘人員收到短信后務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試，未按時(shí)回復(fù)短信者，人才公司將通過電話進(jìn)行溝通確保其收到相關(guān)信息；未按時(shí)回復(fù)短信且電話未能接通的，視為放棄筆試機(jī)會(huì)。
（四）面試
1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)技能、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、潛能等方面內(nèi)容。
2.面試方法：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
3.面試成績：采取百分制，面試成績占總成績60%。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加面試，未按時(shí)回復(fù)短信者，人才公司將通過電話進(jìn)行溝通確保其收到相關(guān)信息；未按時(shí)回復(fù)短信且電話未能接通的，視為放棄面試機(jī)會(huì)。參加面試人員須攜帶居民身份證前往指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。
（五）資格復(fù)審及考察
能源投資集團(tuán)將根據(jù)總成績排名確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察環(huán)節(jié)人選，由人力資源部對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。
（六）體檢
擬聘人選應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
（七）公示與聘用
擬聘人選信息統(tǒng)一在遼寧省國資委門戶網(wǎng)站、沈陽人才網(wǎng)（www.syrc.com.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議的擬聘人員辦理入職手續(xù)。對于公示有異議的人員，能源投資集團(tuán)將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
四、注意事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次招聘考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2.應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理等有關(guān)手續(xù)，均視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢環(huán)節(jié)，因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格等原因出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
6.咨詢電話：024-22536177
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