按照《關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（晉財(cái)社【2022】258號(hào)）和《山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（晉人社廳發(fā)【2019】59號(hào)）等政策文件規(guī)定，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，促進(jìn)就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，我局?jǐn)M開發(fā)公益性崗位公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，安置在全縣有需求的各機(jī)關(guān)事業(yè)單位。現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公益性崗位范圍
面向城鄉(xiāng)居民服務(wù)的就業(yè)與社會(huì)保障、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、公共安全等領(lǐng)域及其他適合安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生的崗位。
二、公益性崗位要求
用人單位如有高校畢業(yè)生公益性崗位需求，可向人社局提出申請(qǐng)。原則上黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的5％，事業(yè)單位使用公益性崗位數(shù)量不超過(guò)單位人員編制總數(shù)的10％。
用人單位崗位申請(qǐng)
用人單位提供《渾源縣公益性崗位申請(qǐng)表》（附件1）、用人單位承諾書（附件2）；
三、就業(yè)困難高校畢業(yè)生的范圍
渾源籍全日制大專以上高校畢業(yè)生，符合下列條件之一且按照《山西省人民政府辦公廳關(guān)于做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的意見(jiàn)》（晉政辦發(fā)【2009】49號(hào)）的規(guī)定程序認(rèn)定為“就業(yè)困難人員”的高校畢業(yè)生：
1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生；
2、家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生；
3、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)高校畢業(yè)生；
4、高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生）。
四、人員待遇
1、生活補(bǔ)助
公益性崗位人員工作期間的基本生活補(bǔ)助執(zhí)行我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、社保補(bǔ)貼
公益性崗位人員工作期間享受國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的集體部分，個(gè)人部分從當(dāng)月生活補(bǔ)助按月扣除。
3、公益性崗位人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)待遇。
五、人員管理
1、公益性崗位為全日制用工。用人單位依法與公益性崗位人員簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議，并報(bào)人社局備案。
2、公益性崗位聘用人員合同期限不超過(guò)三年，合同期滿后終止勞動(dòng)關(guān)系，不得重復(fù)享受公益性崗位政策。
3、公益性崗位人員應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)招用單位崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。
4、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員工作職責(zé)，實(shí)行考勤制度，每月向人社局報(bào)告公益性崗位人員上崗工作情況（《公益崗在崗情況表》附件3）。
5、用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公益性崗位人員工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除勞動(dòng)合同的，不再享受公益性崗位安置政策。
6、公益性崗位人員提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
7、公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：
（1）通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
（2）按規(guī)定退出公益性崗位的；
（3）因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；
（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；
（5）嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）其他法定情形不適宜或無(wú)法繼續(xù)工作的。
8、用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)報(bào)人社局備案。
六、招聘程序
公益性崗位招聘工作，堅(jiān)持“面向社會(huì)、公開招聘”原則，做到“公平、公正、公開”，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、公示等環(huán)節(jié)組織招聘。
（一）個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名攜帶《就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表》（附件4）、《渾源縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表》（附件5），并提供以下資料：
1、《個(gè)人承諾書》（附件6）；
2、按認(rèn)定就業(yè)困難類型提供如下資料：
（1）零就業(yè)家庭：
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號(hào)；
②家庭成員的身份證及戶口原件及復(fù)印件（未婚提供本人父母及其他勞動(dòng)年齡內(nèi)家庭成員，已婚提供配偶及結(jié)婚證）；
（2）家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生：
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號(hào)；
②國(guó)家助學(xué)貸款或生源地助學(xué)貸款原件及復(fù)印件。
（3）、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)高校畢業(yè)生：
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號(hào)；
②民政部門出具的現(xiàn)在仍享受居民最低生活保障的證明原件。
（4）高校殘疾人畢業(yè)生（含高等特教學(xué)院全日制本?？茪埣踩水厴I(yè)生）：
①本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件復(fù)印件及就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證號(hào)；
②本人殘疾證原件及復(fù)印件。
（三）資格審查
就業(yè)困難高校畢業(yè)生申報(bào)資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，資格審查小組對(duì)就業(yè)困難情況進(jìn)行復(fù)審把關(guān)。崗位申請(qǐng)資料由崗位申請(qǐng)審核小組負(fù)責(zé)審核，資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。
（四）公示
對(duì)符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生和公益性崗位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、有關(guān)要求
1、各符合招聘報(bào)名條件高校畢業(yè)生，按通知要求本人報(bào)名，杜絕弄虛作假、冒名頂替、違反有關(guān)政策，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，清退出公益性崗位，并列入失信記錄。
2、公益性崗位開發(fā)、管理、安置、聘用、監(jiān)督的相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
八、其他
1、報(bào)名時(shí)間：
2、招聘人數(shù)：50人（按報(bào)名先后順序錄用，招滿為止）
3、公益性崗位申請(qǐng)單位報(bào)名地點(diǎn)：人社局一樓
4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生報(bào)名地點(diǎn)：人社局一樓
附件3就業(yè)困難高校畢業(yè)生公益崗在崗情況表．xlsx
附件4就業(yè)困難高校畢業(yè)生認(rèn)定表．xls
附件5渾源縣公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生個(gè)人申請(qǐng)表．xls
渾源縣人力資源和社會(huì)保障局
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