湖南機電職業(yè)技術(shù)學院是湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳直屬的國有公辦全日制普通高校。湖南機電職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)辦于1974年,坐落于長沙市萬家麗北路,是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、全國黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學校、國家級眾創(chuàng)空間、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學院、湖南省示范性高職院校、湖南省楚怡高水平高職學校A檔建設(shè)單位、“楚怡工匠計劃”本科層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)試點學校。學校堅持植根裝備+產(chǎn)業(yè),緊緊依托長沙經(jīng)開區(qū)等產(chǎn)業(yè)園區(qū),大力培育適應新時代需要的高素質(zhì)技能人才。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處(人才辦),具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?/span>;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位及計劃
此次招聘崗位20個,招聘計劃27名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:
2.報名方式:采取網(wǎng)上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
應聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進入招聘網(wǎng)站：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
3.報名材料:
(1)請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名;
(2)本人有效身份證掃描件(正反面);
(3)學歷學位證書;
(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或?qū)W歷認證報告、《中國高等教育學位在線驗證報告》(須在有效期內(nèi))、應屆畢業(yè)生還須提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi))以及高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋畢業(yè)學校公章);
(5)崗位要求的職稱證書、資格證書及相關(guān)證明材料原件;
(6)近期同底藍色免冠1寸正面電子版照片;
(7)崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的,需提交所在黨組織開具的加蓋黨組織公章的中共黨員(含預備黨員)證明材料(開具時間須為
(8)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明,并加蓋工作單位公章;
(9)應聘崗位所要求的其他材料。
4.相關(guān)要求:
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以
(4)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審。通過資格初審人員請自行在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院招聘網(wǎng)站報名端口打印準考證。資格審查通過人員名單、準考證打印時間、考試時間和地點在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。
2.復審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員名單在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布。
資格復審具體時間和地點另行通知,資格復審時須提供報名材料原件及復印件。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘A01-A17崗位:采取筆試、試教和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、試教成績占綜合成績的40%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
試教:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(分數(shù)并列者一并入圍。達到開考比例,但未達到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式進行,主要測評應聘者專業(yè)知識、教學水平、教學能力和教學綜合素質(zhì)等,總分100分。
專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(分數(shù)并列者一并入圍。達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)技能測試采用現(xiàn)場操作的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)技能和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,總分100分。
(2)應聘B01-B02崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(分數(shù)并列者一并入圍。達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和綜合分析能力,總分100分。
(3)應聘C01崗位:采取筆試、專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、專業(yè)技能測試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的公共基礎(chǔ)知識,總分100分。
專業(yè)技能測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍專業(yè)技能測試人員(分數(shù)并列者一并入圍。達到開考比例,未達到入圍比例的,則全部入圍)。專業(yè)技能測試采用現(xiàn)場操作的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)技能和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力,總分100分。
3.合格分數(shù)線
經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試教、專業(yè)技能測試、面試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試教、專業(yè)技能測試、面試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布,不另行通知。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù),綜合成績相同的,A01-A17崗位以試教成績排名為準,B01-B02崗位以面試成績排名為準,C01崗位以專業(yè)技能測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對其資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學校公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84099177(學校人事處)
舉報電話:0731-84023722(學校紀檢監(jiān)察處)
湖南機電職業(yè)技術(shù)學院
附件1:湖南機電職業(yè)技術(shù)學院2024年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
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來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240419_33281683.html
