湖北鶴茶茶業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“鶴茶集團(tuán)”）成立于2022年4月，由鶴峰縣國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司投資組建，于2024年1月投資人由鶴峰國(guó)投調(diào)整為鶴峰縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)管理局，注冊(cè)資本50000萬(wàn)元，為國(guó)有獨(dú)資公司。集茶葉生產(chǎn)、銷售、投入品供應(yīng)、設(shè)備制造等一體的綜合經(jīng)營(yíng)茶葉企業(yè)。集團(tuán)以打造“百億茶產(chǎn)業(yè)”、建成湖北茶葉出口基地為目標(biāo)，以“建基地、暢渠道、做產(chǎn)品、強(qiáng)品牌”為驅(qū)動(dòng)，以高質(zhì)量發(fā)展聚集帶動(dòng)茶產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、國(guó)際化轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)茶企增效、茶農(nóng)增收，實(shí)現(xiàn)“鶴峰茶.世界品”。集團(tuán)現(xiàn)因工作需要擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合管理部主任1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及任職條件
（一）招聘計(jì)劃
綜合管理部主任1名
（二）任職條件
1.年齡40周歲以下（1984年4月1日及以后出生）；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.中共黨員；
4.具有2年及以上國(guó)企或行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷；
5.在綜合成績(jī)相同時(shí)，具有行政管理、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)者優(yōu)先；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行、人際關(guān)系處理能力和時(shí)間管理能力。
二、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作。協(xié)調(diào)處理公司各部門、各子公司的日常工作關(guān)系。組織綜合管理部工作人員積極搞好政務(wù)、事務(wù)服務(wù)，努力提高政務(wù)規(guī)范，確保綜合管理部工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
（二）做好綜合管理部日常管理、效能建設(shè)，協(xié)助分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行、督辦，確保各項(xiàng)工作落實(shí)；
（三）負(fù)責(zé)公司公章管理，嚴(yán)格按照公司制度確保公章規(guī)范使用；
（四）負(fù)責(zé)上下聯(lián)系、會(huì)務(wù)、政務(wù)值班、公務(wù)接待、辦公用品購(gòu)置等后勤工作；
（五）抓好公司與縣委、縣政府、相關(guān)部門簽定的各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任制的督辦落實(shí)，做好各級(jí)綜合目標(biāo)考評(píng)迎檢工作；
（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司政務(wù)值班和重大信息應(yīng)急上報(bào)工作；
（七）負(fù)責(zé)黨員管理、發(fā)展等黨務(wù)工作；
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（二）身體健康，符合報(bào)考資格條件；
（三）具有應(yīng)聘崗位所需的能力水平；
（四）承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作安排；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
（六）有以下情形之一的不能參加本次招聘考試：
1.有犯罪記錄的；
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分的；
3.受到行政記大過(guò)及以上處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
7.有吸毒史或組織、參與販賣毒品的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名流程
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息通過(guò)鶴峰縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/）公開(kāi)發(fā)布和湖北鶴茶集團(tuán)微信公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員進(jìn)入公告頁(yè)面，下載附件《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》，按要求認(rèn)真填寫(xiě)后，連同身份證、學(xué)歷（學(xué)位證書(shū)）、相關(guān)工作經(jīng)歷（單位繳納社保證明或單位工作證明）等證明材料掃描件，文件打包壓縮后投遞至報(bào)名郵箱：1025702689@qq.com，并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及崗位名稱（格式如：張三應(yīng)聘綜合管理部主任），報(bào)名時(shí)間截止到2024年4月26日17:00。
五、資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)基本條件和報(bào)考資格條件，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初審，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，公司另行通知本人測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)保持通訊暢通。
六、測(cè)試
本次招聘測(cè)試由用人單位統(tǒng)一組織，招聘測(cè)試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘崗位人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，由用人單位研究決定是否取消該崗位。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、工作能力等。
筆試和面試分值各為100分?？忌荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象名單，同崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)未達(dá)60分為不合格，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、成績(jī)公示
對(duì)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)?cè)谛畔l(fā)布網(wǎng)址公示7天。
八、復(fù)審和考察
根據(jù)測(cè)試成績(jī)，按照考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定復(fù)審和考察人選，并電話通知本人。
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
檢?九、體
復(fù)審和考察結(jié)束后，通知考察合格人員到鶴峰縣中心醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢時(shí)間由用人單位另行通知，體檢合格者辦理入職手續(xù)。
若考察和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，由公司決定是否按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
十、聘任與薪酬
招聘入職后，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，按照約定內(nèi)容和相關(guān)制度進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
聯(lián)系人：張先生，聯(lián)系電話：0718-5966616
湖北鶴茶茶業(yè)集團(tuán)有限公司
2024年4月19日
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