為健全就業(yè)公共服務(wù)體系，充實基層就業(yè)公共服務(wù)力量，推進全區(qū)“5+2就業(yè)之家”建設(shè)，根據(jù)江西省財政廳、省人社廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務(wù)崗位招聘工作的通知》（贛人社字[2023]327號）文件精神和要求，決定面向社會公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額

本次全縣共安排8名基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工作人員（以下簡稱專崗人員），其中：天河鎮(zhèn)、萬福鎮(zhèn)、桐坪鎮(zhèn)、登龍鄉(xiāng)、鳳凰鎮(zhèn)各1名，高新區(qū)1名，縣本級2名。

二、崗位設(shè)置

以專崗的形式安排在高新區(qū)、縣本級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)之家工作，根據(jù)自身專長和用人單位安排，從事就業(yè)公共服務(wù)、勞動力資源數(shù)據(jù)監(jiān)測、社會保險、財政管理、鄉(xiāng)村振興等相關(guān)公共服務(wù)工作。

三、招聘對象及資格條件

江西生源或戶籍的全日制大專及以上學(xué)歷人員（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班畢業(yè)生，下同），年齡35周歲以下（1989年4月20日及以后出生），身體健康的高校畢業(yè)生。

下列人員不具備報考資格：

1.五年內(nèi)受過刑事處罰和被開除公職（開除黨籍）的。

2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

6.其他情形經(jīng)資格審查認定不符合條件的。

四、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、組織體檢、公示與聘用等程序進行。

1.網(wǎng)上報名

招聘信息通過吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）發(fā)布后續(xù)考試信息。

（1）報名時間：從公告發(fā)布之日起至2024年4月30日下午15：00止。

（2）報名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報一個崗位，重復(fù)報名人員則取消報名資格。請應(yīng)聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

（3）崗位設(shè)置以“天河鎮(zhèn)”“萬福鎮(zhèn)”“桐坪鎮(zhèn)”“登龍鄉(xiāng)”“鳳凰鎮(zhèn)”“高新區(qū)”“縣本級”為單位，每人限報一個崗位。

（4）報名所需材料

4.1身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

4.2近期同底一寸免冠彩色電子照片；

4.3工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項目資料；

（5）注意事項

每位報考人員限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應(yīng)仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報名人員，報名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時查看處理。

2.資格審查

招聘單位按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確定其是否具有報考資格，具體審查方式、時間及地點另行通知。

公開招聘專崗計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:2，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減（取消）崗位計劃數(shù)。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

3.組織面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，錄取分數(shù)線不得低于70分，每個職位與報名人數(shù)開考比例原則上不低于1:2，若達不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報考人員。

4.組織體檢

招聘單位按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對象（面試成績相同的，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如亦相同，以工作經(jīng)歷優(yōu)秀者入闈體檢），并統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書面申請復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

對因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按面試成績從高分到低分進行遞補一次。

5.公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員，吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示7天，公示期滿沒有異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，安排上崗。

五、其他事項

（1）聘用人員工資福利

工資標準2800元/月，合同實行一年一簽，一年一考核。

（2）聘用人員管理

專崗人員工作所在單位應(yīng)做好專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。專崗人員試用期一個月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式聘用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動合同之日起7天內(nèi)將勞動合同簽訂或解除、終止情況報送吉安縣就業(yè)中心備案。

用人單位要加強對聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀、服從管理、積極工作。

（3）本次公開招聘工作由吉安縣敦城人力資源公司組織實施?？忌缬凶稍兪马棧稍诠ぷ魅諆?nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18607968939（丁經(jīng)理）

附件：2024年吉安縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公開招聘基層就業(yè)公共服務(wù)專崗工作人員職位表

吉安縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2024年4月16日

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