為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究決定面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告將在青神縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scqs.gov.cn/上發(fā)布）：
一、考調(diào)職位
面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)人員7名（具體崗位見附件）。
二、考調(diào)對(duì)象及條件
（一）考調(diào)對(duì)象
符合附件1相應(yīng)崗位條件，在青神縣內(nèi)已進(jìn)行登記的事業(yè)單位工作人員（工勤崗位人員除外）且符合按照單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源單行流動(dòng)或順向流動(dòng)相關(guān)要求。
（二）考調(diào)條件
1.參加面向縣內(nèi)公開考調(diào)事業(yè)人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）具有與考調(diào)職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和履職能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
（3）具有大專及以上學(xué)歷；
（4）近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；
（5）身體體檢合格，能正常履行考調(diào)崗位職責(zé)；
（6）應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定；
（7）符合考調(diào)職位要求的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（3）近五年有黨紀(jì)政紀(jì)處分記錄的或影響期限未滿的；
（4）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；
（5）服務(wù)期、試用期未滿或因其他原因尚未轉(zhuǎn)正的；
（6）法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名要求：按照公告公布的職位及條件要求報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地址為青神縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scqs.gov.cn/。報(bào)名者須在報(bào)名時(shí)間截止前，將報(bào)名資料掃描件分別命名打包傳至指定郵箱：936700748@qq.com。郵件標(biāo)題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位代碼”，如“張三+
4.報(bào)名材料：
（1）《青神縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），須經(jīng)編制所在單位黨組織及人社部門同意并加蓋公章；
（2）身份證掃描件；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表PDF版。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查截止時(shí)間：
資格審查工作將貫穿公開考調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消考調(diào)資格。
（三）考評(píng)方式
根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定考評(píng)方式，報(bào)名人數(shù)小于20人，采取直接面試方式進(jìn)行；大于等于20人，采取筆試+面試方式進(jìn)行。試題由縣委組織部、縣人社局和縣衛(wèi)健局統(tǒng)一命制。
1.直接面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分，低于80分的不得進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。
2.“筆試+面試”結(jié)合。按照先筆試后面試的順序進(jìn)行，具體考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試：筆試成績(jī)滿分100分，低于60分的不得進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。
（2）面試：在筆試成績(jī)不低于60分的考生中，根據(jù)考調(diào)崗位具體名額和筆試成績(jī)由高到低按照不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單，最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)或筆試成績(jī)高于60分考生少于3人，可一并進(jìn)入面試。
（3）考評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）體檢
青神縣人力資源和社會(huì)保障局、青神縣衛(wèi)健局參照公務(wù)員招錄體檢要求統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，本次選聘體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
1.考察對(duì)象：根據(jù)具體考調(diào)崗位名額，按考試總成績(jī)從高到低依次等額確定考察對(duì)象，具體以縣衛(wèi)健局電話或短信通知為準(zhǔn)。
2.實(shí)地考察：本次考調(diào)資格復(fù)審與實(shí)地考察同步進(jìn)行，實(shí)地考察工作采取查閱資料（含資格復(fù)審材料，具體見下）和人事檔案、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察?？疾旖M在核實(shí)考察對(duì)象身份的基礎(chǔ)上，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
3.資格復(fù)審材料
（1）《青神縣公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），須經(jīng)編制所在單位黨組織及人社部門同意并加蓋公章；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件（學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書紙質(zhì)版）；
（4）單位黨委（黨組）出具的黨風(fēng)廉政（廉潔自律）意見。
（六）公示
擬錄用考生在青神縣人民政府門戶網(wǎng)站http://www.scqs.gov.cn/進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有反映問(wèn)題且問(wèn)題屬實(shí)、影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格。
（七）調(diào)動(dòng)
考調(diào)人員報(bào)青神縣干部調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定通過(guò)后，按照有關(guān)規(guī)定及程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。本次考調(diào)人員在考調(diào)單位最低服務(wù)年限為5年。
四、考調(diào)過(guò)程中因擬考調(diào)人員自愿放棄、考察不通過(guò)等產(chǎn)生的缺額均不遞補(bǔ)。
五、本公告及未盡事宜由青神縣人力資源和社會(huì)保障局、青神縣衛(wèi)生和健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
青神縣人力資源和社會(huì)保障局：（028）38861336
青神縣衛(wèi)生健康局：（028）38811955
監(jiān)督電話：
中共青神縣紀(jì)委監(jiān)委：（028）38811535
青神縣人力資源和社會(huì)保障局
青神縣衛(wèi)生健康局
附件：附件2.doc
附件：附件1.xlsx
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.scqs.gov.cn/info/6235/179989.htm
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