一、崗位名稱

法務(wù)主管

二、崗位職責(zé);

（一）法律審核和法律服務(wù)

1.集團(tuán)公司并購(gòu)重組、投融資、擔(dān)保、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、上市等重大事項(xiàng)的法律服務(wù)工作，提出法律意見，并跟蹤落實(shí)。

2.集團(tuán)公司章程、經(jīng)濟(jì)合同、規(guī)章制度、重大決策等法律審核，提出法律意見，并跟蹤落實(shí)。

3.外部律師的選聘、評(píng)價(jià)和管理工作，建立外聘律師庫(kù)，指導(dǎo)成員單位外部律師的選聘評(píng)價(jià)工作。

（二）合同管理

1.負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)合同管理臺(tái)帳，跟蹤合同簽訂，督促業(yè)務(wù)部門按期歸檔。

2.指導(dǎo)成員單位合同管理，監(jiān)督合同的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。

3.定期組織開展合同風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理合同問題清單，完善合同合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單，并跟蹤落實(shí)排查問題的整改。

4.組織起草各類標(biāo)準(zhǔn)合同文本，定期更新，并監(jiān)督落實(shí)。

（三）法律糾紛管理

1.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司法律糾紛臺(tái)帳，參與處置集團(tuán)公司法律糾紛，參與訴前評(píng)估。

2.參與子公司重大/法律訴訟處理；定期分析匯報(bào)重大/法律糾紛進(jìn)展情況，并跟蹤落實(shí)。

3.開展年度法律糾紛匯總、分析、評(píng)價(jià)工作。

4.負(fù)責(zé)法律糾紛檔案管理，監(jiān)督、指導(dǎo)成員單位的法律糾紛檔案管理。

（四）普法宣傳

1.起草集團(tuán)公司普法宣傳計(jì)劃、普法培訓(xùn)計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)；

2.法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警融入法治宣傳，定期發(fā)布專題法治宣傳文章、案例解讀、法治動(dòng)態(tài)等。

3.落實(shí)上級(jí)管理部門普法宣傳任務(wù)，指導(dǎo)成員單位開展普法宣傳教育工作。

（五）其他管理

履行崗位職責(zé)范圍內(nèi)合規(guī)管理職責(zé)，防范處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)本崗位向上級(jí)、外部的信息報(bào)送工作。

三、任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)

具有3年以上法律事務(wù)工作經(jīng)歷

具有法律職業(yè)資格證書

具有較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫能力、抗壓能力。

四、簡(jiǎn)歷投遞

簡(jiǎn)歷投遞：符合招聘崗位要求有意愿應(yīng)聘者，請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”為郵件名稱將簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等電子材料發(fā)送至sjdjthr@163.com郵箱。

資格審查：集團(tuán)人力資源部將對(duì)照招聘要求對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程。報(bào)名人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、偽造、更改有關(guān)證件材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

初輪簡(jiǎn)歷篩選后，集團(tuán)人力資源部將組織符合條件的報(bào)名人員參加面試，面試時(shí)間另行通知。

五、聯(lián)系方式

集團(tuán)地址：浙江省杭州市上城區(qū)定安名都商務(wù)大廈B座

集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.zjmegroup.cn/

聯(lián)系人周女士；電話：0571-87830604

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