為做好2024年度安徽師范大學附屬中學面向社會公開招聘教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，有良好的團隊合作精神。

（二）業(yè)務條件

具有本科及以上學歷、學士及以上學位和相應學科的教師資格證書。其中：

1.高中階段獲得五項學科競賽全國決賽金銀牌或進入國家集訓隊者優(yōu)先；

2.中共黨員、在校期間擔任過院級以上學生干部優(yōu)先。

（三）健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

本科年齡在30周歲以內(nèi)（1993年4月30日以后出生），碩士年齡在35周歲以內(nèi)（1988年4月30日以后出生）。

（五）符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲以內(nèi)（1983年4月30日以后出生）：

1.輔導學生參加中學生五項學科競賽獲國家級金銀銅牌者；

2.課堂教學獲優(yōu)質(zhì)課比賽省一等獎及以上者；

3.具有省示范高中5年工作經(jīng)歷且具有中級職稱者（具有副高級職稱的，年齡可放寬至45周歲以內(nèi)）。

（六）有下列情形之一的不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認真詳實填寫報名表，報名時間截止到2024年5月31日23時，考試時間另行通知。

（二）資格初審。根據(jù)崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格初審，確定筆試人員名單，并通知來校參加考核。沒有接到筆試通知的應聘者，不逐一回復。資格初審通過的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（三）資格復審與驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2024年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2024年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考核工作。考核工作采取筆試加專業(yè)測試相結(jié)合的方式，時間地點另行通知。

1.筆試環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。筆試答題時間為90分鐘，滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:5比例確定參加專業(yè)測考核人員（如第五名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進入）。不足1:5比例的，按崗位筆試實際參加考試人員確定面試對象。

2.專業(yè)測試環(huán)節(jié)。專業(yè)測試環(huán)節(jié)分無生上課和面試兩個環(huán)節(jié)。

（1）無生上課。主要考察應聘人員的教學基本功、教學理念以及教態(tài)舉止、潛能等。應聘人員抽簽決定試講題目、封閉備課1小時，無生上課時間為15分鐘，滿分為100分。

（2）面試。面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應變能力、言語表達能力、儀表舉止、教育理念、團隊合作意識、綜合素質(zhì)等。面試時間為20分鐘，滿分為100分。

專業(yè)考核設(shè)立考官組?？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.最終成績。為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分數(shù)線60分，專業(yè)測試環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分數(shù)線80分。對未達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員，不予進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員最終的綜合成績按筆試成績占40%、無生上課成績占30%、面試成績占30%合成確定（上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如綜合成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先；若專業(yè)測試成績相同，則以面試考核成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬中學負責解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬中王老師聯(lián)系電話：0553-5656311，電子郵箱：917668390@qq.com。

安徽師范大學

2024年4月30日

附件1：安徽師范大學附屬中學簡介

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