杭州市西湖區(qū)人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，采取先試用后聘用的方式進行。

二、招聘崗位

本次招聘編外人員4名，主要協(xié)助辦理人社局有關業(yè)務。

三、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，作風正派、品行良好，無違法犯罪記錄，有較強的責任意識、服務意識和紀律觀念，身體健康，能勝任崗位工作；

2、杭州地區(qū)戶籍（含桐廬縣、淳安縣、建德市）；

3、年齡在40周歲以下（1984年5月7日以后出生）；

4、大學及以上學歷；

5、專業(yè)為醫(yī)學、公共管理類、新聞傳播學類；

四、招聘程序

1、報名時間：2024年5月8日至2024年5月12日。

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，請將報名表（詳見附件）及身份證、戶口本、學歷證書等相關材料以掃描件方式（郵件標題請注明姓名+應聘崗位）打包發(fā)送至電子郵箱xhqrlzyhshbzjbgs@163.com。

3、資格初審：報名結束后5個工作日內，根據(jù)招聘崗位條件及崗位匹配度進行資格初審。

4、資格復審和面試：網(wǎng)上報名初審合格人員，電話通知現(xiàn)場資格復審（資格初審未入圍人員，不再另行通知）。復審合格人員統(tǒng)一組織面試，具體時間、地點另行通知。復審和面試時請攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書等相關證件的原件及復印件。

5、體檢和考察：根據(jù)面試成績從高到低確定體檢和考察人選，如有放棄或體檢、考察不合格，依次遞補。

6、錄用和待遇：錄用人員采取勞務派遣用工方式，簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。薪資待遇按照編外用工有關規(guī)定執(zhí)行，另按月發(fā)放餐補，需自行解決住宿。

五、其他說明

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計算統(tǒng)一截止到2024年5月7日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2、本次招聘進入面試但未錄用的考生組成后備人員儲備庫，杭州市西湖區(qū)人力資源和社會保障局編外人員出現(xiàn)崗位空缺時，可按面試成績從高到低進行遞補，儲備庫有效期為一年。

本招聘公告未盡事宜由杭州市西湖區(qū)人力資源和社會保障局辦公室負責解釋。咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。聯(lián)系電話：18969166017。

附件1：西湖區(qū)人力社保局編外工作人員報名表.doc

杭州市西湖區(qū)人力資源和社會保障局

2024年5月7日

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來源鏈接：

http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/7/art_1368377_59037803.html