實驗室介紹
北京大學計算機學院數(shù)據與智能實驗室(PKU-DAIR)由崔斌教授帶領，多年來圍繞分布式AI系統(tǒng)展開了多方面的研究工作，在理論和技術創(chuàng)新以及系統(tǒng)研發(fā)上取得多項成果，產出了多個開源項目，同時也持續(xù)與工業(yè)界展開豐富合作。實驗室分別與騰訊、百川智能成立北大-騰訊協(xié)同創(chuàng)新實驗室、北大-百川智能AI系統(tǒng)聯(lián)合實驗室，并與阿里巴巴、華為、字節(jié)跳動、蘋果、百度、快手、中興通訊等多家知名企業(yè)開展項目合作和前沿探索，解決實際問題，進行科研成果的轉化落地。
實驗室負責人崔斌教授為北京大學博雅特聘教授，計算機學院副院長，數(shù)據科學與工程研究所所長，人工智能創(chuàng)新中心主任，IEEE Fellow，長期從事數(shù)據庫、大數(shù)據管理和分析、機器/深度學習系統(tǒng)等方面的理論研究和系統(tǒng)開發(fā)工作，已經在相關國內外學術會議和期刊上發(fā)表了300余篇學術論文，包括200 余篇SIGMOD、VLDB、ICML、KDD、NeurIPS、TKDE 等本領域國際頂級期刊和學術會議論文，獲得電子學會科技進步一等獎、教育部自然科學二等獎、以及多個包括頂級會議VLDB最佳論文獎等獎項。
崔斌教授主頁：https://cuibinpku.github.io/
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研究方向
1.參與實驗室大模型AI系統(tǒng)的研發(fā)，研究面向生成式大模型的訓練和推理加速技術；
2.深度優(yōu)化大模型訓練過程中的關鍵技術，如訓練引擎，高性能網絡通信，緩存設計，并行加速，存儲優(yōu)化，低精度訓練，訓練穩(wěn)定性等；
3.深度優(yōu)化大模型推理服務中的關鍵技術，如推理引擎，動態(tài)batching，模型量化，服務請求調度，低資源推理，投機式推理等；
4.深入研究并設計大模型數(shù)據側關鍵技術，如數(shù)據合成、數(shù)據選擇（清洗、降噪和去重等）、數(shù)據配比、以及基于大模型的數(shù)據標注等；
5.深入研究并設計AIGC（如文生視頻等）關鍵技術，包括各類生成式算法的理論與應用研究，如高效訓練與推理加速（蒸餾等），多場景、多物體、長時間以及高動態(tài)性可控視頻生成等。
崗位要求及薪資待遇
工程師
崗位要求：
1.具有計算機科學、人工智能、軟件工程或相關專業(yè)大學本科及以上學歷學位；
2.在AI系統(tǒng)研發(fā)領域具有深厚的理論基礎和工程實踐經驗者優(yōu)先；
3.工作態(tài)度積極主動，具備較強的邏輯思維和表達能力；
4.為人正直，具有較強的動手能力、責任心，以及優(yōu)秀的人際溝通和團隊合作能力。
薪資待遇：
勞動合同制，首個聘期一般為3年，提供具有市場競爭力的薪酬福利。
博士后
崗位要求：
1.已獲得博士學位（授予時間在3年內）或應屆博士畢業(yè)生（已滿足學位論文答辯要求），年齡在35周歲以下（不含）；
2.在AI系統(tǒng)研發(fā)領域具有深厚的理論基礎和工程實踐經驗者優(yōu)先；
3.以第一作者身份在人工智能、大數(shù)據、分布式系統(tǒng)等領域發(fā)表過高水平論文者優(yōu)先；
4.工作態(tài)度積極主動，具備較強的邏輯思維和表達能力；
5.為人正直，具有較強的動手能力、責任心，以及優(yōu)秀的人際溝通和團隊合作能力。
薪資待遇：
1.薪資、補貼等按照國家和北京大學博士后管理辦法執(zhí)行，外加實驗室績效獎勵；
2.辦理北京市戶口，享受北京大學教師子女入園入學政策、醫(yī)療政策；
3.推薦申請各類博士后支持計劃，包括博士后創(chuàng)新人才支持計劃（資助額度60余萬元）、北京大學博雅博士后項目（校發(fā)基本年薪20萬元加住房補貼及配套資助）、博士后科學基金項目、博士后國（境）外交流項目等。
更多信息請查詢北京大學博士后官網：https://postdocs.pku.edu.cn
申請方式
以上職位申請，均發(fā)送郵件至郵箱：ccchengff@pku.edu.cn，并抄送至bin.cui@pku.edu.cn，標題為“申請-北大數(shù)據與智能實驗室-（申請崗位名稱）-姓名-學校”，在郵件中說明感興趣的研究方向并附簡歷。
如有任何問題，可發(fā)送郵件至上述郵箱進行咨詢。
期待與您在技術創(chuàng)新的道路上合作探索！
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來源鏈接：
https://cs.pku.edu.cn/info/1055/3022.htm
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