為進(jìn)一步加強(qiáng)扶綏縣教師隊(duì)伍建設(shè)，?提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見》的通知（桂教規(guī)范[2019]19號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全區(qū)中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的通知》（桂教教師[2022]4號）等文件精神，扶綏縣現(xiàn)面向社會(huì)通過免筆試公開招聘中小學(xué)幼兒園教師75名（其中使用實(shí)名編制招聘5名，使用聘用教師控制數(shù)招聘教師70名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘使用實(shí)名編制和聘用教師控制數(shù)兩類招聘崗位，招聘教師共75名。其中中小學(xué)教師5名，幼兒園教師70名。詳見《2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃表》。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)、具有良好的教師職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
（六）招聘對象應(yīng)具備招聘簡章中各崗位規(guī)定的學(xué)歷，并取得相應(yīng)的教師資格證。2022年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。未取得相應(yīng)教師資格證的考生，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，在考核前須取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（七）符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：
1.報(bào)考中小學(xué)幼兒園教師年齡要求為：18周歲以上、35周歲以下（
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、教育部免（公）費(fèi)師范生、自治區(qū)、市級骨干教師及其他特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬40周歲以下。
（八）在扶綏縣教育系統(tǒng)服務(wù)最低3年。
（九）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的；
5.近5年在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
6.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的；
7.其他不符合報(bào)名資格條件的；
8.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
9.扶綏縣公辦中小學(xué)幼兒園在編（含聘用教師控制數(shù)）教師。
三、報(bào)名方式與資格審查
（一）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科），必須認(rèn)真填寫相關(guān)信息，并對本人所提交的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試及錄用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。報(bào)名與面試使用的二代身份證必須一致。
對扶綏縣外較遠(yuǎn)的報(bào)考人員可委托他人代為報(bào)名，委托代報(bào)名時(shí)，委托人要將書面委托書（內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證等信息，委托人并簽字按手印方有效）、本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)考崗位所需要提供的材料原件，交被委托人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，被委托人要帶本人身份證原件和復(fù)印件。
根據(jù)疫情防控要求，凡參加現(xiàn)場報(bào)名人員需全程佩戴口罩，核驗(yàn)個(gè)人健康碼、行程碼雙綠碼，簽署個(gè)人健康承諾書，測溫合格后方可進(jìn)入。對于近14天內(nèi)有與來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或感染新冠肺炎人員、密接者有接觸的，進(jìn)入扶綏縣按規(guī)定疫情防控要求需要進(jìn)行隔離的人員，可以委托人代報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：
（三）報(bào)名地點(diǎn)：廣西崇左市扶綏縣教育局大院（扶綏縣新寧鎮(zhèn)新華路150號）。
（四）報(bào)名所需材料：
1.《2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘報(bào)名登記表》和《2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘誠信承諾書》一式兩份。
2.個(gè)人有效居民身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證書（2022年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供就業(yè)推薦表、非全日制畢業(yè)生可提供學(xué)籍證明）、教師資格證（中小學(xué)教師資格考試合格證明）原件及復(fù)印件各一份。
3.扶綏縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）必須提供報(bào)考人員所在單位出具《同意報(bào)考證明》，并經(jīng)單位主管部門蓋章同意（如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理）。
（五）資格審查。采用現(xiàn)場資格審查。資格審查結(jié)果在報(bào)名現(xiàn)場給予答復(fù)。對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報(bào)考的原因?，F(xiàn)場資格審查按照“提交報(bào)名材料→初審→復(fù)審”等環(huán)節(jié)開展。相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。
（六）開考比例和崗位改報(bào)。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。對達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的崗位，報(bào)扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批；因達(dá)不到比例要求而取消該崗位招聘計(jì)劃的，被取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：
（七）篩選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)超過1：25比例時(shí)，報(bào)扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)篩選程序。
四、面試
（一）確定面試人員名單。符合面試資格考生持有效身份證、通過資格審查同意報(bào)考的《2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘報(bào)名登記表》參加面試。面試人員名單在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公布。
（二）面試方式。面試采取專業(yè)測試（試講）方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定（以發(fā)布公告為準(zhǔn)）。
（四）成績公布。面試成績按百分制計(jì)，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，面試分值滿分為100分，及格線為70分以上。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。面試成績達(dá)不到及格線的，不得確定為考核人選。如末一名面試成績出現(xiàn)并列排名，通過加試方式確定考核人員。
五、考核
（一）確定人員名單。從面試合格的人員中，按面試成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選。
（二）考核組根據(jù)擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
（三）考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，出現(xiàn)崗位空缺，從同崗位考場的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
（四）考核工作結(jié)束后，招聘單位將考核合格擬參加體檢人員名單報(bào)主管部門審核，并報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障部門備案。
六、體檢
（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）執(zhí)行，由招聘單位（主管部門）組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》桂教人[2002]154號執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
（二）對《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
七、公示
經(jīng)考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在扶綏縣人民政府門戶網(wǎng)（www.fusui.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
八、聘用與待遇
（一）公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人學(xué)校簽訂聘用合同，在扶綏縣教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限三年。
（二）實(shí)名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)[2015]85號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)[2021]9號）文執(zhí)行，報(bào)縣委編制辦、縣財(cái)政局、縣人社局備案。
（三）聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十、其他
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權(quán)威專家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。
（三）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、面試、考核、體檢、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。
（四）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從招聘網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘由扶綏縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：扶綏縣教育局人事股0771-7530941
郵箱：r7530941@163.com
文件下載：
附件1：2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘崗位計(jì)劃.xls
附件2：2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘報(bào)名登記表.xlsx
附件3：2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘誠信承諾書.docx
附件4：2022年扶綏縣中小學(xué)幼兒園教師公開招聘現(xiàn)場報(bào)名考生健康承諾書.docx
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