根據(jù)工作需要，以科學的方式選出一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬的管理人才隊伍，按照“公開性、全面性、競爭性、擇優(yōu)性”原則，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)外開展人員公開招聘工作，具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.紀委辦公室（監(jiān)察專員辦公室）綜合室干部（1人）
2.財務管理部財務信息化管理崗（1人）
二、崗位職責
（一）紀委辦公室（監(jiān)察專員辦公室）綜合室干部
1.負責集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)辦文辦會、建章立制、綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助領導處理日常行政事務。
2.負責受理權(quán)限范圍內(nèi)黨組織、黨員干部和監(jiān)察對象違紀違規(guī)違法行為的信訪舉報，處理群眾來信，接待群眾來訪，負責對市紀委市監(jiān)委及駐市國資委紀檢監(jiān)察組等交辦的問題線索以及巡視巡察、審計部門移交的問題線索集中管理、建賬登記，并按上級要求反饋移交線索的處置和辦結(jié)情況。
3.負責匯總?cè)到y(tǒng)信訪件數(shù)量，跟蹤督辦案件辦理情況，聽取二級企業(yè)紀檢組織對問題線索處置情況匯報，對系統(tǒng)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作進行督促指導，對查辦案件及相關專項工作情況進行統(tǒng)計分析。
4.負責審理、審核由集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦的違反黨紀政紀的案件，負責受理權(quán)限范圍內(nèi)黨員和監(jiān)察對象對所受黨紀、政務處分不服的申訴。
5.負責干部廉政檔案的收集、整理、保管工作。
6.按照室主任安排，負責對系統(tǒng)內(nèi)紀檢監(jiān)察干部開展日常教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題及時查處，堅決防止“燈下黑”。
7.負責上級交辦的其他事項。
（二）財務信息化管理崗
1.協(xié)助制定公司財務信息化建設整體規(guī)劃、公司財務信息化發(fā)展目標、實施路徑。
2.推動同仁堂財務流程變革與財務信息化系統(tǒng)建設、財務數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升流程自動化、智能化水平，提高分析與決策效率。
3.負責財務相關信息化項目管理工作，包括需求分析、功能設計、方案評審、測試驗收、系統(tǒng)整合等工作。
4.組織并指導財務管理信息化模塊搭建，結(jié)合業(yè)務現(xiàn)狀推動相應功能配置和優(yōu)化。
5.識別信息化系統(tǒng)存在的問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議，提升系統(tǒng)建設、應用等方面的效率。
6.協(xié)助配合核算、審計、內(nèi)控、預算、分析等工作。
三、任職條件
（一）基本條件
1.符合“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩。
2.認同同仁堂文化，愛護同仁堂品牌。
3.嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀。作風端正，品行良好，團結(jié)合作，廉潔自律。
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備崗位職責要求的相關專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐能力。符合行業(yè)管理部門的任職要求。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡一般在40周歲及以下。
6.熟悉國家、北京市有關法律法規(guī)。
7.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責任，未受過黨紀政紀處分或受過黨紀政紀處分影響期已滿，且不影響使用的。
8.符合回避制度的有關規(guī)定。
（二）任職資格
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.應聘紀委辦公室（監(jiān)察專員辦公室）綜合室干部崗，人選政治面貌須為中共黨員。具有3年以上大型企業(yè)紀檢工作經(jīng)驗；具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、抗壓能力、文字表達能力。
3.應聘財務信息化管理崗，具有3年以上大型企業(yè)、集團公司財務工作經(jīng)驗，2年及以上財務信息化工作經(jīng)驗，主導過大型財務系統(tǒng)建設項目者優(yōu)先；具備較強的財務、審計、內(nèi)控知識；有豐富的財務信息化背景；熟悉用友、浪潮、久其等財務軟件。
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
此次公開招聘工作采取發(fā)布崗位招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、提出初步人選、心理測評、人事檔案核查、體檢、確定人選、公示等程序。
五、報名時間及方式
1.報名時間：本次報名自發(fā)布招聘公告起啟動，報名時間持續(xù)14天，至5月27日結(jié)束。
2.方式：通過招聘平臺線上提交或提交材料至郵箱jtzp@tongrentang.com。郵件主題統(tǒng)一命名：“應聘崗位+應聘人員姓名”。符合條件的人員人數(shù)滿3人后，可進入面試環(huán)節(jié)。工作人員將主動聯(lián)系初選合格者，通知進入面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
3.所需要提交的相關材料:個人簡歷、應聘人員信息采集表、學歷學位證書、職稱、職業(yè)資格等文件電子掃描件。應聘人員提交材料應當真實、準確、完整，凡提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
六、薪酬待遇
根據(jù)《集團公司總部薪酬管理規(guī)定》確定。
七、其他事項
1.我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次招聘，提交資料恕不退還。
2.通過資格審核并進入筆面試的應聘人員，我公司將通過電話方式告知筆面試具體安排，請務必提供準確的聯(lián)系方式。
3.本公告由中國北京同仁堂（集團）有限責任公司負責解釋。
附件：
1.中國北京同仁堂（集團）有限責任公司2024年公開招聘崗位職責及任職資格條件
2024年5月14日
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