為加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管力量，決定面向全國(guó)公開招聘外派財(cái)務(wù)總監(jiān)、專職監(jiān)事，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
本次擬公開招聘人員2名，其中外派市屬國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、外派金華銀行專職監(jiān)事1名。財(cái)務(wù)總監(jiān)、專職監(jiān)事受市國(guó)資委委派，駐國(guó)有企業(yè)監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)合法權(quán)益，執(zhí)行公司章程和重要管理制度等方面工作。
二、招聘范圍及報(bào)名條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1.基本條件
（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)；
（2）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備勝任企業(yè)專職監(jiān)事、財(cái)務(wù)總監(jiān)的政策理論水平和獨(dú)立工作能力；
（3）年齡38周歲以下（
（4）具有金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)資格條件
財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)名資格需要符合以下條件之一：
（1）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師或高級(jí)審計(jì)師職稱，且在大型企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)（審計(jì)）部門正職3年及以上；
（2）具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱，從事財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)工作10年以上，且在大型企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)（審計(jì)）部門正職4年及以上；
（3）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格且在綜合評(píng)價(jià)前50名的浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所（根據(jù)浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019年度業(yè)務(wù)收入前50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息》）從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、咨詢?cè)靸r(jià)等工作，并連續(xù)擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理4年及以上；
（4）擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于金華市市屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)專職監(jiān)事1年及以上。
3.專職監(jiān)事資格條件
具備熟悉并運(yùn)用金融機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等判斷金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)狀況的能力，本人及其近親屬不存在金融監(jiān)管部門規(guī)定的禁止性情形，并符合以下條件之一：
（1）在商業(yè)銀行一級(jí)支行（區(qū)、縣、縣級(jí)市級(jí)行）及以上行擔(dān)任過(guò)行長(zhǎng)2年（含）以上或擔(dān)任過(guò)分管風(fēng)控、信貸、稽核、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門副行長(zhǎng)3年（含）以上；
（2）在商業(yè)銀行二級(jí)分行（市行）及以上行的風(fēng)控、信貸、稽核、財(cái)務(wù)等部門擔(dān)任正職2年或副職3年（含）以上；
（3）在綜合評(píng)價(jià)前50名的浙江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所（根據(jù)浙江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019年度業(yè)務(wù)收入前50家會(huì)計(jì)師事務(wù)所信息》）執(zhí)業(yè)且專門從事金融類業(yè)務(wù)項(xiàng)目審計(jì)、評(píng)估工作5年（含）以上，并擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理3年（含）以上。
4.不受理報(bào)名情形
有下列情況之一者不受理報(bào)考：①受過(guò)刑事處罰的；②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；④其他不宜報(bào)考的。
以上任職資格須以考試方式取得；任職時(shí)間、工作年限、年齡均計(jì)算到
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試與考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名地點(diǎn)。金華市國(guó)資委黨建人事處（金華市八一南街387號(hào)信華大樓615辦公室），咨詢電話：0579-83189870手機(jī)號(hào)碼：18358019562聯(lián)系人：代蒲麗
本次招聘報(bào)名接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表和材料（掃描件）以附件形式發(fā)送至指定郵箱（308226077@qq.com），并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷，考試前攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核”。
3.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。
（二）資格初審
由金華市國(guó)資委按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足3：1的，取消該崗位的招聘。
（三）考試與考察
考試與考察采取百分制，分面試、筆試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)，其中面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占40%，考察成績(jī)占10%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。面試、筆試和考察的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.面試。根據(jù)應(yīng)聘者的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員全部參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試，若面試合格人數(shù)少于擬聘用名額的3倍，則取消該崗位的招聘。
2.筆試。根據(jù)面試成績(jī)排名，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入筆試人選。筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、文字綜合表達(dá)能力。
3.考察。參加筆試人員全部進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)情況?？疾煸O(shè)學(xué)歷10分，個(gè)人履歷20分、業(yè)績(jī)與榮譽(yù)40分，崗位匹配性評(píng)價(jià)20分，社會(huì)責(zé)任10分。
（四）體檢
面試、筆試與考察三項(xiàng)成績(jī)的加權(quán)平均分構(gòu)成綜合成績(jī)，并從高到低按1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。
（五）公示與聘用
經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在金華市國(guó)資委及金華人才網(wǎng)、金華市國(guó)資委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明材料。
四、待遇與管理
1.聘用人員與金華市市屬國(guó)有企業(yè)簽訂聘用勞動(dòng)合同。
2.聘用期為3年（首次聘用試用期6個(gè)月），聘用期滿根據(jù)工作需要、考核情況和個(gè)人意愿，可以續(xù)聘。
3.聘用人員實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)參照金華市市屬國(guó)有企業(yè)中層管理人員的平均水平，由金華市國(guó)資委黨委研究確定。聘用期間“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
五、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)實(shí)施，市紀(jì)委、市監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0579-82398237）。招聘公告未盡事宜由金華市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。
金華市國(guó)資委
附件：報(bào)名表.doc
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