新疆是祖國的資源寶庫，占祖國六分之一國土面積的廣袤土地上，擁有豐富的自然和礦產資源，擁有著多種多樣的自然景觀和物產資源。新疆還是是對外交流合作的樞紐，在“一帶一路”建設中起到了重要的“橋梁”和“紐帶”作用。同時，新疆圍繞油氣生產加工、煤炭煤電煤化工、綠色礦業(yè)、糧油、棉花和紡織服裝、綠色有機果蔬、優(yōu)質畜產品、新能源新材料，打造“八大產業(yè)集群”精準發(fā)力，聚焦高質量發(fā)展首要任務，實干奮進加快推進質量強區(qū)建設再上臺階。

新疆大學的前身是始創(chuàng)于1924年的新疆俄文法政專門學校?？箲?zhàn)時期，俞秀松、林基路、杜重遠、茅盾等一批共產黨人、教育家、藝術家和進步人士，先后來學校擔任領導、任教和講學。經過一代代新大人的艱苦奮斗，新疆大學已經成為一所有著悠久辦學歷史、光榮革命傳統(tǒng)、鮮明辦學特色的綜合性大學。作為新疆維吾爾自治區(qū)高等教育的領頭羊和排頭兵，2017年新疆大學被列入全國首批42所一流大學建設行列，2018年被確定為教育部與新疆維吾爾自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，2021年入選第二批國家“雙一流”建設（一流學科）高校。

2022年7月12日，習近平總書記來到新疆大學考察，參觀了校史館和鑄牢中華民族共同體意識研究基地，詳細了解學校歷史沿革和建設、加強人才培養(yǎng)、促進民族交往等情況，聽取調研歸來的學生談收獲?？倳洀娬{：“育人的根本在于立德。要堅持社會主義辦學方向，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。要突出優(yōu)勢特色，打造高水平師資隊伍，提升科研創(chuàng)新能力，推動新疆大學‘雙一流’建設不斷邁上新臺階。”

一、基本情況

（一）師資隊伍情況

學?，F有專任教師2071人，具有高級職稱專任教師1052人，具有博士學位教師1147人?，F有中國工程院院士1名，入選國家級人才項目21人，“全國高校黃大年式教師團隊”2個，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”8人，中宣部文化名家暨四個一批（宣傳思想文化青年英才）1人。自治區(qū)突出貢獻優(yōu)秀專家17人，自治區(qū)文化名家暨“四個一批”人才和文化產業(yè)領軍人才6人，自治區(qū)“國家高層次人才特殊支持計劃”后備人選13人。

（二）學生和校區(qū)建設情況

學校現有各類在校生38449人，其中普通本科生22392人，碩士研究生14629人，博士研究生1321人，留學生107人?，F有紅湖校區(qū)、友好校區(qū)、博達校區(qū)三個校區(qū)，其中位于水磨溝區(qū)河馬泉新區(qū)的博達校區(qū)，于2021年10月正式啟用，為各類專業(yè)技術人才提供更好的平臺與科研環(huán)境。新疆地域遼闊，資源豐富，是國家絲綢之路經濟帶核心區(qū)、新時代西部大開發(fā)的橋頭堡和對外開放的重要門戶，將為青年人才發(fā)展提供充足的舞臺和機會，誠聘天下英才，共建大美新疆。

（三）對口支援情況

2010年新一輪對口支援工作開展以來，在教育部大力支持下，以清華大學為組長，西安交通大學、武漢大學、中南大學、中國人民大學為副組長，北京師范大學、大連理工大學、同濟大學、北京外國語大學、東華大學、中國礦業(yè)大學、中山大學、東北師范大學、廈門大學、電子科技大學為成員的15所高校對口支援組團式包建新疆大學。天津大學、華東理工大學、北京化工大學與我校建立對口合作關系。

（四）學科建設情況

學?，F有哲學、經濟學、法學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學九個學科門類，涵蓋了高級專門人才培養(yǎng)和科學研究的主要領域?，F有3個國家雙一流建設學科（馬克思主義理論、化學、計算機科學與技術）、3個自治區(qū)“十四五”優(yōu)勢學科振興工程建設學科（數學、中國語言文學和機械工程），6個自治區(qū)“十四五”特色學科創(chuàng)新工程建設學科（法學、地理學、生物學、生態(tài)學、電氣工程和化學工程與技術）；7個學科（化學、工程學、材料學、環(huán)境與生態(tài)學、地球科學、計算機科學與技術、社會科學總論）進入ESI全球前1%。有14個博士學位授權一級學科、1個工程博士專業(yè)學位授權類別，37個碩士學位授權一級學科、18個碩士專業(yè)學位授權類別，13個博士后科研流動站。學?，F有87個本科專業(yè)，2023年72個專業(yè)（類）招生，68個單一專業(yè)，4個大類招生專業(yè)（含9個專業(yè)）；38個國家級一流本科專業(yè)建設點，15個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設點。

（五）教學科研平臺建設情況

學校現有理工類省部級以上科研平臺（團隊）47個，其中，科技部省部共建國家重點實驗室1個，省部共建國家重點實驗室培育基地1個；國際科技合作研究基地1個；教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個，教育部重點實驗室3個；自治區(qū)重點實驗室14個；教育部工程研究中心2個、信息技術研究中心1個，自治區(qū)工程技術研究中心6個，自治區(qū)人民政府研究中心1個；教育部野外科學觀測研究站1個；科技部重點領域創(chuàng)新團隊1個，教育部創(chuàng)新團隊4個，自治區(qū)天山創(chuàng)新團隊10個。

學?，F有人文社科類省部級以上科研平臺15個。其中，四部委聯合設立鑄牢中華民族共同體意識研究基地1個，中國文藝評論基地1個，教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心1個，自治區(qū)人文社科重點研究基地11個，省部級協(xié)同創(chuàng)新中心1個。

二、高層次人才引進條件和對象

（一）基本條件

1.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

2.具有較強的教學科研工作能力和團隊協(xié)作精神，有志于扎根邊疆建功立業(yè)，服務新疆經濟社會發(fā)展；

3.身體健康，能滿足人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務等工作需要。

（二）招聘對象

1.高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

2.學科帶頭人。在學術界或行業(yè)領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

3.學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創(chuàng)新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發(fā)展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

4.青年優(yōu)秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創(chuàng)新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

5.團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發(fā)揮重要推動作用。

三、引進待遇

（一）職稱評聘

已具有高級專業(yè)技術職務的，到校工作后即按原專業(yè)技術職務聘任；無高級專業(yè)技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業(yè)技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規(guī)定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人。薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議；

2.學術骨干

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪30-40萬元/年，其中專項津貼20-30萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（免稅），按照2000元/月的標準連續(xù)兩年發(fā)放住房補貼，同時可按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m²）一套。

3.青年優(yōu)秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區(qū)相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發(fā)展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（免稅），按照2000元/月的標準連續(xù)兩年發(fā)放住房補貼；按照優(yōu)惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m²）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

（三）團隊建設

為每位博士配備校內合作專家，到校后視條件聘為碩士研究生導師。

（四）項目申報

指導引進人才申報各類自治區(qū)級及以上人才項目，并視人才實際情況予以進一步支持。引進博士視申報情況最高可獲得一次性生活補貼20萬，連續(xù)三年每年最高30萬，總計110萬的資金支持。成功獲批國家級人才項目的專家學者，學校一事一議視情況進行配套。

（五）配偶工作

配偶學歷在本科及以上的可采取校聘形式與大學直接簽訂勞動合同。

（六）子女就學

新疆大學紅湖校區(qū)建有幼兒園、附屬中學，可妥善解決子女就學需求。

四、加入我們

本公告2024年全年有效，符合專業(yè)需求的博士研究生或正高職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行網上報名，具體考核時間、考核方式將電話通知。為保證人才信息能夠不遺漏的傳遞給我們，建議采取以下兩種報名途徑并用的方式：

（一）線上報送

1.登陸新疆大學招聘網（http://218.195.237.47/hr80）進行注冊報名，并選擇相應的單位，按照提示上傳各類掃描件。

2.應聘者注冊后詳細填寫信息，其中包括基本信息、學習經歷、工作經歷、發(fā)表論文情況、課題項目情況、本人學術貢獻及代表性成果說明、發(fā)明專利、獲獎及獲得資格、著述、授課情況、未來規(guī)劃、直系親屬情況、其他條件或需要協(xié)助解決的問題等，所填信息要求完整、準確。

3.網上報名技術服務及政策咨詢電話：0991-8585997、8582230。

4.網絡報名過程中，應聘人員若需詳細了解任務和待遇，可咨詢各學院聯系人，聯系方式見《新疆大學人才引進各單位聯系人及聯系方式一覽表》。

(二)電郵報送

1.登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

2.在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2024年博士等高層次人才引進公告”。

3.仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》。

4.填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發(fā)送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業(yè)-姓名-高校人才網”。

（三）簡要流程

收到簡歷后，教學科研單位會第一時間組織面試、試講，認定初步符合要求后，報大學職能處室認定審核后提交大學人才工作委員會審議，通過后按照綠色通道直接入編制引進。

五、聯系方式

聯系人：校黨委組織（人事）部許蘇銘揚馮清華

電話：0991-8585997（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

E-mail：xdrsk@xju.edu.cn，xjdxrsk@163.com

單位地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市天山區(qū)勝利路666號郵政編碼：830046

附件1：新疆大學2024年高層次人才需求計劃表