淮北市康源地表水務(wù)有限責(zé)任公司于2022年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為7.5億元人民幣，為淮北市水務(wù)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司。公司經(jīng)營范圍包括：自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程施工；天然水收集與分配等。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘6名工作人員，具體崗位要求詳見附件1：《招聘崗位詳情表》
二、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由淮北市康源地表水務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
三、招聘條件及要求
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（二）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平或技術(shù)資格條件；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.具有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
四、招聘工作的組織實(shí)施
（一）發(fā)布公告
招聘公告在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.huaibei.gov.cn/)及廣惠招聘公眾號(hào)發(fā)布，后續(xù)通過資格審查名單、筆試成績、面試成績工作的通知、公示等通過廣惠招聘公眾號(hào)發(fā)布。
（二）報(bào)名
本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名，即以郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：從2024年5月24日至2024年6月3日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名提供資料：
1.通過查看廣惠招聘公眾號(hào)發(fā)布的淮北市康源地表水務(wù)有限責(zé)任公司招聘公告獲取招聘崗位詳情表、報(bào)名表、個(gè)人信息表、誠信承諾書（詳見附件）；
2.提供電子檔：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)等掃描件、照片或復(fù)印件；
3.提供電子檔：招聘職位有資格證書要求的，報(bào)名人員應(yīng)提供相關(guān)證書；
4.提供電子檔：曾參與項(xiàng)目的工作經(jīng)歷的情況說明（包括項(xiàng)目體量、項(xiàng)目規(guī)模、擔(dān)任何種職位等具體信息）；
5.提供電子檔：招聘職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)名人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料；
6.提供電子檔：機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須經(jīng)主管部門（單位）同意方可報(bào)名，出具同意報(bào)名的證明；
以上材料均統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi)，以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，投遞至指定郵箱ghrlzygs@163.com。
咨詢電話：0561-3321088
本次公開招聘實(shí)行回避制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查主要審查與報(bào)名崗位匹配的學(xué)歷、專業(yè)能力與任職經(jīng)歷等。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫學(xué)歷水平、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、獲得的榮譽(yù)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷等；資格審查按照?qǐng)?bào)名且符合招聘條件的合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定筆試人員，若有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，應(yīng)取消該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，也可以延續(xù)該崗位報(bào)名時(shí)間。
（四）筆試（分值100分）
筆試采用閉卷考試的形式，筆試主要考察報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專業(yè)能力等。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，從筆試高分到低分確定擬面試人員，最后一名進(jìn)入面試資格如有筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
（五）面試
根據(jù)崗位不同，面試采取半結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。為確保招聘人員的素質(zhì)，面試成績（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。
（六）總成績合成：按筆試成績占50%權(quán)重、面試成績占50%權(quán)重合成總成績（筆試、面試和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（七）體檢與考察
根據(jù)總成績，從高分向低分排序；按照計(jì)劃招聘人數(shù)與通過面試人數(shù)1：1的比例，等額確定進(jìn)入體檢與考察人選名單?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以面試成績高者進(jìn)入體檢與考察。
1.體檢。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢結(jié)束后，需由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。具體體檢地點(diǎn)另行通知。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2.考察。報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔苫幢笔锌翟吹乇硭畡?wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不超過兩次。
（八）公示與聘用
擬聘用人選名單，在廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期5天。對(duì)公示者如有異議，經(jīng)查實(shí)屬不合格的，不予聘用。經(jīng)公示無異議或經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、工資待遇
錄用后工資按照公司薪酬管理制度定薪執(zhí)行.
六、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）本《公告》由淮北市康源地表水務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋；
（四）因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓庸P試、面試、體檢和考察的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。不影響招聘工作正常進(jìn)行。
3.咨詢電話：唐經(jīng)理18056118903（康源公司綜合事務(wù)部）
4.監(jiān)督電話：0561-3880319（市水務(wù)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部）
淮北市康源地表水務(wù)有限責(zé)任公司
2024年5月21日
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