一、單位簡介：
中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司是由中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院、合肥市人民政府、長豐縣人民政府于2020年6月共建的智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)科技成果產(chǎn)業(yè)化國有企業(yè)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)傳感器、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、農(nóng)業(yè)機(jī)器人、農(nóng)業(yè)新材料、數(shù)字化種植等領(lǐng)域，從應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)集成創(chuàng)新三個層次開展工作，將人工智能與農(nóng)學(xué)深度融合，產(chǎn)出國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的一的流科研成果，并實現(xiàn)就地轉(zhuǎn)化、形成產(chǎn)業(yè)、推動并引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越式發(fā)展。
二、招聘崗位：
崗位一：市場總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國家、省、市相關(guān)政策及資源的采集、整理與分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊研究市場、開展市場調(diào)研及分析工作，制定線上、線下的整體市場規(guī)劃并組織申報各類招投標(biāo)及橫向項目；
2、負(fù)責(zé)市場營銷，結(jié)合公司市場戰(zhàn)略，制定市場營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開展市場推廣活動，持續(xù)拓展與管理推廣資源，建立內(nèi)外推廣資源矩陣，確保推廣計劃的執(zhí)行，促進(jìn)公司達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
3、組織編寫和制定公司科技成果轉(zhuǎn)化工作的相關(guān)政策、文件，協(xié)助制定科技成果轉(zhuǎn)化的年度工作計劃、報告，組織設(shè)計成果轉(zhuǎn)化的工作機(jī)制，包括產(chǎn)業(yè)對接機(jī)制、項目對接機(jī)制，對科技成果進(jìn)行市場推介和跟蹤服務(wù)機(jī)制，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善和落實有關(guān)成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、科技服務(wù)等的規(guī)章制度與管理工作流程；
4、負(fù)責(zé)策劃和組織實施各類科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，如項目路演、展會、綜合培訓(xùn)等；協(xié)助科技成果轉(zhuǎn)化方案的可行性論證和評估，組織科技成果的評估、洽談、協(xié)商定價及其他技術(shù)市場交易；組織實施各類專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用和推廣；
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，包括員工任用、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，打造高績效團(tuán)隊；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上成果轉(zhuǎn)化、科技行業(yè)相關(guān)背景市場管理經(jīng)驗優(yōu)先，具有國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉企業(yè)運(yùn)營管理、孵化器、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，具備商務(wù)談判、運(yùn)營管理、產(chǎn)業(yè)對接、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的能力；
3.熟悉國家及各地政府對技術(shù)成果轉(zhuǎn)化及財稅方面的法律法規(guī)及優(yōu)惠政策，具備較強(qiáng)的政策研究、解讀以及編寫能力，具備良好的文字表達(dá)能力和公文撰寫能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心和承壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神；
4.具備敏銳的市場洞悉能力，能夠結(jié)合公司產(chǎn)品不斷探索市場并組織市場拓展活動；
5.具備非常強(qiáng)的抗壓力及團(tuán)隊管理能力，善于整合各類資源，積極推動達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新市場、拓展新資源達(dá)成銷售業(yè)績；
6.具備營銷規(guī)劃能力，較深入的用戶運(yùn)營思維及營銷費(fèi)用規(guī)劃使用能力；
7.對智慧農(nóng)業(yè)行業(yè)有一定了解，并能充分理解其商業(yè)環(huán)境和挑戰(zhàn)性機(jī)遇，并具備行業(yè)發(fā)展方向敏銳度以及產(chǎn)業(yè)鏈整合和創(chuàng)新的能力和經(jīng)驗積累優(yōu)先。
崗位二：銷售主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國家、省、市相關(guān)政策及資源的采集、整理與分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，研究市場、開展市場調(diào)研及分析工作，并申報各類招投標(biāo)及橫向項目；
2、結(jié)合公司市場戰(zhàn)略與營銷策略，開展市場推廣活動，拓展與管理推廣資源；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行各類科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，如項目路演、展會、綜合培訓(xùn)等；協(xié)助科技成果轉(zhuǎn)化方案的可行性論證和評估，組織科技成果的評估、洽談、協(xié)商定價及其他技術(shù)市場交易；組織實施各類專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用和推廣；
4、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場渠道開拓工作，完成拜訪量，建立新的客戶關(guān)系；與客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，實時把握客戶需求，并及時反饋公司；持續(xù)跟進(jìn)客戶，達(dá)成銷售，完成銷售合同簽訂及回款工作；
5、負(fù)責(zé)客戶來訪的接待，產(chǎn)品演示和講解，熟練推介公司各項產(chǎn)品和服務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上銷售/項目申報崗位工作經(jīng)歷；
2、專業(yè)要求：智能機(jī)械類、自動化機(jī)加工類、農(nóng)資產(chǎn)品類、應(yīng)用化學(xué)類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；有儀器設(shè)備、檢測服務(wù)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、技能要求：具備一定的銷售專業(yè)知識，有較強(qiáng)的抗壓能力和韌性；熟悉了解行業(yè)相關(guān)信息；精通商務(wù)溝通技巧，熟悉日常辦公軟件使用技能，掌握辦公寫作技能；
5、能力素質(zhì)：良好的執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、計劃能力；
6、能夠服從公司安排，參與必要的加班和出差。
崗位三：技術(shù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、熟悉并組織貫徹執(zhí)行土壤、環(huán)境檢測業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。
2、嚴(yán)格執(zhí)行實驗工作流程，審查檢驗報告的完整性、項目齊全性、依據(jù)的正確性和結(jié)論的準(zhǔn)確性。
3、負(fù)責(zé)檢測人員的全面管理，如技術(shù)培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等工作。
4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人建立、保持及持續(xù)改進(jìn)管理體系。
5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)作和確保運(yùn)作質(zhì)量所需資源。
6、負(fù)責(zé)實驗室檢測報告的審核和授權(quán)簽字。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、環(huán)境、土壤學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、三年以上第三方環(huán)境檢測公司工作經(jīng)驗，具有資質(zhì)擴(kuò)項經(jīng)歷。
3、責(zé)任心強(qiáng)，專業(yè)知識扎實，具有良好的組織管理及溝通能力。
4、熟悉環(huán)境監(jiān)測項目土壤（農(nóng)田土壤及固廢）、水（水和廢水、飲用水、地下水）、空氣、廢氣、噪聲等項目的檢測；
5、熟練操作常用化學(xué)實驗室的儀器設(shè)備；
6、熟練掌握環(huán)境檢測基本方法和有關(guān)的法律、法規(guī)。
7、熟悉實驗室體系的建立、CMA實驗室認(rèn)證評定準(zhǔn)則的要求。
崗位四：土壤調(diào)查工程師
任職要求及崗位職責(zé)：
1、土壤學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)、地理學(xué)、水文地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷或本科學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、承擔(dān)土壤和水環(huán)境調(diào)查評估、規(guī)劃、治理與修復(fù)及其他環(huán)保課題研究等工作，并參與調(diào)查評估報告、研究報告的編寫;
3、有較強(qiáng)的分析和寫作能力，熟練使用gis、cad等專業(yè)軟件；熟練掌握土壤類型、屬性等專題圖等制圖工作，具有土壤普查、耕地質(zhì)量評價、作物適宜性評價等相關(guān)項目經(jīng)歷；
4、有參與土壤志、土種志等書稿編寫經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位五：產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、基于業(yè)務(wù)的特性、階段策略及行業(yè)積累，與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)共識，并設(shè)計該業(yè)務(wù)服務(wù)產(chǎn)品；
2、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展訴求以及內(nèi)外部環(huán)境因素對目標(biāo)進(jìn)行拆解，完成產(chǎn)品節(jié)奏和里程碑規(guī)劃；
3、深入業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)與流程，完成行業(yè)數(shù)據(jù)分析、場景洞察，完成產(chǎn)品能力建設(shè)；
4、在產(chǎn)品規(guī)劃和實現(xiàn)過程中，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動各部門團(tuán)隊配合產(chǎn)品規(guī)劃，確保項目順利實施。
任職要求：
1、2年及以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品訴求及產(chǎn)品設(shè)計；
2、具備較復(fù)雜、有一定模糊性的項目完整經(jīng)驗，如立項-開發(fā)-落地-效果應(yīng)用推廣全流程設(shè)計，具備項目成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力與需求分析洞察能力；
4、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有農(nóng)業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位六：農(nóng)藝師
任職要求及崗位職責(zé)
1、植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)學(xué)、地統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷或本科學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、承擔(dān)肥料養(yǎng)分高效利用，土壤管理和肥料研發(fā)，灌溉施肥原理與技術(shù)、測土配方施肥指導(dǎo)及其他課題研究等工作，并參與調(diào)查評估報告、研究報告的編寫;
3、有較強(qiáng)的分析和寫作能力，具有肥料養(yǎng)分高效利用、土壤普查、耕地質(zhì)量評價、作物適宜性評價等相關(guān)項目經(jīng)歷；
4、有參與土壤志、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃與設(shè)計等書稿編寫經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位七：遙感開發(fā)工程師/GIS開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行遙感影像的識別算法的研發(fā)，負(fù)責(zé)遙感影像的處理和應(yīng)用，包括數(shù)據(jù)預(yù)處理、使用遙感模型進(jìn)行農(nóng)業(yè)方向遙感產(chǎn)品加工生產(chǎn)、各個階段遙感數(shù)據(jù)的管理等；
2、撰寫遙感方向的市場、產(chǎn)品和規(guī)劃方案，針對具體項目，參與需求調(diào)研，進(jìn)行方案編寫；整合已有技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案，針對熱門技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)，制定基于GIS的解決方案。
任職要求：
1、碩士畢業(yè)，或本科畢業(yè)從事相關(guān)工作3年以上。地信、測繪、遙感或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有扎實的GIS、計算機(jī)基礎(chǔ)理論知識、編程能力，掌握遙感的基本理論基礎(chǔ)；
2、熟練掌握WebGIS相關(guān)開發(fā)語言，熟悉ENVI、ArcGIS等數(shù)據(jù)處理軟件；
3、熟悉常規(guī)衛(wèi)星數(shù)據(jù)處理流程，熟悉衛(wèi)星遙感影像配準(zhǔn)、融合、糾正、調(diào)色、鑲嵌、變化監(jiān)測、信息提取等一系列處理流程和技術(shù)要求；
4、有農(nóng)業(yè)相關(guān)項目背景優(yōu)先。
崗位八：java工程師
崗位職責(zé)：
1、按照詳細(xì)的設(shè)計，完成代碼設(shè)計、代碼編寫；
2、對自行編制完成的基礎(chǔ)性代碼進(jìn)行調(diào)試及測試；
3、修復(fù)測試發(fā)現(xiàn)代碼缺陷，確保質(zhì)量；
4、按照詳細(xì)設(shè)計流程、計劃，定時完成工作；
5、輔助進(jìn)行文檔資料整理、收集資料。
任職要求：
1、2年以上Java或JavaWeb開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練使用JavaEEServlet接口；
3、熟悉使用HTML5、CSS等前端技術(shù)；
4、熟練運(yùn)用Mysql數(shù)據(jù)庫；
5、熟練使用SQL語言；
6、熟練SpringMVC、SpringBoot、Mybatis等Java組件；
7、對SpringCloud微服務(wù)有一定的了解；
8、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于溝通并且有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗；
9、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
崗位九：生物育種工程師
崗位職責(zé)及任職要求：1、負(fù)責(zé)草莓新品種選育及其他相關(guān)事務(wù)；2、負(fù)責(zé)參與育種產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建；3、碩士以上學(xué)歷，作物栽培學(xué)與耕作學(xué)、作物遺傳育種、遺傳學(xué)、農(nóng)藝與種業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
崗位十：軟件開發(fā)工程師
崗位職責(zé)及任職要求：1、負(fù)責(zé)參與智能裝備上位機(jī)軟件的開發(fā)；2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺軟件的開發(fā)；3、本科以上學(xué)歷，5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗。
崗位十一：硬件工程師
崗位職責(zé)及任職要求：1、負(fù)責(zé)參與設(shè)施巡檢機(jī)器人的研發(fā)與施工安裝；2、負(fù)責(zé)參與小型化生物種植倉的研發(fā)與施工安裝；3、碩士以上學(xué)歷。
三、福利待遇：
繳納五險一金、免費(fèi)班車、帶薪年假、培訓(xùn)。
享受安徽省、合肥市人才補(bǔ)貼政策。
四、招聘原則：
1.堅持面向社會、公開招聘的原則;
2.堅持民主、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、具有下列情況之一者不得應(yīng)聘：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
六、招聘流程
1.發(fā)布招聘公告：在新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：符合崗位需求的應(yīng)聘者投遞簡歷（簡歷命名：學(xué)位+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)）、本人身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等與招聘資格條件相關(guān)證明材料的電子版至以下郵箱或直接至新安人才網(wǎng)等網(wǎng)站投遞簡歷。
聯(lián)系方式及郵箱：tulifenhao@163.com，電話：0551-62725086
3.資格審查：中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘人員報名登記表申報的個人資料進(jìn)行資格審查，主要了解報名人員工作經(jīng)歷及工作后的適應(yīng)性，符合條件人員進(jìn)入面試。
4.面試：面試由中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司自主組織實施，面試時間、地點(diǎn)另行通知。
七、其他：
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。
5.本次招聘不收取報名費(fèi)用。
6.公司地址：合肥市長豐縣淮南北路中科合肥智慧農(nóng)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究院。
中科合肥智慧農(nóng)業(yè)谷有限責(zé)任公司
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