公司簡(jiǎn)介

內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司成立于2003年12月19日，前身為民航內(nèi)蒙古自治區(qū)管理局；2005年12月19日，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府委托首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)，成為了首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的成員企業(yè)。截至目前，內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理自治區(qū)內(nèi)已運(yùn)營(yíng)的機(jī)場(chǎng)22個(gè)（不含滿洲里、鄂爾多斯機(jī)場(chǎng)），形成了涵蓋干線、支線、通勤、通用機(jī)場(chǎng)在內(nèi)的多層級(jí)機(jī)場(chǎng)管理體系。內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)所轄各類機(jī)場(chǎng)中：干線機(jī)場(chǎng)1個(gè)，為呼和浩特機(jī)場(chǎng)，2025年底呼和浩特新機(jī)場(chǎng)正式開(kāi)航投運(yùn)；支線機(jī)場(chǎng)13個(gè)，分別為呼倫貝爾、扎蘭屯、烏蘭浩特、阿爾山、通遼、霍林河、赤峰、錫林浩特、二連浩特、烏蘭察布、包頭、巴彥淖爾和烏海機(jī)場(chǎng)，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)支線機(jī)場(chǎng)建設(shè)進(jìn)度，計(jì)劃新建東烏旗機(jī)場(chǎng)、正藍(lán)旗機(jī)場(chǎng)、林西機(jī)場(chǎng)；通勤機(jī)場(chǎng)3個(gè)，分別為阿拉善盟的阿拉善左旗、阿拉善右旗和額濟(jì)納旗機(jī)場(chǎng)，阿拉善左旗機(jī)場(chǎng)、額濟(jì)納旗機(jī)場(chǎng)計(jì)劃調(diào)整為支線機(jī)場(chǎng)；通用機(jī)場(chǎng)5個(gè)，分別為烏拉特中旗、新巴爾虎右旗、鑲黃旗、突泉縣、扎賚特旗機(jī)場(chǎng)。根據(jù)內(nèi)蒙古地區(qū)通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)規(guī)劃，2024年底前內(nèi)蒙古地區(qū)將有23個(gè)通用機(jī)場(chǎng)建成并投入運(yùn)營(yíng)，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古地區(qū)通用機(jī)場(chǎng)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理工作。

內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員儲(chǔ)備工作計(jì)劃，通過(guò)社會(huì)招聘方式組織開(kāi)展招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),由集團(tuán)公司統(tǒng)籌實(shí)施。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘崗位、數(shù)量

注：每人只可報(bào)名一個(gè)崗位，不設(shè)調(diào)劑。

（二）招聘條件

1.學(xué)歷條件：全日制大學(xué)本科及以上的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生（2021年-2023年畢業(yè)）；如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷認(rèn)證。以上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位、學(xué)歷證書。

2.專業(yè)條件：專業(yè)應(yīng)為理、工、文、法、經(jīng)、管、農(nóng)、史、哲等大類所屬專業(yè)。

3.其他條件：

（1）國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（425分）及以上水平；

（2）擔(dān)任過(guò)班級(jí)班長(zhǎng)及團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部、中共學(xué)生黨員優(yōu)先；

（3）有文體特長(zhǎng)者優(yōu)先。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作各環(huán)節(jié)由我公司委托第三方統(tǒng)一組織實(shí)施。此次招聘按照發(fā)布招聘信息、獲取簡(jiǎn)歷、資格審查、組織素質(zhì)測(cè)評(píng)、研究決定、招聘結(jié)果公示、背景調(diào)查、體檢等程序進(jìn)行，招聘各環(huán)節(jié)采取分段淘汰制。組織招聘期間，未按公告要求填報(bào)或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格或錄用資格。

（一）發(fā)布招聘信息并獲取簡(jiǎn)歷

內(nèi)蒙古人才網(wǎng)（http://www.nmrc.com.cn/）是唯一發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由第三方機(jī)構(gòu)按照相關(guān)條件統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選，按照不高于1：15比例對(duì)符合條件的人員通知筆試。招聘后續(xù)工作根據(jù)需要在（http://www.xmzhimu.com）發(fā)布信息，包括招聘結(jié)果公示等。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或短信方式另行通知，考試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，沒(méi)有進(jìn)入筆試的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格人員中，按不高于1：3確定進(jìn)入面試人員。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格人員中，按照不高于1：3確定進(jìn)入面試人員。

2.綜合面試

筆試通過(guò)后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)面試成績(jī)確定擬招聘人選，確定錄用人員。本著優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，最終錄用人員數(shù)量上限為5人，集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一調(diào)配。

（四）體檢及背景調(diào)查

根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果確定參加體檢及背景調(diào)查人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)且不得低于集團(tuán)公司公司規(guī)定的體檢范圍。擬錄用的社會(huì)招聘人員需提供背景調(diào)查函或無(wú)犯罪證明，并提供確認(rèn)其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的證明（或待業(yè)證明）。

（五）招聘結(jié)果公示

對(duì)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢及背景調(diào)查通過(guò)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

（六）接收定崗

錄用人員統(tǒng)一分配至各成員企業(yè)，與各成員企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。由各成員企業(yè)辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間于2024年6月10日17:00時(shí)止。

（二）報(bào)名步驟

凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，登陸本公司報(bào)名系統(tǒng)在線填寫報(bào)名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin（請(qǐng)用電腦按要求規(guī)范填寫，手機(jī)網(wǎng)頁(yè)無(wú)法報(bào)名），然后需將應(yīng)聘所需材料發(fā)送至公開(kāi)招聘郵箱：1078810502@qq.com。發(fā)送郵件時(shí)，郵件主題請(qǐng)?zhí)顚憽靶彰?/span>-內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)-工作地點(diǎn)-擬聘崗位-手機(jī)號(hào)”，例“張三-內(nèi)蒙古機(jī)場(chǎng)集團(tuán)-扎蘭屯機(jī)場(chǎng)-黨群行政助理-139XXXXXXXX”。在線報(bào)名信息要與郵箱中對(duì)應(yīng)的報(bào)名信息所列一致。

技術(shù)咨詢電話：15288850702

咨詢時(shí)間：工作日9:30－11:30，14:30－16:30

（三）報(bào)名所需發(fā)送郵箱的資料

應(yīng)聘人員報(bào)名需提供的電子版資料，請(qǐng)按下述提供資料名稱來(lái)命名，按順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報(bào)名郵箱，不能壓縮文件，并在面試環(huán)節(jié)提交郵箱紙質(zhì)版資料，驗(yàn)證原件：

1.《招聘簡(jiǎn)歷》：簡(jiǎn)歷模板見(jiàn)附件

2.《身證信息證明》：身份證掃描件（正反頁(yè)且在有效期內(nèi)）和本人戶口頁(yè)掃描件。

3.《學(xué)歷證明》：教育部指定網(wǎng)站（學(xué)信網(wǎng)）下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（電子版），2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢證明（電子版）。如具有海外留學(xué)經(jīng)歷者，應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷認(rèn)證；

4.《學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件》（2024年畢業(yè)生不提供）。

5.《招聘其他條件掃描件》：招聘其他要求所列相關(guān)資格證明材料的掃描件。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，將貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。對(duì)于經(jīng)選拔后仍無(wú)合適人選的崗位，暫時(shí)空缺。

（二）為做好此項(xiàng)工作，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)在人員選拔儲(chǔ)備過(guò)程中隨意更改實(shí)施辦法，不準(zhǔn)泄露考試試題、評(píng)分情況，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

（三）集團(tuán)公司紀(jì)檢受理招聘工作的舉報(bào)、申訴，相關(guān)人員可隨時(shí)向紀(jì)檢舉報(bào)違反本規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

內(nèi)蒙古民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司

附件：招聘簡(jiǎn)歷模版

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