根據(jù)工作需要，大余縣人民法院擬面向社會公開招聘一名聘用制司法警察?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

聘用制法警，1名。

1.政歷清白，身體健康，無違法犯罪記錄；

2.年齡在28周歲以下（即1995年6月以后出生）；

3.公安、警察院校畢業(yè)或退役軍人；

4.大專以上學(xué)歷；

5.同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

二、報名

1.報名時間：2024年6月5日至6月10日。

2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。

3.現(xiàn)場報名要求：應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、本人近期免冠2寸彩色照片1張至縣法院四樓政治部409辦公室報名。

4.網(wǎng)絡(luò)報名要求：應(yīng)聘者下載填寫好報名表（掃描二維碼下載），與身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及近期免冠彩色照片一并打包發(fā)法院郵箱：dyfy002@126.com。

5.縣法院政治部將對報名者資格條件進行初步審查，并將審查結(jié)果告知應(yīng)聘人員，資格審查將貫穿招聘工作全過程。

三、考試

（一）筆試

題型為客觀+主觀題，主要測試時事政治、法律知識等，閉卷考試，筆試滿分為100分。

（二）體能測試

根據(jù)筆試成績由高到低按照1:4進入體能測試。體測項目：男子：100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐；女子：100米、800米、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。體能測試達(dá)標(biāo)方可進入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試人選從體能測試達(dá)標(biāo)者中按崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例從筆試高分到低分確定。

2.面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。

最終成績由筆試成績和面試成績組成，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（四）考試時間

考試時間另行通知。

四、體檢

1.根據(jù)最終總成績按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。體檢費用需自行承擔(dān)。

2.如體檢不合格，則取消聘用資格，所缺名額按成績依次遞補。

五、政審

體檢合格者應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。本院將對體檢合格者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況進行考察，同時對應(yīng)聘人員是否列入失信被執(zhí)行人，是否與本單位存在需要回避關(guān)系等情況進行核實。政審不合格的不予聘用，所缺名額按成績依次遞補。為優(yōu)化人力資源，已進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在本院用人空額范圍內(nèi)可按考試總成績由高到低的順序依次進行成果再利用，直至填滿空額為止。

六、聘用及待遇

1.試用期兩個月，試用期滿并經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，予以正式聘用。

2.工資待遇。合同制工作人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應(yīng)的薪酬待遇，實行工資正常增長機制，薪酬由基本工資、工齡工資和績效獎金等構(gòu)成。依據(jù)我院規(guī)定為合同制工作人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等保險和住房公積金。

聯(lián)系電話：0797-7232638

掃描二維碼獲取報名表（請點擊鏈接查看詳情）

大余縣人民法院

2024年6月5日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/MVQl6lXsyiCukQSp5GgXSw