現(xiàn)因工作需要，招聘工作人員3名，工作地點：煙臺；工作內(nèi)容及招聘具體要求如下：
一、招聘崗位及任職條件
崗位1：財務(wù)辦副主任人數(shù)：1
（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)制定、完善及執(zhí)行財務(wù)管理以及內(nèi)控管理制度。
2.負責(zé)下設(shè)公司的賬務(wù)處理。
3.協(xié)助負責(zé)預(yù)決算的編報、主管部門下達的各類統(tǒng)計報表。
4.協(xié)助負責(zé)會計核算及會計報表的出具。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.40周歲以下，會計或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.至少5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉科學(xué)事業(yè)單位財務(wù)制度，具有中級會計師及以上證書優(yōu)先。
3.擅長各類辦公軟件，具備優(yōu)秀公文寫作能力。
4.具有良好的職業(yè)道德，堅持原則，踏實肯干，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、具有團隊合作精神。
5.具有生物醫(yī)藥行業(yè)、科研課題財務(wù)管理、投資基金管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位2：人事專員人數(shù)：1
（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)人員招聘方案制定和招聘工作實施。
2.負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理以及勞動合同管理、社保公積金繳納、人才補貼申請等。
3.負責(zé)員工人事信息管理、人員檔案管理、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等。
4.負責(zé)組織實施員工培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職稱申報、崗位競聘等工作。
5.負責(zé)博士后管理及相關(guān)項目申報工作。
6.協(xié)助其他人力資源模塊實務(wù)、相關(guān)會議組織等工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.40周歲以下，人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.至少5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗，具有人力資源管理師證書、生物醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉國家各項勞動人事關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用。
4.擅長各類辦公軟件，具備優(yōu)秀公文寫作能力。
5.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，責(zé)任心強，具有較強組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。具有團隊合作精神。
崗位3：IT專員人數(shù)：1
（一）崗位職責(zé)
1.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)、超融合服務(wù)器的管理與維護。
2.負責(zé)Oracle、SQLServer、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的安裝、部署、調(diào)優(yōu)、備份及故障處理。
3.負責(zé)ARP、OA、NC等系統(tǒng)的實施與維護，為業(yè)務(wù)和管理運營提供信息支撐。
4.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、用戶終端及安全產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及故障處理。
5.負責(zé)機房基礎(chǔ)設(shè)施、機器設(shè)備、監(jiān)控、門禁等弱電及智能化系統(tǒng)的日常運維及故障處理。
（二）任職條件
1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，CET4以上英語水平。
2.有一定的IT系統(tǒng)、信息安全體系建設(shè)和管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，掌握數(shù)據(jù)管理、信息安全等專業(yè)知識。
3.熟悉Windows、Linux等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障處理。
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器監(jiān)控工具，如Zabbix。
5.根據(jù)工作需求，可以進行系統(tǒng)功能或流程的二次開發(fā)工作。
6.邏輯思維清晰，有較強的溝通能力；工作責(zé)任心強，有服務(wù)意識，善于團隊協(xié)作。
二、待遇條件
工資待遇將按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、應(yīng)聘方式
1.請應(yīng)聘者將本人簡歷通過電子郵件發(fā)送至：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題請注明應(yīng)聘崗位。
2.對符合要求者將盡快安排面試。應(yīng)聘資料恕不退還，招聘單位將予以嚴格保密。
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