為促進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)——赤城縣恒海投資建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱恒海公司）向集團(tuán)化、規(guī)?；l(fā)展，進(jìn)一步壯大企業(yè)實(shí)力，提升資本運(yùn)營(yíng)效率、市場(chǎng)化運(yùn)作水平。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的專業(yè)人才。
一、招聘原則和方式
本次恒海公司公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照考試、考核的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和人數(shù)
計(jì)劃招聘人員共7名，其中包括：綜合部、運(yùn)行服務(wù)部、招商發(fā)展部、財(cái)務(wù)部（具體崗位和專業(yè)詳見《恒海公司公開招聘崗位信息表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與崗位要求相一致的學(xué)歷(學(xué)位)和相應(yīng)專業(yè)要求，符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件，詳見《崗位信息表》;
4.男性年齡要求在30周歲以上45周歲以下（
5.具備崗位要求的身體條件，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)文件印發(fā)、人社部[2016]140號(hào)文件修訂）進(jìn)行體檢；
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
3.在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；
6.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、薪酬待遇
1.工資待遇參照赤城縣其他縣屬國(guó)有企業(yè)
2.參照赤城縣其他縣屬國(guó)有企業(yè)繳納四險(xiǎn)一金。
3.依法享受國(guó)家法定的節(jié)假日。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在指定考試網(wǎng)站誠(chéng)才網(wǎng)報(bào)名（http://www.51chengcai.cn/）按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
3.網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：
（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。
應(yīng)聘者開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名須用考生本人有效二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選報(bào)考職位。獲取“用戶名”和“初始密碼”后，才能登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行填表和提交審核。提交審核后，生成“報(bào)名號(hào)”，用戶名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。按報(bào)名網(wǎng)站中《報(bào)名表》的填表說明，規(guī)范填寫或選擇表內(nèi)項(xiàng)目。上傳的電子照片要符合要求，否則報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)拒絕。在資格審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
（2）系統(tǒng)初步審核。
應(yīng)聘者報(bào)名信息提交后，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)資格審查結(jié)果?！皩徍送ㄟ^”的，不能再進(jìn)行修改；“審核未通過”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息并重新提交審核，每名應(yīng)聘者只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，審查結(jié)果仍顯示“未通過”的應(yīng)聘者不具備報(bào)名資格?？忌鷪?bào)考信息初審成功后即完成報(bào)名。
（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)于
（二）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)采取百分制，保留兩位小數(shù)。
1.筆試
經(jīng)資格審查，符合條件的人員采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
（1）筆試科目和內(nèi)容。報(bào)名綜合部、運(yùn)行服務(wù)部、招商發(fā)展部人員，筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分內(nèi)容占比例為7:3，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
報(bào)名財(cái)務(wù)部人員，筆試科目包括《企業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，兩部分內(nèi)容占比例為7:3，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。考生按照筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶有效身份證原件。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
（3）成績(jī)公布：筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日后通過赤城縣人民政府網(wǎng)和誠(chéng)才網(wǎng)進(jìn)行公布，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1︰2比例確定進(jìn)入面試人選，成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試前，由縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按參加資格復(fù)審的人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)1︰2的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試，人數(shù)未達(dá)1︰2的按實(shí)有人數(shù)確定。參加面試資格復(fù)審人選須出具的證件和相關(guān)資料為：
按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的身份證、戶籍材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和資格證件原件及復(fù)印件（1份）；已與現(xiàn)工作單位簽訂過勞動(dòng)（聘用）合同的須提供單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。
經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試，資格審核不合格的，不得參加面試，可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1︰2的比例一次性遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1︰2的按實(shí)有人數(shù)確定。資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)?/span>100分。
（2）面試人員憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證(兩證缺一不可)原件參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的人員，取消其面試資格。
（3）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（三）體檢、考察、公示
1.體檢。體檢由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織。擬聘人員按要求到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理）。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
2.考察。考察由縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)部門組織。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。考察工作主要參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）文件執(zhí)行。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：
（1）不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，有縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?span style="color:#202020">濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
（2）曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除公職的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。
（3）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)工作人員的情形。
3.公示。根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在赤城縣人民政府網(wǎng)和誠(chéng)才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
經(jīng)體檢、考察、公示后有不符合條件被取消資格的或自愿放棄的，按照?qǐng)?bào)考崗位綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）聘用
對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣財(cái)政局提出聘用意見，審批后按有關(guān)規(guī)定由恒海公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并為其辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、注意事項(xiàng)
1.考生及時(shí)關(guān)注誠(chéng)才網(wǎng)，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。
2.因疫情防控需要，考生在參加筆試、面試前需提供《二代居民身份證》、填寫完整的《個(gè)人健康信息誠(chéng)信承諾書》、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、“河北健康碼”，未按規(guī)定提供而影響考試的，考生自行負(fù)責(zé)。
3.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
特別提醒：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本方案未盡事宜，由恒海公司公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、咨詢、監(jiān)督電話
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0311-86995286
崗位咨詢電話：0313-6312804
監(jiān)督電話：0313-6312365。
咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:工作日上午8：30-12：00，
下午14：30-17：30。
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