●全新現(xiàn)代化校園+高水平硬件設備
●優(yōu)厚薪資待遇+地方引才政策
●松山湖舒適的工作與生活環(huán)境

生物化學與生物功能材料方向博士后2名。課題組工作氛圍自由,可獨立或合作開展科研工作。優(yōu)秀博士后出站后可推薦申請校內相關崗位。
1.具有或即將獲得化學、材料、生物學等相關專業(yè)博士學位,年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年;
2.在本專業(yè)領域以第一作者或通訊作者發(fā)表至少1篇高水平研究論文;
3.對科研具有濃厚興趣,具備獨立開展科研工作的能力與良好的英文閱讀和寫作能力;
4.具備良好的學術道德和職業(yè)操守、較強的溝通能力和團隊合作精神。
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元(含地方政府資助,下同),B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目,綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn),課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外,學校高標準繳納社會保險和住房公積金,發(fā)放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及國內外學術交流機會,東莞市給予學術交流補助。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目;獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目,地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的,東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目,出站后留粵工作的,廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市特色人才,享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠、優(yōu)才卡服務等。
7.工作地點松山湖科學城,享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇,學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。
8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
張昊,大灣區(qū)大學(籌)物質科學學院研究員。博士畢業(yè)于新加坡南洋理工大學化學與生物化學系,全職回國后曾任西北工業(yè)大學準聘教授。長期從事核酸化學與納米生物技術等領域研究,并取得一系列高水平原創(chuàng)科研成果,于J. Am. Chem. Soc., Nano Lett.等國際權威期刊發(fā)表SCI論文30余篇,授權發(fā)明專利3項。除學術成果外,基于DNA生物探針研發(fā)的腫瘤標志物檢測試劑目前已完成核心技術優(yōu)化,進入成果轉化階段。
課題組研究方向包括但不限于:1.基于自組裝納米結構開發(fā)生物大分子藥物的靶向遞送與智能控釋載體;2.研發(fā)用于腫瘤等重大疾病的早篩診斷的生物標志物原位檢測探針;3.開發(fā)基于痕量核酸片段的高效擴增技術的多種感染性疾病的病原檢測方法;4.研制功能型生物醫(yī)用復合水凝膠并驗證其在組織工程與轉化醫(yī)學領域的應用。課題組誠邀化學、生物、材料等多學科背景海內外青年才俊加盟,共同推進前沿交叉領域的課題研究。
鄧兆祥,中國科學技術大學化學系教授,博士生導師,化學與材料科學學院副院長,中國科學院軟物質化學重點實驗室副主任。2014年度國家杰出青年科學基金獲得者。1991-2000年于中國科學技術大學應用化學系和化學系學習并獲理學學士和博士學位,2000-2002年清華大學化學系博士后,2002-2005年美國普度大學化學系博士后。自2005年起入選中國科學院“百人計劃”,任中國科學技術大學教授。
研究工作集中在DNA納米自組裝化學領域,實現(xiàn)了數(shù)種重要納米材料的可控核酸修飾和程序化、價態(tài)控制組裝與強耦聯(lián)功能調控。已在Acc. Chem. Res.,J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed.,Adv. Mater.,Nano Lett.,CCS Chem.等期刊發(fā)表論文100余篇。受邀撰寫國內、外學術專著6章。通用電化學模擬軟件ecNETSIM唯一作者(非商業(yè)用途免費)。曾獲中國化學會“青年化學獎”等獎項。應邀擔任Analytical and Bioanalytical Chemistry、Chinese Chemical Letters,化學學報、分析化學以及中國科學技術大學學報期刊編委。
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