合作導(dǎo)師簡介：

權(quán)小鋒，蘇州大學(xué)特聘教授、會(huì)計(jì)學(xué)教授，博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，蘇州大學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。蘇州大學(xué)資本運(yùn)營與風(fēng)險(xiǎn)控制研究中心主任，蘇州大學(xué)人文社科優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人，國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家，霍英東優(yōu)秀青年教師基金獲得者。中國企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事、中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)智能財(cái)務(wù)分會(huì)常務(wù)理事、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)教育分會(huì)理事、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)對外交流委員會(huì)委員、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)委員會(huì)委員。入選國家級重大人才計(jì)劃工程（青年）項(xiàng)目、財(cái)政部全國會(huì)計(jì)高端人才、江蘇省“333”工程中青年科技帶頭人（第二層次）、江蘇省“社科英才”、江蘇省首屆“青年社科英才”、江蘇省高?！扒嗨{(lán)工程”中青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年骨干教師人才項(xiàng)目。曾在紐約大學(xué)斯特恩商學(xué)院、蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院和香港中文大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融研究所訪問學(xué)習(xí)。已在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)季刊》、《會(huì)計(jì)研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Business Ethics》、《Financial Management》、《Journal of Banking and Finance》、《Journal of Business Finance & Accounting》、《Journal of Finance Research》、《International Review of Financial Analysis》、《Review of Quantitative Finance and Accounting》、《Journal of Knowledge Management》、《Accounting Forum》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文100余篇。主持國家社科基金重大項(xiàng)目1項(xiàng)（結(jié)項(xiàng)：優(yōu)秀），國家自然科學(xué)基金2項(xiàng)（結(jié)項(xiàng)：優(yōu)秀），教育部、民政部、中國博士后特別資助以及其他省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著2部，主編教材1部，研究報(bào)告獲省部級領(lǐng)導(dǎo)批示4篇?？蒲谐晒耘琶谝簧矸莴@省部級獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)（二等獎(jiǎng)4項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)）、市廳級獎(jiǎng)勵(lì)12項(xiàng)（一等獎(jiǎng)5項(xiàng)、二等獎(jiǎng)5項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)）。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金、國家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金通訊評審專家。

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員3名。研究方向：公司財(cái)務(wù)、公司治理與會(huì)計(jì)學(xué)

二、崗位職責(zé)

在站期間完成課題組安排的研究任務(wù)，并積極申請科研項(xiàng)目，開展科學(xué)研究，研究工作一般涉及：

1.國企治理與改革研究；

2.文化與財(cái)會(huì)研究；

3.制度與財(cái)會(huì)研究。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；

2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；

3.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

4.在站時(shí)間為三年。

5.博士研究方向從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與金融領(lǐng)域的專業(yè)研究；

6.有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練應(yīng)用英文交流及撰寫研究論文，已發(fā)表SSCI核心期刊論文的申請者優(yōu)先錄用。

7.掌握文本分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等分析技術(shù)優(yōu)先錄用。

四、聘期及待遇保障

（一）薪酬待遇

1.學(xué)校為博士后提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪酬構(gòu)成：稅前年薪26萬元起（含基礎(chǔ)年薪等）+最高40萬元績效獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校按照事業(yè)單位繳存比例，為全職博士后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和職業(yè)年金。

2.學(xué)校鼓勵(lì)、支持博士后申報(bào)國家和江蘇省的各類博士后人才項(xiàng)目和研究項(xiàng)目，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬，疊加發(fā)放（具體資助標(biāo)準(zhǔn)及資助規(guī)模請以當(dāng)年度發(fā)布的通知為準(zhǔn)）。

國家資助博士后研究人員計(jì)劃：

A檔資助：博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，每人兩年56萬元（另外配套博士后科學(xué)基金資助每人8萬元）

B檔資助：每人兩年36萬元人民幣

C檔資助：每人兩年24萬元人民幣

江蘇省卓越博士后資助計(jì)劃，每人兩年30萬元

中國博士后科學(xué)基金面上資助，社會(huì)科學(xué)：5萬元

中國博士后科學(xué)基金特別資助，社會(huì)科學(xué)：15萬元

中國博士后基金優(yōu)秀學(xué)術(shù)專著出版資助，每部專著平均12萬元

博士后國（境）外交流項(xiàng)目國際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目，每人2萬元

博士后國（境）外交流項(xiàng)目香江學(xué)者計(jì)劃，每人36萬元人民幣和43.92萬元港幣（約合36萬元人民幣）

博士后國（境）外交流項(xiàng)目澳門青年學(xué)者計(jì)劃，每人36萬元人民幣和42萬元澳門幣（約合36萬元人民幣）

博士后國（境）外交流項(xiàng)目中德博士后交流項(xiàng)目，中方資助每人30萬元人民幣，德方按月資助每人1500歐元

（二）生活保障

1.可申請?zhí)K州市人才樂居工程“樂居租房貼”，針對不同層次人才，可享受每月800或1500元的租房貼，符合申報(bào)條件，均可得。

2.享受落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等生活服務(wù)保障。

（三）職業(yè)發(fā)展

1.在站期間可根據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

2.博士后出站時(shí)績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位。

3.出站留校人員可進(jìn)入我校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道并逐步成長為特聘教授系列人才。

五、應(yīng)聘要求及方式

有意向者請將應(yīng)聘材料發(fā)送至權(quán)小鋒教授郵箱：（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，應(yīng)聘材料包括：申請人個(gè)人簡歷及近3年學(xué)術(shù)成果證明材料，主題請注明“應(yīng)聘博后”。本招聘長期有效，招滿為止。

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來源鏈接：

https://bsh.suda.edu.cn/c9/2a/c18126a575786/page.htm

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