福州技術(shù)市場(chǎng)有限公司是一家專業(yè)從事科技中介服務(wù)的國(guó)有企業(yè)。同時(shí)運(yùn)營(yíng)無(wú)人機(jī)、科技企業(yè)孵化器等“雙創(chuàng)”平臺(tái)和孵化基地，公司堅(jiān)持“貼近市場(chǎng)、依托高校院所、服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)于中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，以企業(yè)技術(shù)需求為主線，以高校及科研院所為技術(shù)支撐，實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式從簡(jiǎn)單的牽線搭橋向?yàn)榧夹g(shù)轉(zhuǎn)移提供全方位、全過(guò)程服務(wù)的轉(zhuǎn)變，為我市中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供技術(shù)服務(wù)和支撐?，F(xiàn)將招聘發(fā)布如下：
一、招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）報(bào)名基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標(biāo)準(zhǔn)；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無(wú)受過(guò)違法違紀(jì)處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求；
（1）專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2024年）》（http://gwykl.fujian.gov.cn/Portal/policy/
specialtylist2024.htm）；
（2）境內(nèi)學(xué)歷（含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）原則上應(yīng)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息（http://www.
chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證；
（3）取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，證書(shū)信息原則上應(yīng)在中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證；
（4）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
5.其他條件
（1）招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等，應(yīng)聘人員必須在2024年7月前取得；
（2）工作年限計(jì)算方式：應(yīng)聘人員從工作開(kāi)始時(shí)間至招聘公告發(fā)布之日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?。在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）招聘崗位及具體要求
招聘崗位 | 需求人數(shù) | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
綜合文秘 | 1 | 1.大學(xué)及以上學(xué)歷； 2.熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力； 3.保密意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 | 1.負(fù)責(zé)公司綜合文稿的草擬、校核、印發(fā)等工作； 2.負(fù)責(zé)公司收文管理，做好來(lái)文的登記、流轉(zhuǎn)、保管、催辦、存檔等； 3.負(fù)責(zé)公司檔案管理； 4.負(fù)責(zé)公司保密管理； 5.協(xié)助做好公司會(huì)議管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
人資專員 | 1 | 1.大學(xué)及以上學(xué)歷，工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 2.了解勞動(dòng)政策及法律法規(guī)，熟練使用日常辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析處理能力和解決問(wèn)題的能力； 3.親和力較強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎； 4.有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 1.協(xié)助制定公司人力資源管理制度； 2.協(xié)助做好公司“三定”方案的優(yōu)化調(diào)整及隊(duì)伍建設(shè)，辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)； 3.組織開(kāi)展員工培訓(xùn)； 4.推進(jìn)公司績(jī)效管理工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、應(yīng)用； 5.負(fù)責(zé)公司工資總額及員工薪酬管理，做好薪酬分配方案制定、薪酬核發(fā)、五險(xiǎn)二金繳納、人工成本費(fèi)用分析等工作； 6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
出納 | 1 | 1.大學(xué)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，了解銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3.數(shù)字敏感性較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)處理能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和日常辦公軟件； 4.保密意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎； 5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 | 1.按制度規(guī)范審核付款審批，并做好費(fèi)用支付、銀行存款日記賬等工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)公賬戶管理，如開(kāi)立、變更、銷戶、余額對(duì)賬、電子銀行的保管與使用等； 3.負(fù)責(zé)公司憑證管理、發(fā)票開(kāi)具、網(wǎng)銀查賬、銀行回單整理等工作，配合會(huì)計(jì)做好銀行對(duì)賬等事宜； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
三、招聘流程
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者按附件中的應(yīng)聘登記表（請(qǐng)勿上傳PDF格式）填寫(xiě)完整后投遞至郵箱：fzrcjt@vip.126.com。
應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。簡(jiǎn)歷均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交無(wú)法更改，逾期未上傳資料或資料不齊全及未按應(yīng)聘登記表格式填寫(xiě)者，視為放棄本次應(yīng)聘資格。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
（二）資格審核
由公司按照崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行審核，合則約見(jiàn)（通過(guò)電話或短信形式通知），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開(kāi)招聘資格或錄用資格。
（三）組織筆試
通過(guò)簡(jiǎn)歷初步篩選后合格的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，崗位符合報(bào)考條件的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，若符合筆試資格人選不達(dá)3:1則該崗位不開(kāi)考，延長(zhǎng)一周的報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘者請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，招聘期間保持手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，筆試需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明打印件等。
（四）組織初試
筆試后將按照筆試排名確認(rèn)參加初試人員名單，應(yīng)聘者請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，具體面試時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
（五）組織復(fù)試
通過(guò)初試考察后以電話或短信的形式通知入圍者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，擬錄用人選根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按照面試成績(jī)由高到低確定。
（六）審查
擬錄用人選應(yīng)提供無(wú)違法犯罪行為記錄及征信記錄等相關(guān)證明。
（七）體檢
擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及報(bào)名崗位身體條件要求的確定為體檢合格，體檢不合格者不予錄用。體檢相關(guān)費(fèi)用自理。
（八）研究錄用
擬錄用人選根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按照面試成績(jī)由高到低確定。流程各環(huán)節(jié)，因考生放棄或被取消下一環(huán)節(jié)資格，一般可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，從前一環(huán)節(jié)符合資格的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示
本次擬錄用人選將在福州市人事人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
四、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，招聘相關(guān)通知將以短信（留意短信是否會(huì)被攔截）或電話方式通知，留意手機(jī)短信關(guān)于筆試、面試等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排通知，并提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，凡因通訊不暢導(dǎo)致未及時(shí)關(guān)注通知信息造成參考人員錯(cuò)過(guò)筆試、面試的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息及提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符或弄虛作假的情形，公司有權(quán)取消其錄用資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消其資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究責(zé)任。
3.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管。
4.此次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
5.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
6.本次招聘公告有效期至2024年6月28日。
7.本次招聘公告解釋權(quán)歸本公司所有。
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