為促進(jìn)達(dá)拉特旗教育高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體水平，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，根據(jù)《達(dá)拉特旗全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》（達(dá)黨發(fā)[2021]9號(hào)）和《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》（達(dá)黨發(fā)[2023]1號(hào)）文件精神，達(dá)拉特旗面向全國公開引進(jìn)名優(yōu)校長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位及名額
引進(jìn)初中校長2名。
二、引進(jìn)對(duì)象和條件（要求政審合格且同時(shí)滿足以下三個(gè)條件）
1.任初中、高中校長或分管教學(xué)副校長3年及以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱，且近10年內(nèi)獲得地市級(jí)及以上模范校長(或相當(dāng)稱號(hào)榮譽(yù))或?qū)W科帶頭人稱號(hào)。
2.所領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)校辦學(xué)特色突出，辦學(xué)業(yè)績顯著，在全國全省全市的同級(jí)同類學(xué)校中排名前列，獲得同行業(yè)公認(rèn)。
3.年齡在55周歲及以下，身體健康。
特別優(yōu)秀的校長，條件可適當(dāng)放寬，采取“一事一議”方式引進(jìn)。
三、編制及薪資待遇
引進(jìn)名優(yōu)校長占事業(yè)編制，年薪（稅前）按照80萬元的標(biāo)準(zhǔn)確定，合同期6年。提供150平方米精裝修住房一套，服務(wù)滿6年住房歸個(gè)人所有，辦理過戶手續(xù)，手續(xù)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
四、服務(wù)保障
1.引進(jìn)人才列入后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至重要崗位。
2.引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。
3.為引進(jìn)人才免費(fèi)提供校內(nèi)公寓。
4.為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡，持卡可享受交通出行、子女教育、健康保健等服務(wù)。
五、引進(jìn)方式和程序
在編在崗的名優(yōu)校長采取全職入編引進(jìn)的方式，已退休的名校長采取聘用的方式。符合基本條件的名優(yōu)校長，由旗引進(jìn)名優(yōu)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估環(huán)節(jié)以筆試、面試、業(yè)績評(píng)估等多種方式進(jìn)行，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、管理考核
在引進(jìn)期間，由旗教體局牽頭負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的名優(yōu)校長實(shí)行跟蹤考核。對(duì)考核不合格者，經(jīng)旗教體局認(rèn)定并報(bào)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，解除聘用合同，停止提供相應(yīng)的政策待遇。具體考核細(xì)則另行制定。
七、其他
1.報(bào)名人員可通過達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站（http://www.dlt.gov.cn/）、達(dá)拉特旗教體局微信公眾號(hào)等平臺(tái)下載并填寫《2024年達(dá)拉特旗引進(jìn)教育體育高層次人才報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名，并將報(bào)名登記表、相關(guān)榮譽(yù)和自薦材料按順序掃描打包發(fā)送至電子郵箱：378196944@qq.com（郵件標(biāo)題為：“引進(jìn)崗位+姓名”）；報(bào)名時(shí)間截止至2024年7月30日17:30。
2.本公告由達(dá)拉特旗引進(jìn)名優(yōu)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0477-5212130，0477-5189701
監(jiān)督電話：0477-5280243，0477-5220947
達(dá)拉特旗引進(jìn)名優(yōu)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組2024年7月1日
C:\fakepath\2024年達(dá)拉特旗引進(jìn)教育體育高層次人才報(bào)名登記表.docx
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