——打造“近悅遠來”人才發(fā)展環(huán)境“西”引你：
優(yōu)良學術(shù)生態(tài)與職業(yè)發(fā)展保障，實名事業(yè)編制和有競爭力薪酬，
住房配偶子女一攬子方案，“一人一議”高層次人才引進通道。
一、學校簡介
廣西大學成立于1928年，首任校長是被譽為教育界“北蔡南馬”和“一代宗師”的我國著名教育家、科學家、民主革命家馬君武博士。學校坐落于素有“中國綠城”之稱的廣西首府南寧，是廣西唯一的國家“211工程”建設(shè)學校，“雙一流”建設(shè)高校，教育部和廣西壯族自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校。
學校擁有哲、經(jīng)、法、教、文、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等11個學科門類，1個“世界一流”建設(shè)學科、2個“部區(qū)合建”一流學科群，2個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，7個ESI學科進入全球排名前1%，土木工程學科繼續(xù)入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)學科。19個一級學科博士學位授權(quán)點，1個博士專業(yè)學位授權(quán)點，電氣工程、土木工程、化學工程與技術(shù)、輕工技術(shù)與工程、生物學、作物學、植物保護、畜牧學、生態(tài)學、物理學、應用經(jīng)濟學、化學、數(shù)學、機械工程等14個博士后科研流動站；38個一級學科碩士學位授權(quán)點，25個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。有1個國家重點實驗室、1個省部共建國家重點實驗室、1個國家級國際科技合作基地、1個國家級高校引智平臺及一大批省部級創(chuàng)新平臺基地。
進入新發(fā)展階段，廣西大學胸懷“國之大者”，牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，秉承“復興中華，發(fā)達廣西”的辦學宗旨和“勤懇樸誠”的校訓精神，大力弘揚“創(chuàng)新創(chuàng)造、奮勇爭先、全面一流”的廣西大學“雙一流”精神，堅持立德樹人根本任務(wù)，立足廣西發(fā)展、服務(wù)西部振興、面向東盟開發(fā)，建設(shè)牢牢扎根八桂大地的中國特色“雙一流”大學。
詳情請見：廣西大學概況
二、招聘崗位類別及支持政策
廣西大學建立了領(lǐng)軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年人才等人才崗位與培養(yǎng)激勵體系，銜接國家、自治區(qū)人才計劃項目，為各類人才提供良好的發(fā)展平臺。引進人才均辦理實名事業(yè)編制。
（一）高層次人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
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領(lǐng)軍團隊帶頭人 |
1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.具備戰(zhàn)略科學家的能力素質(zhì)，在國內(nèi)外學術(shù)領(lǐng)域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術(shù)造詣和深厚科學素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊趕超一流水平。 |
1.年薪100萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類800萬元起；哲學社會科學類400萬元起，文理交叉學科類480萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
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學科帶頭人 |
1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻，能夠帶領(lǐng)學科進入國內(nèi)一流行列。 |
1.年薪70萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類400萬元起；哲學社會科學類200萬元起，文理交叉學科類240萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
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學術(shù)帶頭人 |
1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。 2.在本學科研究領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動作用。 |
1.年薪60萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類300萬元起；哲學社會科學類150萬元起，文理交叉學科類180萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
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優(yōu)秀青年人才 |
1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿?，能夠取得高水平、?chuàng)新性的學術(shù)業(yè)績。 |
1.年薪50萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類200萬元起；哲學社會科學類100萬元起，文理交叉學科類120萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
（二）教學科研人才
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崗位名稱 |
基本條件 |
學校支持政策 |
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教授（含預聘） |
1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強，發(fā)展?jié)摿ν怀觯軌蛉〉脛?chuàng)新性高水平業(yè)績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。 |
1.年收入不低于46萬元（基礎(chǔ)年薪35萬元、博導津貼2.4萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3.發(fā)放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類60萬元；哲學社會科學類30萬元。 5.安置配偶工作（不含預聘）：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 |
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副教授（含預聘） |
1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經(jīng)歷，創(chuàng)新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。 |
1.年收入不低于32萬元（基礎(chǔ)年薪26萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3.發(fā)放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類50萬元；哲學社會科學類25萬元。 5.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 |
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助理教授 |
1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新潛力較強，通過學校助理教授評審。 |
1.年收入不低于26萬元（基礎(chǔ)年薪21萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3.發(fā)放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類40萬元；哲學社會科學類20萬元。 5.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 |
（三）其他支持政策
1.招生資格：引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國家基金項目可指導博士研究生（第二導師直接指導）。
2.個性化資助：土木建筑工程學院、經(jīng)濟學院、工商管理學院、電氣工程學院、外國語學院、亞熱帶農(nóng)業(yè)生物資源保護與利用國家重點實驗室等，在學校支持政策基礎(chǔ)上，另有個性化資助（請咨詢有關(guān)單位）。
3.自治區(qū)高層次人才認定：
如獲認定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區(qū)支持政策。
（1）A層次人才：每年20萬元生活補助，一次性購房補助200萬元，科研補助“一事一議”。
（2）B層次人才：生活補助每年30萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補助120萬元；科研補助每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續(xù)補助5年。
（3）C層次人才：生活補助每年20萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補助100萬元；科研補助每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續(xù)補助5年。
（4）D層次人才：生活補助每年15萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補助70萬元；科研補助每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續(xù)補助3年。
（5）E層次人才：生活補助每年10萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補助50萬元；科研補助每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續(xù)補助3年。
4.自治區(qū)重大人才項目：
如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項目，另享受自治區(qū)支持政策。
（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補助150萬元，科研補助500萬元（可一事一議額外申請）。
（2）廣西八桂學者（每年遴選一批）：生活補助100萬元，科研補助300萬元（科技創(chuàng)新類）、100萬元（哲學社會科學類）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補助45萬元，科研補助60萬元（科技創(chuàng)新類）、30萬元（哲學社會科學類）。
（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個團隊1000萬元建設(shè)經(jīng)費。
三、招聘學科及聯(lián)系方式
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學院/單位 |
招聘一級學科 |
相關(guān)學科（方向） |
學院聯(lián)系人 |
學院聯(lián)系電話 |
學院聯(lián)系郵箱 |
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物理科學與工程技術(shù)學院 |
物理學 |
電子科學與技術(shù)、天文學 |
劉宏邦 |
0771-3232666 |
wlxyzp@gxu.edu.cn |
四、招聘程序
廣西大學常年受理人才崗位申請，根據(jù)工作進度每月組織一次集中面試評審（寒暑假除外）。
1.個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表（詳見附件，以“姓名+學院+學科+崗位+高校人才網(wǎng)”命名）同時發(fā)送到學院聯(lián)系郵箱和學校人力資源處郵箱（tpk@gxu.edu.cn）。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
2.學院推薦。甄選和審查——課程試講和學術(shù)報告考核——學院人事評審委員會面試評議——黨政聯(lián)席會議決議推薦。
3.學校評審。校外同行專家學術(shù)評價（副教授、教授崗位）——學科群面試評議（每人20分鐘）——學校人事評審委員會評審。
4.辦理入職入編手續(xù)，簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、龐老師、楊老師
電子郵箱：tpk@gxu.edu.cn
電話：+86-771-3232147
咨詢QQ：1317883266
傳真：+86-771-3237366
通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學人力資源處
郵政編碼：530004
學校網(wǎng)址：www.gxu.edu.cn
