一、崗位信息
（一）崗位名稱：合規(guī)風(fēng)控崗
招聘人數(shù)：1名
工作地點(diǎn)：杭州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理工作，包括但不限于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件監(jiān)測、審查及實(shí)施自查，協(xié)助外部調(diào)查、有效性評估、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；
2.負(fù)責(zé)信息隔離墻管理、員工執(zhí)業(yè)行為管理、客戶交易行為管理；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)整改措施及責(zé)任追究；
4.負(fù)責(zé)合規(guī)宣傳培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)組織對本單位其他員工的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理績效考核等工作。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、工商管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
3.具備3年以上證券、金融、法律、會計(jì)、信息技術(shù)等有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
4.具有一般證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格；
5.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的判斷力，熟悉主要業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則及公司制度；
6.正直勤奮，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心，工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
7.通過公司勝任能力測試。
（二）崗位名稱：業(yè)務(wù)受理崗
招聘人數(shù)：1名
工作地點(diǎn)：杭州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)柜臺各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，確保對營業(yè)部柜臺重要風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的事前防范；
2.負(fù)責(zé)辦理圍繞客戶賬戶的開立、變更、轉(zhuǎn)撤、注銷等相關(guān)業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)符合規(guī)范；
3.負(fù)責(zé)客戶資料真實(shí)性、合法性和完整性的審核工作，防范營業(yè)部柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)對本崗位單據(jù)、憑證、資料進(jìn)行整理、核對、歸檔入庫，做好影像、掃描資料及時(shí)傳送，確?？蛻糍Y料符合規(guī)范要求。
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、工商管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3.具備1年上證券、金融、法律、會計(jì)、信息技術(shù)等有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷；
4.具有一般證券從業(yè)資格；
5.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的判斷力，熟悉與所在部門主要業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則及公司制度；
6.正直勤奮，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心；工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
7.通過公司勝任能力測試。
（三）崗位名稱：機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗
招聘人數(shù)：2名
工作地點(diǎn)：杭州
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)銀行、資管、公募、私募等金融機(jī)構(gòu)；
2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的承攬及后續(xù)業(yè)務(wù)跟蹤；
3.負(fù)責(zé)提供機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)支持；
4.分公司安排的其他工作；
任職要求：
1.年齡不超過35周歲；
2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、工商管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
3.具備1年以上證券、金融、法律、會計(jì)、信息技術(shù)等有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，了解證券、銀行、信托、基金、私募等業(yè)務(wù)，對機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有一定的了解。崗位適配度高，特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬。
4.具有一般證券從業(yè)資格；
5.具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的判斷力，熟悉與所在部門主要業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)則及公司制度；
6.正直勤奮，有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心；工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
7.通過公司勝任能力測試。
二、發(fā)展平臺及福利
1.平臺：國有企業(yè)，上市證券公司，口碑良好金融平臺；
2.培訓(xùn)：提供內(nèi)外部專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會；
3.職級體系：暢通的職業(yè)發(fā)展通道、薪酬與能力掛鉤；
4.假期：周一至周五工作，法定節(jié)假日、年休假、婚假等；
5.福利：五險(xiǎn)二金等。
三、應(yīng)聘方式
1.請登錄官方網(wǎng)站搜索相應(yīng)崗位報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月18日；
2.每人限報(bào)1個(gè)崗位，經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；
3.通過簡歷篩選、筆試、面試、體檢及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選；
4.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
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