一、企業(yè)介紹

（一）公司簡(jiǎn)介

中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司來賓市分公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)郵政來賓市分公司)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司(2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排名第86位，連續(xù)4年躋身百?gòu)?qiáng))。公司依法經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，承擔(dān)郵政普遍服務(wù)義務(wù)，受政府委托提供郵政特殊服務(wù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性郵政業(yè)務(wù)實(shí)行商業(yè)化運(yùn)營(yíng)。目前主要經(jīng)營(yíng)代理郵政儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)務(wù)以及國(guó)際國(guó)內(nèi)快遞包裹、物流業(yè)務(wù)、函件廣告、集郵、報(bào)刊、電子商務(wù)、分銷等郵政業(yè)務(wù)。公司下轄1個(gè)城區(qū)分公司、5個(gè)縣(市)分公司，在全市設(shè)有36個(gè)(市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))金融網(wǎng)點(diǎn)。

（二）薪酬制度

中國(guó)郵政來賓市分公司薪酬制度充分體現(xiàn)“為能力付薪、為崗位付薪、為績(jī)效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎(chǔ)的一崗多薪增長(zhǎng)機(jī)制，激勵(lì)員工不斷提升自身能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。公司為員工提供“七險(xiǎn)三金”（五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、互助金）、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)薪酬、健康體檢、帶薪年休、技能津貼、節(jié)日福利、教育培訓(xùn)、職工小家食堂等薪酬福利。

二、招聘崗位及條件

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（一）招聘基本條件

1.身心健康（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)），具備與工作崗位要求相適應(yīng)的身體條件。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法、不良從業(yè)、征信記錄。

3.熱愛郵政事業(yè)，富有責(zé)任心，具有良好職業(yè)道德操守。

4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

4.拼搏進(jìn)取，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.財(cái)富管理需具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)根據(jù)本人實(shí)際情況申請(qǐng)職位。

（二）招聘崗位條件

具體崗位招聘單位、招聘條件、崗位職責(zé)詳見廣西郵政招聘網(wǎng)申平臺(tái)“招聘須知”。

三、招聘須知

（一）建議使用電腦PC端投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2024年7月28日。

（二）每名應(yīng)聘者只可申請(qǐng)1個(gè)崗位。

（三）招聘流程：網(wǎng)投簡(jiǎn)歷（7月）-筆試（8月上旬）-面試（8月中下旬）-體檢和背景調(diào)查（9月）-入職上崗，具體時(shí)間將結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。

（四）請(qǐng)?zhí)峁?zhǔn)確聯(lián)系方式，筆面試將以短信或電子郵件形式通知，未進(jìn)入筆面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（五）應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)及提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其錄用資格。

（六）我司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

廣西郵政官方網(wǎng)站：http://gx.chinapost.com.cn/

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