一、企業(yè)情況
江西洪都航空工業(yè)集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“洪都公司”）于1951年4月23日建廠，隸屬于中國航空工業(yè)集團有限公司，是新中國第一架飛機和第一枚海防導(dǎo)彈的誕生地。洪都公司集科研、生產(chǎn)和經(jīng)營為一體，是全行業(yè)內(nèi)唯一的“廠所合一”“機彈合一”“戰(zhàn)訓(xùn)合一”的大型軍工企業(yè)集團，擁有一個國家級企業(yè)技術(shù)中心和博士后工作站，洪都公司是我國唯一可以提供初級、中級、高級全系列教練機的專業(yè)研制生產(chǎn)企業(yè)，先后研制生產(chǎn)了5大系列20多種型號飛機5000余架，出口飛機500多架，新型教-10高級教練機已實現(xiàn)了跨代主打產(chǎn)品國內(nèi)外市場的完整布局。
二、科研情況
洪都公司現(xiàn)有人員規(guī)模1萬余人，先后誕生了以陸孝彭、石屏院士為代表的一批批杰出專家能手，現(xiàn)有以航空工業(yè)首席技術(shù)專家為代表的專業(yè)技術(shù)人員3000余人，以中華技能大獎為代表的高級以上技能作業(yè)人員4000余人。洪都公司廠所合一，擁有650和660兩個設(shè)計所。其中650所是我國歷史最悠久的飛機設(shè)計研究所之一，是最早具備整機研制能力的飛機設(shè)計研究所，也是國內(nèi)自主研制飛機最多的飛機設(shè)計研究所。660所是航空工業(yè)空面武器系統(tǒng)研發(fā)基地，具備涵蓋空面武器相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的科研試驗設(shè)備體系，其中光電和射頻試驗室達到國內(nèi)一流水平。
三、人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展
洪都公司搭建了六大崗位序列，為不同序列員工晉升和發(fā)展提供了多通道。建立了技術(shù)、管理、技能序列正常晉升機制，通過公平、公開競聘考核方式獲得。
基于洪都公司戰(zhàn)略需求，圍繞各序列員工能力提升開展全方位賦能培訓(xùn)，切實提升員工能力素質(zhì)，通過制度、組織雙重保障，為員工配備專業(yè)化的導(dǎo)師團隊，從融入期、成長期、成熟期關(guān)愛職業(yè)發(fā)展和成長，助力個人夢想實現(xiàn)。
通過完善內(nèi)部專家建設(shè)，暢通優(yōu)秀技術(shù)、技能人才職業(yè)發(fā)展通道，承接航空工業(yè)“首特一”專家制度，建立了涵蓋領(lǐng)軍人才、核心人才、骨干人才、青年人才的四級技術(shù)人才庫。
四、薪酬福利和激勵
（一）薪酬體系
洪都公司擁有競爭性的工資體系（基本工資、崗位工資、績效工資、各項單項獎、綜合獎）。
緊缺專業(yè)人才、重點專業(yè)人才給予一定的薪酬保護政策。
博士等高層次人才結(jié)合崗位需求按照“一人一議”、“一崗一議”，“薪”由你定。
（二）福利體系
六險兩金、免費公寓/租房補貼、帶薪年假、探親假、餐食補貼、通訊補貼、保密補貼、高溫補貼、取暖補貼、職工療養(yǎng)、健康體檢以及南昌市人才補貼。
（三）安“心”保障
行業(yè)內(nèi)最具吸引力的安家費政策：大專3萬，本科5-8萬、碩士8-15萬、博士20-30萬，入職洪都公司博士后工作站，出站留企工作的另外再給予50萬安家補貼。
報銷從學(xué)校或戶籍所在地到洪都公司的車票費及行李托運費。
（四）激勵政策
★骨干人才激勵：
選拔一定數(shù)量優(yōu)秀青年技術(shù)骨干實行靶向激勵，發(fā)放骨干津貼獎勵，并在晉升和培養(yǎng)中開辟綠色通道。
★科技成果獎勵：
結(jié)合專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域科技成果申報情況給予攻關(guān)獎勵、成果轉(zhuǎn)讓獎勵等。
★中長期激勵：
結(jié)合洪都公司發(fā)展?fàn)顩r，適時開展崗位分紅激勵、超額利潤分享激勵和股權(quán)激勵。
★揭榜掛帥獎勵：
結(jié)合申報項目的難易程度和進展情況，組織科技成果申報和評估，兌現(xiàn)揭榜掛帥獎勵。
五、招聘崗位和專業(yè)
（一）研發(fā)、制造工藝、專業(yè)技術(shù)、綜合管理序列崗位
1.招聘對象：應(yīng)屆本科、碩士、博士學(xué)歷畢業(yè)生
2.需求專業(yè)：航空航天類、兵器類、力學(xué)類、機械類、材料類、儀器類、電氣類、電子信息類、計算機類、自動化類、能源動力類、化學(xué)類、交通運輸類、大氣科學(xué)類、工業(yè)工程類、管理科學(xué)與工程類、外國語言文學(xué)類、思政哲學(xué)類、經(jīng)濟管理類。
（二）技能序列崗位
1.招聘對象：應(yīng)屆大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生
2.需求專業(yè)：飛行器制造技術(shù)、飛行器維修技術(shù)、飛機電子設(shè)備維修、飛機機電設(shè)備維修、電氣自動化技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、焊接技術(shù)及自動化、機電一體化技術(shù)、機械制造及其自動化、機械制造工藝及設(shè)備、復(fù)合材料工程技術(shù)、模具設(shè)計與制造、數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護、液壓與氣動技術(shù)等。
六、相關(guān)要求
1.具有良好的政治品質(zhì)和道德品行，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)記錄；
2.專業(yè)知識扎實，成績優(yōu)異，無補考重修；
3.身體健康，具有適合航空企業(yè)工作的身體條件和心理素質(zhì)；
4.誠實守信，具有責(zé)任意識、質(zhì)量意識、保密意識、團隊意識和客戶意識，認(rèn)可公司的價值觀，志愿為國防和航空事業(yè)做出貢獻；
5.外語水平：本科及以上學(xué)歷人員原則上要求通過英語四級考試。
七、應(yīng)聘流程及方式
簡歷投遞—→簡歷篩選—→面試測評—→簽約溝通—→簽約錄用
1.郵箱投遞：avic.com">hongduzp@avic.com，
郵件及簡歷（含成績單、榮譽證書等）請以“姓名-學(xué)校-專業(yè)-學(xué)歷”的格式命名。簡歷評估通過后，洪都公司將組織安排就近面試。
2.校園宣講面試：招聘行程關(guān)注洪都公司微信公眾號“航空工業(yè)洪都”可及時獲取最新校園招聘行程安排。
八、聯(lián)系方式
任老師0791-87668985，13133804123
熊老師0791-87668985，13870981537
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