杭州和達(dá)金融服務(wù)集團(tuán)有限公司成立于2015年9月，注冊資本為6.05億元，是杭州錢塘新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司旗下產(chǎn)業(yè)投資板塊成員企業(yè)。公司運(yùn)營管理的和達(dá)產(chǎn)業(yè)基金是錢塘（新）區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資主體，圍繞錢塘區(qū)半導(dǎo)體、生命健康、智能汽車及智能裝備、航空航天、新材料五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，提供母基金管理、直投基金管理、股權(quán)直投、融資租賃等產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)，規(guī)劃發(fā)展成為綜合性區(qū)域金融服務(wù)平臺(tái)。
杭州和達(dá)投資管理有限公司是和達(dá)金服集團(tuán)下屬專業(yè)基金管理公司，于2017年1月完成私募基金管理人備案，備案編號(hào)P1061289，具備私募股權(quán)投資基金管理人資格，目前共發(fā)起設(shè)立了6支直投基金，包括3支生物醫(yī)藥直投基金、2支創(chuàng)新成長直投基金和1支平移基金，直投基金總規(guī)模25.45億元。2023年9月，承接總規(guī)模50億的浙江省“4+1”生物醫(yī)藥與高端器械產(chǎn)業(yè)基金，目前正在快速運(yùn)作中。
現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具備普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；
（二）具有中華人民共和國國籍；
（三）遵守中華人民共和國憲法、法律；遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）招聘所涉及的資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，截止時(shí)間為
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具備崗位所需的其他條件。
二、崗位描述及報(bào)名資格條件
（一）招聘單位：杭州和達(dá)金融服務(wù)集團(tuán)有限公司
崗位名稱：風(fēng)控主管
需求人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.參與項(xiàng)目法律盡職調(diào)查，獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)防范意見和建議;
2.審查、修訂公司各類合同、對外函件，參與重大合同談判;
3.從風(fēng)險(xiǎn)控制角度參與項(xiàng)目投后管理，包括跟蹤落實(shí)監(jiān)管要求整改事項(xiàng)，參與編制風(fēng)險(xiǎn)處置方案，對接律師事務(wù)所跟進(jìn)相關(guān)案件訴訟、仲裁進(jìn)度等；
4.參與建立和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程體系;
5.收集研究行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，開展宣導(dǎo)、培訓(xùn);
6.為公司日常經(jīng)營管理工作提供風(fēng)險(xiǎn)評估、合規(guī)性審查支持;
7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名資格與條件：
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
3.具備3年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市券商投行、知名私募股權(quán)投資基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具備注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、特許金融分析師（CFA）證書者優(yōu)先;
5.能使用英語作為工作語言;
6.較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、溝通協(xié)調(diào)能力及文字功底;
7.工作細(xì)致、認(rèn)真、踏實(shí)，具有良好的責(zé)任心;
8.思維嚴(yán)謹(jǐn)，富有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);
（二）招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司
崗位名稱：證券投資經(jīng)理（主管級）
需求人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.市場分析：負(fù)責(zé)對二級市場進(jìn)行深入分析，包括宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司基本面和技術(shù)面分析；
2.交易執(zhí)行：根據(jù)投資策略和指令，執(zhí)行股票、債券、衍生品等金融工具的買賣交易；
3.風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)控交易風(fēng)險(xiǎn)，確保交易活動(dòng)符合風(fēng)險(xiǎn)管理政策和合規(guī)要求；
4.交易記錄：準(zhǔn)確記錄所有交易活動(dòng)，包括交易時(shí)間、價(jià)格、數(shù)量等詳細(xì)信息；
5.市場流動(dòng)性：評估和維護(hù)市場流動(dòng)性，確保交易的順利進(jìn)行；
6.交易策略優(yōu)化：不斷優(yōu)化交易策略和流程，提高交易效率和盈利能力；
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與投資經(jīng)理、研究員和風(fēng)險(xiǎn)控制團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同制定和執(zhí)行交易計(jì)劃；
8.監(jiān)管合規(guī)：確保所有交易活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司政策；
9.報(bào)告編制：定期編制交易報(bào)告，向管理層提供交易活動(dòng)和市場分析的總結(jié)；
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名資格與條件：
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)學(xué)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、公司金融、投資學(xué)專業(yè)，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
3.3年及以上在券商、證券投資基金公司從事交易或私募基金公司從事二級市場股票交易工作的經(jīng)驗(yàn)；
4.具備證券從業(yè)資格證；
5.熟悉中國股權(quán)投資及證券投資市場，有一定的證券投資、股權(quán)投資、并購重組業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)的政策法規(guī)，有良好職業(yè)操守；
6.具備宏觀經(jīng)濟(jì)、證券投資及相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識(shí)，有敏銳的判斷力、獨(dú)立的邏輯分析能力；
7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下接受挑戰(zhàn)性工作，具有獨(dú)立分析、解決問題的能力；
8.市場敏感性高，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，對投資行為負(fù)責(zé)；
9.能使用英語作為工作語言；
10.
（三）招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司
崗位名稱：投后管理主管
需求人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常投后工作，包括定期走訪被投企業(yè)，跟蹤被投企業(yè)的運(yùn)營狀況，收集投后數(shù)據(jù)，并對潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、響應(yīng)，出具相關(guān)投后報(bào)告等；
2.協(xié)同投資經(jīng)理共同處理重大投后事項(xiàng)，出具風(fēng)險(xiǎn)緩釋方案；
3.及時(shí)關(guān)注被投企業(yè)，尋找合理、合適的退出時(shí)機(jī)，協(xié)同投資經(jīng)理共同出具退出方案；
4.負(fù)責(zé)投后項(xiàng)目的工商變更；
5.及時(shí)在基金大腦系統(tǒng)填報(bào)投后數(shù)據(jù)；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名資格與條件：
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
3.3年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市券商投行、知名私募股權(quán)投資基金公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備法律職業(yè)資格證書、注冊會(huì)計(jì)師（CPA）證書者優(yōu)先；
5.熟悉基金投資業(yè)務(wù)及相應(yīng)的投資流程和投后管理工作；
6.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，并有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
7.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開拓創(chuàng)新精神；
8.
（四）招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司
崗位名稱：運(yùn)營經(jīng)理（專員級）
需求人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對接基金數(shù)字化管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級開發(fā)及日常系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)、改進(jìn)工作，包括需求整理、功能測試、驗(yàn)收、處理系統(tǒng)漏洞、按權(quán)限開設(shè)用戶賬戶、解答各用戶需求等；
2.負(fù)責(zé)基金的設(shè)立、注冊、中基協(xié)備案及日常信息報(bào)送；
3.負(fù)責(zé)基金運(yùn)作數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)梳理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，并根據(jù)工作需要對外報(bào)送；
4.負(fù)責(zé)基金及項(xiàng)目投資進(jìn)度的動(dòng)態(tài)跟蹤，匯總收集基金及項(xiàng)目進(jìn)展信息，供管理層實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，研判輕重緩急；
5.負(fù)責(zé)公司基金投資檔案的收集、審核、歸檔和建立索引，以及業(yè)務(wù)檔案的檢索、借閱等；
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名資格與條件：
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.碩士研究生專業(yè)為：工學(xué)門類計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類、網(wǎng)絡(luò)空間安全類、信息與通信工程類，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
3.2024屆高校畢業(yè)生（
4.復(fù)合IT專業(yè)背景優(yōu)先；
5.了解熟悉市面主流業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，對投資金融行業(yè)企業(yè)級系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)營有落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有一定產(chǎn)品、開發(fā)、測試、運(yùn)維等專業(yè)技術(shù)背景，對信息化技術(shù)原理有系統(tǒng)性了解，能夠協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品落地執(zhí)行，熟悉MySQL語言編程類技能者優(yōu)先；
7.具備較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力及優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
8.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全和保密意識(shí)，并有一定的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力；
9.
（五）招聘單位：杭州和達(dá)投資管理有限公司
崗位名稱：投資經(jīng)理（專員級）
需求人數(shù)：1
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基金篩選、盡職調(diào)查、協(xié)議磋商談判工作，撰寫投資報(bào)告；
2.基金投資后管理相關(guān)工作，包括基金信息采集、系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)分析并形成管理報(bào)告；
3.與基金及其他合作機(jī)構(gòu)開展聯(lián)絡(luò)、溝通工作，維護(hù)相關(guān)機(jī)構(gòu)合作關(guān)系；
4.配合開展信息管理系統(tǒng)的完善和維護(hù)工作；
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
報(bào)名資格與條件：
1.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位;
2.碩士研究生專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)門類應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，管理學(xué)門類工商管理類、管理科學(xué)與工程類，法學(xué)門類法學(xué)類，理學(xué)門類數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類；
3.2024屆高校畢業(yè)生（
4.具備注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、法律職業(yè)資格證者優(yōu)先；
5.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的自我驅(qū)動(dòng)能力及知識(shí)更新能力；
6.具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力、邏輯思維與分析判斷力；
7.有抗壓能力，適應(yīng)短期出差；
8.
三、招聘程序
本次招聘工作按以下程序進(jìn)行：
（一）人員報(bào)名
請應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入我司公開招考平臺(tái)選擇應(yīng)聘崗位填寫報(bào)名表、進(jìn)行誠信確認(rèn)后提交材料報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受注冊及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
報(bào)名網(wǎng)址：https://qtcyjt.zhaopin.com
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名材料：
1.一寸免冠照片；
2.身份證正反面；
3.學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)；
4.學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；
5.歷年社保證明；
6.職稱及職業(yè)資格證書；
7.其他應(yīng)聘所需的材料。
報(bào)名材料為資格審查的依據(jù)，請應(yīng)聘者確保應(yīng)聘所需的材料均已按要求上傳，材料不全者不能通過資格審查。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人選進(jìn)行初步資格審查，主要審查應(yīng)聘人員的個(gè)人簡歷及應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位要求。通過初步資格審查的人選入圍筆試。資格審查貫穿招聘整個(gè)過程，任何環(huán)節(jié)查出應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，立即取消資格。
經(jīng)過資格審查的符合任職條件的人選人數(shù)，不得低于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的6倍。不足6倍的，可根據(jù)實(shí)際需要延長崗位報(bào)名時(shí)間或重新發(fā)布崗位招聘公告。
（三）筆試
對于通過初步資格審查的應(yīng)聘人員安排筆試。筆試由第三方出題，時(shí)間統(tǒng)一安排，未能按時(shí)參加筆試的視為放棄應(yīng)聘。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:6的比例確定入圍初試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定入圍初試人選。
入圍初試人選放棄初試的，在筆試合格者中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）初試
初試統(tǒng)一安排，未能按時(shí)參加的視為放棄，初試成績滿分為100分，合格線為60分。初試結(jié)束后，在初試成績合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%相加，折算分?jǐn)?shù)（考試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)分值從高到低按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定入圍復(fù)試人選；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。
入圍復(fù)試人選放棄復(fù)試的，在初試合格者中，按筆試成績的40%和初試成績的30%折算的分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）復(fù)試
復(fù)試統(tǒng)一安排，未能按時(shí)參加的視為放棄。復(fù)試成績滿分為100分，合格線為60分。復(fù)試結(jié)束后，在復(fù)試成績合格者中，按筆試成績的40%、初試成績的30%和復(fù)試成績的30%相加折算考試綜合成績（即：考試綜合成績=筆試成績*40%+初試成績*30%+復(fù)試成績*30%?？荚嚦煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試（初試+復(fù)試）成績高者優(yōu)先;如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行組織加試。
根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1：1比例確定復(fù)試通過人選。
四、人員錄用程序
復(fù)試通過人選進(jìn)入人員錄用對應(yīng)程序:
（一）按照《招聘錄用管理辦法》等相關(guān)制度規(guī)定，對復(fù)試通過人選進(jìn)行人事檔案核查、無犯罪記錄證明核查、體檢（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）等前置審查。
（二）對復(fù)試通過人選進(jìn)行考察（背景調(diào)查）
復(fù)試通過人選在前置審查和考察（背景調(diào)查）中未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成的，視為放棄應(yīng)聘和錄用。
復(fù)試通過人選體檢不合格或放棄體檢、考察（背景調(diào)查）不合格或放棄考察（背景調(diào)查）的，根據(jù)該崗位綜合成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若無合適人選，崗位可以空缺。
（三）錄用審批及公示
前置審查和考察（背景調(diào)查）通過后，按程序進(jìn)行錄用審批，對擬錄用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)長不少于5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對反映的問題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
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