博才咸嘉銀杉小學(xué)坐落于濱江金融中心，是一所于2023年9月重新起航的學(xué)校。

學(xué)校秉承“讓每棵銀杉成長(zhǎng)在陽(yáng)光下”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“不畏風(fēng)雨，知難而上”的校訓(xùn)，以“我是一棵挺拔的銀杉”作為育人目標(biāo)，培養(yǎng)“愛(ài)生活、會(huì)創(chuàng)造、善獨(dú)立”的銀杉學(xué)子。學(xué)校根據(jù)地域文化、特色，設(shè)計(jì)詩(shī)歌、植物、財(cái)商、創(chuàng)客四大特色課程，構(gòu)建了促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展的“銀杉”課程體系。

學(xué)校倡導(dǎo)伙伴式學(xué)習(xí)方式，探索師生共同成長(zhǎng)的育人路徑新模式，營(yíng)造民主、平等、生態(tài)的學(xué)習(xí)環(huán)境和育人環(huán)境，實(shí)現(xiàn)和推動(dòng)學(xué)?？焖俎D(zhuǎn)型和發(fā)展，造就高質(zhì)量的博才咸嘉銀杉教育。

為保障教育教學(xué)工作需求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，決定組織2024年岳麓區(qū)博才咸嘉銀杉小學(xué)編外合同教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

實(shí)行編外合同制管理，執(zhí)行編外合同制教師相關(guān)待遇，簽訂勞動(dòng)合同。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.本次招聘考試報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證的全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得報(bào)名（2024屆全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但應(yīng)在2024年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，否則取消聘用資格）。在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2024屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及具體條件

招聘計(jì)劃：招聘教師6人。

1.具體條件如下：

（1）年齡：35歲及以下。（1988年7月30日以后出生）

②學(xué)歷水平：應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。

③教師資格：應(yīng)具備相應(yīng)報(bào)考學(xué)段及以上與應(yīng)聘崗位學(xué)科一致的教師資格證。

④普通話水平：語(yǔ)文學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科崗位普通話水平達(dá)二級(jí)乙等及以上。

⑤學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等取得時(shí)間、年齡及其他時(shí)間計(jì)算截止日期為2024年7月30日。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)考條件、提供的報(bào)考材料弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名（含資格初審）—面試（含資格復(fù)審）—筆試—體檢—考察（含資格終審）—公示—備案—簽訂勞動(dòng)合同。

（一）發(fā)布信息

招聘簡(jiǎn)章于8月6日通過(guò)學(xué)校微信公眾號(hào)公布。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：8月6日——8月14日23：00。

2.報(bào)名方式：按照下圖提示，先掃碼填寫《博才咸嘉銀杉小學(xué)2024年合同制教師招聘報(bào)名表》，再掃碼填寫問(wèn)卷，同時(shí)上傳此表格。

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

3.資格初審：工作人員在接受報(bào)名的同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查。資格初審合格的考生將通過(guò)短信方式通知。資格初審合格人員為有效報(bào)名人員。

（三）面試及資格復(fù)審

1.有效報(bào)名人員進(jìn)入面試及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.面試、資格復(fù)審及筆試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求。

時(shí)間：8月17日（具體時(shí)間以公眾號(hào)或短信發(fā)布為準(zhǔn)）

地點(diǎn)：博才咸嘉銀杉小學(xué)博雅樓二樓

要求：憑資格初審?fù)ㄟ^(guò)的短信入校

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場(chǎng)試教，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘；結(jié)構(gòu)化面試1分鐘，試教時(shí)間5分鐘，體育考生另有1分鐘專業(yè)技能展示。

試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，85分為合格線，面試得分在合格線及以上的考生當(dāng)天直接進(jìn)入筆試，低于合格線者不進(jìn)入后續(xù)程序。

3.面試及資格復(fù)審時(shí)須提供下列材料的原件和復(fù)印件：

①博才咸嘉銀杉小學(xué)2024合同制教師招聘報(bào)名表（一式兩份，需要貼好照片）②本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）；③畢業(yè)證；④教師資格證書；⑤普通話水平等級(jí)證書；⑥英語(yǔ)水平等級(jí)證書（限英語(yǔ)學(xué)科）⑦自大學(xué)以來(lái)的個(gè)人獲獎(jiǎng)證書和相關(guān)技能證書。

4.試教內(nèi)容及程序

試教內(nèi)容包括面試和試教，現(xiàn)場(chǎng)抽取具體課題。

程序如下：

①30分鐘備課（含備題）。

②結(jié)構(gòu)化面試：時(shí)間1分鐘。

③試教：時(shí)間5分鐘（體育考生另有1分鐘專業(yè)技能展示）。無(wú)生試講，但教學(xué)設(shè)計(jì)及講課要求考慮學(xué)生因素，教學(xué)環(huán)節(jié)自定，不使用多媒體課件。

（四）筆試

1.面試得分在合格線（85分）及以上的考生當(dāng)天直接進(jìn)入筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月17日下午2:00，博雅樓二樓2301教室(如有變化將會(huì)以短信通知)。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，時(shí)量為60分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.筆試成績(jī)通過(guò)短信通知。

（五）總成績(jī)合成

考生總成績(jī)＝面試成績(jī)×70%（其中體育的專業(yè)技能展示占考核成績(jī)的10%）＋筆試成績(jī)×30%。（總成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（六）體檢

1.各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢的人員，若總成績(jī)相同時(shí)，按試教成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員（含遞補(bǔ)階段）。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，由報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

3.未參加體檢或體檢不合格者取消考察資格，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察。通過(guò)查閱檔案、資格條件驗(yàn)證（學(xué)歷、教師資格、普通話水平等級(jí)等）、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄查詢、實(shí)地考察等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察不合格者不予聘用，在同一崗位且試教成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)入考察。

（八）公示

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校公示欄內(nèi)予以公示，公示期為7天。

（九）備案

學(xué)校將公示后無(wú)異議人員的資格條件證書、成績(jī)、名次和考察結(jié)果匯總后報(bào)區(qū)教育局審核、備案。

（十）簽訂勞動(dòng)合同

所有聘用人員須與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。按規(guī)定約定試用期，試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

本簡(jiǎn)章由博才咸嘉銀杉小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0731-85221410

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