今年以來，林芝市聚焦人口、人心、人才問題，出臺《林芝市人才引進(jìn)激勵(lì)辦法（試行）》，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引全國各地各類人才來林就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為推動林芝高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行提供人才支撐。為做好2024年審批引進(jìn)菁英人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)名額
2024年計(jì)劃審批引進(jìn)菁英人才16名，其中：參公事業(yè)編制7名、事業(yè)編制9名；市直單位11名、縣（市、區(qū)）5名。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲，年齡不超過40周歲（1984年9月1日以后出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅(jiān)定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；
6.原則上應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位；引進(jìn)到縣（市、區(qū)）工作，特別優(yōu)秀的可放寬至一流大學(xué)或一流學(xué)科本科畢業(yè)生；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
（二）不符合引進(jìn)的主要情形
1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；
2.在校期間受過處分的；
3.在各級各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.因違法犯罪受過刑事處罰的；
6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的；
8.其他不宜引進(jìn)的情形。
三、引進(jìn)程序
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢、考察、公示、引進(jìn)派遣等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式。自公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止時(shí)間2024年9月30日。報(bào)名人員在公告中下載、填寫《林芝市審批引進(jìn)菁英人才報(bào)名表》，并按要求提供求職簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等材料電子版，統(tǒng)一打包發(fā)送至林芝市委組織部人才工作科郵箱（linzhishircgzk@163.com）。
（二）資格審查。林芝市委組織部、林芝市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料及時(shí)進(jìn)行審查，確定參加筆試人員名單。報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行。
（三）筆試面試。參照公務(wù)員招錄程序，分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試重點(diǎn)測查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實(shí)際能力，具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。按照參加面試人數(shù)與職位計(jì)劃招錄人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定各職位面試人選。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
（四）體檢和考察政審。根據(jù)引進(jìn)對象考試總成績，原則上按各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對象自理?？疾煺徆ぷ饔闪种ナ形M織部、林芝市人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。
對體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審查、筆試面試、體檢、考察政審等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序公示5個(gè)工作日。
（六）引進(jìn)派遣。公示期滿無異議后，擬引進(jìn)人員名單經(jīng)林芝市委組織部部務(wù)會會議研究后，按程序向自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。林芝市委組織部、林芝市人力資源和社會保障局與引進(jìn)人員簽訂在林芝工作年限不少于3年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按程序辦理派遣手續(xù)等。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
在審批引進(jìn)菁英人才過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0894—12380
五、政策咨詢及報(bào)名電話
引進(jìn)菁英人才享受《林芝市人才引進(jìn)激勵(lì)辦法（試行）》（林委人才[2024]1號）明確的政策待遇。聯(lián)系電話：中共林芝市委組織部人才工作科0894—5832933。
附件：1.林芝市2024年審批引進(jìn)菁英人才計(jì)劃表（掃碼查看附件）
2.林芝市審批引進(jìn)菁英人才報(bào)名表（掃碼下載報(bào)名表）
中共林芝市委組織部
2024年6月27日
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