溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司為溫州市甌海區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要服務(wù)于溫州南陸港樞紐工程開(kāi)發(fā)建設(shè)。為加快公司實(shí)體化運(yùn)作，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的職業(yè)道德；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄；
（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求正常履行職責(zé)的身體和年齡條件。
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、招聘對(duì)象崗位
（一）招聘崗位要求詳見(jiàn)《溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）專業(yè)匹配參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審查。未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。
（三）職稱、資格證書通過(guò)考試但未取得證書的，須提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。
（四）戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對(duì)象為：溫州市及其各縣（市、區(qū)）戶籍的人員。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)，從高分到低分擇優(yōu)聘用。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)址：人事考試報(bào)名系統(tǒng)
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2904
報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。
（二）資格初審
資格初審時(shí)間：
由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可在資格初審時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
（三）報(bào)名時(shí)須提交的材料及要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并簽署《溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘考前承諾書》（附件3）。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、執(zhí)（職）業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書、近期彩色免冠照片及報(bào)名表中涉及應(yīng)聘崗位所需的證件（證明）等材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)技術(shù)資格證書必須在浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)上進(jìn)行證書真?zhèn)尾轵?yàn)通過(guò)，否則不予認(rèn)可。
（四）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。
（五）筆試
1.筆試時(shí)間：初定
（六）注意事項(xiàng)
1.每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，通過(guò)資格審核后不得更改，并以通過(guò)資格審核的崗位參加考試，請(qǐng)應(yīng)聘人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)按規(guī)定順序命名整理（附件4），材料掃描件及文檔資料打包上傳至人事考試報(bào)名系統(tǒng)，原件和復(fù)印件于面試前交工作人員復(fù)核。
3.咨詢電話：0577-86119751，工作時(shí)間:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。
四、招聘方式
本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（滿分100分）*40%+面試（滿分100分）*60%。
（一）筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)進(jìn)行考察。筆試滿分100分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定擬面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對(duì)象。若招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3的，根據(jù)具體情況確定是否開(kāi)考。
（二）面試。面試主要考評(píng)與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，對(duì)其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。
（三）面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參加面試須攜帶本人有效身份證件。面試滿分100分，及格線80分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，其空缺的面試名額不再遞補(bǔ)。
（四）所有崗位總成績(jī)總分100分，總成績(jī)低于60分不予錄用，考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
五、體檢、考察
（一）根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
（二）應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或未按規(guī)定參加體檢者，不予聘用或取消聘用。
（三）體檢合格的進(jìn)入考察，參照最新浙江省公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如因體檢、考察不合格，或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到崗等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，均在同一個(gè)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
（一）擬聘用人員經(jīng)體檢、考察（政審）合格后，進(jìn)行公示（公示期7天）。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為6個(gè)月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。
（二）薪酬待遇按照甌海區(qū)國(guó)企薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、人才儲(chǔ)備庫(kù)
本次考試將建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，在本次招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，有效期一年（自招聘錄用公示結(jié)束之日起算），人才儲(chǔ)備對(duì)象的總成績(jī)不低于60分。當(dāng)有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，經(jīng)公司集體研究、報(bào)區(qū)國(guó)資辦審批后，可以從后備人才庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘者總成績(jī)得分，從高分到低分根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。
（三）有關(guān)筆試、且面試成績(jī)高于面試分及格線面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)的通知屆時(shí)將通過(guò)電話、短信等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話及電子郵箱，并保持通訊暢通。
（四）擬聘用人員錄用后，應(yīng)無(wú)條件服從溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司的統(tǒng)一調(diào)配和工作崗位安排。
（五）本次聘用對(duì)象用工形式為國(guó)有企業(yè)正式合同制員工。試用期滿考核不合格的予以解聘。
（六）凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部?jī)?nèi)容，其他未盡事宜由溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.doc
附件2溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件3溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘考前承諾書.doc
溫州市南陸港開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司
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