遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“養(yǎng)護(hù)公司”），隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司。是專業(yè)從事高速公路、國(guó)省干線公路等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)及施工的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋高速公路專項(xiàng)和日常養(yǎng)護(hù)、交通基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)、高速公路建設(shè)項(xiàng)目施工、交通安全設(shè)施施工、綠化施工、路用材料生產(chǎn)銷售等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
遼寧交投公路科技養(yǎng)護(hù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“科技養(yǎng)護(hù)公司”或“子企業(yè)”）推行職業(yè)經(jīng)理人制度?？萍拣B(yǎng)護(hù)公司成立于2018年5月，注冊(cè)資本壹億元，是養(yǎng)護(hù)公司的全資子公司。公司順利通過(guò)省交通廳公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)單位資質(zhì)評(píng)審，成為省內(nèi)首家成功申辦路基路面養(yǎng)護(hù)甲級(jí)、橋梁養(yǎng)護(hù)甲級(jí)、隧道養(yǎng)護(hù)甲級(jí)、交通安全設(shè)施養(yǎng)護(hù)四個(gè)全國(guó)通用公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)資質(zhì)的企業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及公路工程、道路養(yǎng)護(hù)、橋隧維修、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)、交安施工、路用材料研發(fā)及生產(chǎn)、園林綠化等門類。
為進(jìn)一步增強(qiáng)子企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制改革，健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司擬對(duì)科技養(yǎng)護(hù)公司面向全國(guó)公開(kāi)招聘一名職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
企業(yè)名稱 | 崗位 | 崗位職責(zé) | 數(shù)量 |
遼寧交投公路科技養(yǎng)護(hù)有限公司 （工作地點(diǎn)： 遼寧沈陽(yáng)） | 副總經(jīng)理 （負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理） | 分管科技養(yǎng)護(hù)公司生產(chǎn)管理的組織實(shí)施工作，開(kāi)發(fā)集團(tuán)外部市場(chǎng)，推動(dòng)公司集團(tuán)外營(yíng)業(yè)收入、集團(tuán)外利潤(rùn)等核心指標(biāo)順利完成。 | 1人 |
二、應(yīng)聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；年滿十八周歲；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等任職資格要求，具體要求詳見(jiàn)《養(yǎng)護(hù)公司職業(yè)經(jīng)理人選拔標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）。
（三）因本次招聘實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名前知悉并認(rèn)同所應(yīng)聘子企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人契約化管理內(nèi)容，包括聘任期限、績(jī)效目標(biāo)及考核、薪酬待遇及兌現(xiàn)，以及市場(chǎng)化退出等，具體詳見(jiàn)《養(yǎng)護(hù)公司職業(yè)經(jīng)理人契約化管理方案》（附件2）。
（四）應(yīng)聘人員與該崗位不得構(gòu)成回避關(guān)系。
（五）應(yīng)聘人員無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。
三、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、綜合考評(píng)、組織考察和背景調(diào)查、提出和確定擬聘任人選、聘任和簽約等5個(gè)主要階段。
（一）報(bào)名和資格審查
1.發(fā)布招聘公告。在遼寧省國(guó)資委、遼寧省交投集團(tuán)和外部人力資源市場(chǎng)等公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
2.受理報(bào)名。
3.資格審查。按照公告的資格條件開(kāi)展資格審查。
（二）綜合考評(píng)
按照招聘公告的約定，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，包括履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及面試。
（三）組織考察和背景調(diào)查
對(duì)初步考察人選進(jìn)行組織考察，對(duì)考察人選政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
（四）確定擬聘任人選
（五）聘任和簽約
1.養(yǎng)護(hù)公司對(duì)擬聘任人選進(jìn)行任前公示。
2.公示結(jié)束后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)、不影響使用的，科技養(yǎng)護(hù)公司與市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同。
3.養(yǎng)護(hù)公司董事會(huì)授權(quán)科技養(yǎng)護(hù)公司董事、總經(jīng)理與職業(yè)經(jīng)理人簽訂崗位聘任協(xié)議書(shū)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。
每個(gè)階段的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間截止于2024年9月18日12：00前，逾期不再受理。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司子企業(yè)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）及《遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司子企業(yè)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名一覽表》（見(jiàn)附件4），按要求規(guī)范、完整填寫(xiě)后，將報(bào)名表原版（word格式）、簽字版（PDF格式）、一覽表（excel格式）與個(gè)人相關(guān)證明材料（包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)掃描件、相關(guān)任命文件、工作業(yè)績(jī)證明、相關(guān)獲獎(jiǎng)證明等材料）一同打包發(fā)送到指定郵箱lnjtyhrlb@outlook.com，命名方式為“科技養(yǎng)護(hù)副總經(jīng)理+姓名”。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
（三）對(duì)符合崗位要求并通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話、短信等方式通知其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再另行通知。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，將取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）因個(gè)人原因未能按時(shí)參加綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。
（四）計(jì)算應(yīng)聘人員年齡、工作年限等的截止時(shí)間為2024年7月31日。
（五）本著擇優(yōu)錄取原則，在招聘過(guò)程中，如某一崗位應(yīng)聘人員均未達(dá)到理想的聘用標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)決定取消本次該崗位的招聘。
（六）因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因?qū)е聰M聘任人員取消資格，招聘方有權(quán)決定按照綜合測(cè)評(píng)結(jié)果遞補(bǔ)擬聘人選。
（七）招聘方對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，報(bào)名信息統(tǒng)一存檔保管，不再退還。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)無(wú)異議后進(jìn)行申報(bào)。
（八）招聘公告的解釋權(quán)歸遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司所有。
（九）對(duì)報(bào)名有疑問(wèn)的，可在工作日9:00-11:30，13:30-17:00致電咨詢：孫老師024-23415630。
遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司
附件1養(yǎng)護(hù)公司職業(yè)經(jīng)理人選拔標(biāo)準(zhǔn)
背景經(jīng)驗(yàn) | 學(xué)歷背景 | 大專及以上學(xué)歷 |
專業(yè)背景 | ||
職業(yè)資格 | ||
行業(yè)經(jīng)驗(yàn) | ||
管理經(jīng)驗(yàn) | ||
年齡 | 50周歲以下，具有高級(jí)及以上職稱、注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師等職業(yè)資格人員年齡可適當(dāng)放寬 | |
崗位知識(shí) | 1.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、方針和制度。 2.熟悉工程相關(guān)知識(shí)，熟悉行業(yè)發(fā)展方向、把握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展趨勢(shì)。 3.熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)與控制。 4.熟悉遼寧區(qū)域政策環(huán)境。 | |
管理技能 | 1.戰(zhàn)略促進(jìn)：以戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向，制訂業(yè)務(wù)規(guī)劃，促進(jìn)戰(zhàn)略落實(shí)。 2.組織推動(dòng)：貫徹落實(shí)公司制定的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略和決策，快速響應(yīng)、組織實(shí)施并推動(dòng)工作進(jìn)展。 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：重視團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，以前瞻的眼光審視分管領(lǐng)域人才隊(duì)伍的差距和建設(shè)趨勢(shì)，并提出建設(shè)性的建議和思路。 | |
核心素質(zhì) | 1.捕捉商機(jī)：高度重視信息價(jià)值，時(shí)刻保持對(duì)信息的警覺(jué)，一旦發(fā)現(xiàn)重要信息，便迅速落實(shí)研究或利用，并跟蹤其結(jié)果。 2.突破創(chuàng)新：不拘泥于傳統(tǒng)做法，樂(lè)意接受改變，能夠針對(duì)具體業(yè)務(wù)或管理流程等提出新穎的想法和思路，在商業(yè)模式等企業(yè)發(fā)展層面形成自己的突破性思路。 | |
限制性條件 | 1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰。 2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。 3.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的。 4.擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致破產(chǎn)清算企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。 5.擔(dān)任因違法經(jīng)營(yíng)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。 6.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未償還，被列入失信被執(zhí)行人名單人員，或信用評(píng)價(jià)不合格的。 7.有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)中高級(jí)管理人員的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。 | |
附件2養(yǎng)護(hù)公司職業(yè)經(jīng)理人契約化管理方案
附件3遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司子企業(yè)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表
附件4遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司子企業(yè)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名一覽表
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