為積極貫徹落實(shí)國(guó)家和本市穩(wěn)就業(yè)相關(guān)工作要求，優(yōu)化本區(qū)國(guó)企干部人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高國(guó)企干部職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，推動(dòng)本區(qū)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施2024年崇明區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)錄工作。
一、招聘崗位
本次區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)錄計(jì)劃招聘崗位7個(gè)，共計(jì)8人，招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《2024年崇明區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)錄崗位簡(jiǎn)章》（附件1）。
二、招聘條件
1、參加了2024年崇明區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘筆試，并且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)66分；
2、符合招聘崗位的資格條件和要求；
3、尚未被原報(bào)考崗位確定為擬錄用人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2、報(bào)名方式
（1）本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。每人限報(bào)考1個(gè)崗位。若申請(qǐng)了多個(gè)崗位，則以最后申請(qǐng)的崗位為準(zhǔn)。
（2）報(bào)名信息統(tǒng)一填寫(xiě)二維碼（詳見(jiàn)附件2）。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考同一崗位的考生的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，以招聘崗位總數(shù)1：3的比例進(jìn)行線(xiàn)上資格審查，進(jìn)入資格審查人員在面試前需提供個(gè)人資料，包括身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資質(zhì)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、能夠說(shuō)明專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)歷成果等材料(以上均需原件和復(fù)印件)，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名的個(gè)人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）面試
面試人員名單為通過(guò)資格審查人員，面試時(shí)，考生須提供本人身份證件（本人有效居民身份證等）原件、準(zhǔn)考證等要求提供的證明材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，招錄單位有權(quán)取消該考生參加面試的資格。
具體時(shí)間及地點(diǎn)另行確定后通知，未進(jìn)入面試的考生不再通知。
（四）確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選
按照筆試、面試成績(jī)4:6比例，計(jì)算出綜合成績(jī)，根據(jù)崗位招錄人數(shù)，按綜合成績(jī)從高到低1：1確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。
（五）體檢與考察
區(qū)國(guó)資委牽頭組織體檢和考察事宜。根據(jù)報(bào)考人員體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，體檢或考察不合格者不得聘用。
（六）公示與聘用
聘用人員名單在“崇明人才網(wǎng)”上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并享受規(guī)定的工資福利待遇。
四、其他事宜
（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
（二）咨詢(xún)與監(jiān)督：
咨詢(xún)電話(huà)：63871133-828。
監(jiān)督電話(huà)：69615089。
附件：
1、2024年崇明區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)錄崗位簡(jiǎn)章（下載中心）
2、2024年崇明區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘補(bǔ)錄報(bào)名二維碼（下載中心）
上海市崇明區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
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