根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》及珠海市公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定，珠海市金灣區(qū)面向全市公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)對(duì)象
市直機(jī)關(guān)（單位）和市直參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員（以下統(tǒng)稱(chēng)公務(wù)員），含中央、省駐珠單位公務(wù)員。
二、職位設(shè)置
本次公開(kāi)選調(diào)人數(shù)共20人，具體職位詳見(jiàn)《珠海市金灣區(qū)2024年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。
三、資格條件
報(bào)名人員除具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件:
（一）具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。
（二）年齡在35周歲以下。其中，報(bào)考正科職、副科職職位，具有全日制普通高等院校碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲以下。上述年齡以公告發(fā)布之日為計(jì)算截止時(shí)間。
（三）正科職職位需任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上或者具有相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級(jí)，在經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作3年以上。副科職職位需任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上或具有職位相應(yīng)及以上層次職務(wù)、職級(jí)，在經(jīng)濟(jì)部門(mén)工作3年以上。其他職位須符合轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定要求，任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上的可晉升為四級(jí)主任科員（四級(jí)主辦）職級(jí)。
（四）歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次。
（五）具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員不予選調(diào)：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.曾受黨紀(jì)政務(wù)處分，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；
5.按照有關(guān)規(guī)定未滿(mǎn)工作服務(wù)年限或提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期未滿(mǎn)的，市外轉(zhuǎn)任到我市各級(jí)機(jī)關(guān)（單位）人員工作未滿(mǎn)3年，選調(diào)生基層鍛煉時(shí)間未滿(mǎn)2年，以及對(duì)轉(zhuǎn)任或交流提拔有其他限制性規(guī)定的;
6.按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)任后構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為
報(bào)名人員須按公告要求，及時(shí)如實(shí)報(bào)送相關(guān)材料，郵件主題按“選調(diào)-職位代碼-姓名”命名。
報(bào)名材料如下：
1.報(bào)名登記表（本人簽名的可雙面打印PDF格式及word版）（附件2）；
2.個(gè)人信息匯總表（附件3）；
3.個(gè)人自我評(píng)價(jià)材料（1500字以?xún)?nèi)）；
4.個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件，就讀的為境外大學(xué)的需同時(shí)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；
5.選調(diào)單位要求的其他材料。
五、選調(diào)程序
（一）資格審核。按照公告及職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格的進(jìn)入面談和綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。
（二）面談和綜合評(píng)價(jià)。面談重點(diǎn)考查報(bào)名人員思想政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、心理健康水平等方面情況。結(jié)合報(bào)名人員學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及工作業(yè)績(jī)等，研究確定綜合評(píng)價(jià)得分，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。
（三）確定面試人選。在綜合評(píng)價(jià)得分合格的報(bào)名人員中，按照得分從高到低確定入圍面試人選，入圍面試人選比例一般不低于3:1，入圍面試人選比例低于3:1的，相應(yīng)核減職位公開(kāi)選調(diào)人數(shù)或不予開(kāi)考。
（四）面試。采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式，突出職位要求和職位特點(diǎn)，重點(diǎn)考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及言語(yǔ)表達(dá)能力。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。在面試得分合格的報(bào)名人員中，根據(jù)得分從高到低的順序，等額確定考察對(duì)象。均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消該職位公開(kāi)選調(diào)。
各職位具體資格審核、面談、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察。區(qū)委組織部派出2名及以上人員組成考察組，赴考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。經(jīng)考察，若發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不適宜轉(zhuǎn)任情況的，不予轉(zhuǎn)任。
（六）人選確定、公示和手續(xù)辦理。經(jīng)金灣區(qū)委、區(qū)委組織部研究同意，報(bào)市委組織部備案同意后在人選原單位和擬任職單位進(jìn)行公示，辦理轉(zhuǎn)任、任職手續(xù)。人選應(yīng)服從任職（包括具體任職單位、崗位及職務(wù)職級(jí)）安排，不服從安排的，視同放棄資格。
六、其他事項(xiàng)
中共珠海市金灣區(qū)委組織部擁有本公告的最終解釋權(quán)。咨詢(xún)電話(huà)0756-7262952。
中共珠海市金灣區(qū)委組織部
附件：
附件1：珠海市金灣區(qū)2024年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.xls
附件2：珠海市金灣區(qū)2024年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.docx
附件3：珠海市金灣區(qū)2024年度公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員個(gè)人信息匯總表.xlsx
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