01學院介紹
廣西大學農(nóng)學院1932年成立于梧州，首任院長為原廣西大學副校長、著名教育家盤珠
學院現(xiàn)有教學科研用房面積
進入新發(fā)展階段，學院將胸懷“國之大者”，牢記“為黨育人、為國育才”的初心使命，秉承“勤懇樸誠、厚學致新”的校訓，堅持“勤作崇術(shù)、格物育才”的理念，堅持立德樹人根本任務(wù)，按照廣西大學“百年目標、三步實施、五個一流、六條方略”的規(guī)劃思路，培養(yǎng)新時代“五有”領(lǐng)軍型人才，推進“雙一流”建設(shè)，立足廣西發(fā)展、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、面向東盟開發(fā)，努力建成學科專業(yè)布局合理、亞熱帶農(nóng)業(yè)特色鮮明的國內(nèi)一流綜合性研究型學院。
詳情請見：廣西大學農(nóng)學院概況(鏈接至https://nxy.gxu.edu.cn/xygk/nxyjj.htm)
02、2024年各層次人才需求表
崗位名稱 | 崗位需求 | 擬招聘數(shù)量 |
農(nóng)學系 | 從事甘蔗、水稻、玉米和木薯等作物遺傳育種和栽培方向的教學科研人員，達到相應(yīng)層次的人才基本條件。 | 學科帶頭人，1人 學術(shù)帶頭人，1人 優(yōu)秀青年人才，2人 教授、副教授，各2人 助理教授，4人 |
植物保護系 | 從事甘蔗、水稻、玉米、果蔬等重大病蟲害及防控等方向的教學科研人員，達到相應(yīng)層次的人才基本條件。 | 優(yōu)秀青年人才1人 教授、副教授各2人 助理教授，3人 |
園藝系 | 從事芒果、柑橘、荔枝、茄子、番茄和辣椒等廣西特色優(yōu)勢果樹和蔬菜的遺傳育種和栽培相關(guān)方向的教學科研人員，達到相關(guān)層次的人才基本條件。 | 優(yōu)秀青年人才，1人 教授、副教授，各1人 助理教授，2人 |
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境科學 | 從事土壤學、植物營養(yǎng)學以及南方土壤酸化綜合治理等方向的教學科研人員，達到相應(yīng)層次的人才基本條件。 | 優(yōu)秀青年人才，1人 教授、副教授，各1人 助理教授，3人 |
03、招聘崗位類別及支持政策
按照廣西大學人才崗位設(shè)置類別和相關(guān)政策，建立了領(lǐng)軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年人才等人才崗位與培養(yǎng)激勵體系。引進人才均辦理實名事業(yè)編制。
（一）高層次人才
崗位名稱 | 基本條件 | 學校支持政策 |
領(lǐng)軍團隊帶頭人 | 1.年齡一般不超過58周歲 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.具備戰(zhàn)略科學家的能力素質(zhì)，在國內(nèi)外學術(shù)領(lǐng)域有重大影響力；視野開闊，具有高深的學術(shù)造詣和深厚科學素養(yǎng)，前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊趕超一流水平。 | 1.年薪100萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類800萬元起；哲學社會科學類400萬元起，文理交叉學科類480萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
學科帶頭人 | 1.年齡一般不超過55周歲。 2.具有正高級職稱，具有博士學位。 3.在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、作出重要貢獻，能夠帶領(lǐng)學科進入國內(nèi)一流行列。 | 1.年薪70萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類400萬元起；哲學社會科學類200萬元起，文理交叉學科類240萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 |
學術(shù)帶頭人 | 1.年齡一般不超過50周歲，具有博士學位。 2.在本學科研究領(lǐng)域具有較高學術(shù)影響力，能夠創(chuàng)新發(fā)展學科某個學術(shù)方向并起到引領(lǐng)帶動作用。 | 1.年薪60萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約110平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類300萬元起；哲學社會科學類150萬元起，文理交叉學科類180萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
優(yōu)秀青年人 | 1.年齡一般不超過40周歲，具有博士學位。 2.具有活躍的創(chuàng)新思維、較強的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿Γ軌蛉〉酶咚?、?chuàng)新性的學術(shù)業(yè)績。 | 1.年薪50萬元起（一人一議）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約90平方米，或提供優(yōu)厚購房補貼。 3.一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類200萬元起；哲學社會科學類100萬元起，文理交叉學科類120萬元起（一事一議）。 5.安置配偶工作：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 7.安排工作用房，配建專用實驗室，配備研究生和助理。 8.未取得正高級職稱的，直接聘為教授職稱。 |
（二）教學科研人才
崗位名稱 | 基本條件 | 學校支持政策 |
教授（含預聘） | 1.具有博士學位。 2.教授年齡不超過45周歲，預聘教授不超過38周歲。 3.教授應(yīng)具有正高級或副高級職稱任職資歷，創(chuàng)新能力較強，發(fā)展?jié)摿ν怀?，能夠取得?chuàng)新性高水平業(yè)績，通過學校教授職稱評審。 4.預聘教授需先通過學校副教授評審，再評審預聘教授。 | 1.年收入不低于46萬元（基礎(chǔ)年薪35萬元、博導津貼2.4萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約6.8萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約80平方米。 3.發(fā)放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類60萬元；哲學社會科學類30萬元。 5.安置配偶工作（不含預聘）：符合調(diào)動條件或具有博士學位者可入事業(yè)編制，其余編外聘用。 6.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 |
副教授（含預聘） | 1.具有博士學位。 2.副教授年齡不超過40周歲，預聘副教授不超過32周歲。 3.副教授應(yīng)具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經(jīng)歷，創(chuàng)新思維活躍，通過學校副教授職稱評審。 4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審，再評審預聘副教授。 | 1.年收入不低于32萬元（基礎(chǔ)年薪26萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約4.7萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約60平方米。 3.發(fā)放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類50萬元；哲學社會科學類25萬元。 5.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 |
助理教授 | 1.具有博士學位。 2.年齡不超過35周歲。 3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新潛力較強，通過學校助理教授評審。 | 1.年收入不低于26萬元（基礎(chǔ)年薪21萬元，學校年終貢獻績效人均2萬元，支付公積金、社保約3.9萬元。不含教育教學成果獎勵和科研項目績效、學院額外貢獻績效）。 2.校內(nèi)低價格（每平米2-3元/月）租賃住房約40平方米。 3.發(fā)放一次性安家費10萬元。 4.科研啟動費自然科學類40萬元；哲學社會科學類20萬元。 5.安排子女學前及公辦義務(wù)教育階段入學。 |
04其他支持政策
1.招生資格：
引進人才均認定碩士研究生招生資格。高層次人才、教授具有博士研究生招生資格；副教授、助理教授如主持國家基金項目可指導博士研究生（第二導師直接指導）。
2.自治區(qū)高層次人才認定：
如獲認定廣西壯族自治區(qū)高層次人才（每半年認定一批），另享受自治區(qū)支持政策。
（1）A層次人才：每年20萬元生活補助，一次性購房補助200萬元，科研補助“一事一議”。
（2）B層次人才：生活補助每年30萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補助120萬元；科研補助每年自然科學類100萬元、哲學社會科學類30萬元，連續(xù)補助5年。
（3）C層次人才：生活補助每年20萬元，連續(xù)發(fā)放5年；一次性購房補助100萬元；科研補助每年自然科學類60萬元、哲學社會科學類20萬元，連續(xù)補助5年。
（4）D層次人才：生活補助每年15萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補助70萬元；科研補助每年自然科學類20萬元、哲學社會科學類10萬元，連續(xù)補助3年。
（5）E層次人才：生活補助每年10萬元，連續(xù)發(fā)放3年；一次性購房補助50萬元；科研補助每年自然科學類15萬元、哲學社會科學類8萬元，連續(xù)補助3年。
3.自治區(qū)重大人才項目：
如入選廣西壯族自治區(qū)重大人才項目，另享受自治區(qū)支持政策。
（1）廣西杰出人才（每2年遴選一批）：生活補助150萬元，科研補助500萬元（可一事一議額外申請）。
（2）廣西八桂學者（每年遴選一批）：生活補助100萬元，科研補助300萬元（科技創(chuàng)新類）、100萬元（哲學社會科學類）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴選一批）：生活補助45萬元，科研補助60萬元（科技創(chuàng)新類）、30萬元（哲學社會科學類）。
（4）廣西人才小高地（每年遴選一批）：每個團隊1000萬元建設(shè)經(jīng)費。
05招聘程序
（1）個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表（詳見廣西大學官網(wǎng)招聘公告鏈接，以“姓名+學院+學科+崗位”命名）同時發(fā)送到學院聯(lián)系郵箱（nxyzp@gxu.edu.cn）和學校人力資源處郵箱（tpk@gxu.edu.cn）。
（2）學院推薦。甄選和審查——課程試講和學術(shù)報告考核——學院人事評審委員會面試評議——黨政聯(lián)席會議決議推薦。
（3）學校評審。校外同行專家學術(shù)評價（副教授、教授崗位）——學科群面試評議（每人20分鐘）——學校人事評審委員會評審。
（4）辦理入職入編手續(xù)，簽訂聘用合同。
06聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李柳霞
電子郵箱：nxyzp@gxu.edu.cn
電話：0771-3235612
通訊地址：廣西南寧市大學東路100號廣西大學農(nóng)學院辦公室
郵政編碼：530004
附件【3.+廣西大學高層次人才崗位申請表（自然科學類）.docx】
附件【1.廣西大學助理教授崗位申請表（2024年5月修改版）.docx】
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