根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)社會(huì)化工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(皖工發(fā)[2019]31號(hào))，省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》（皖工[2024]56號(hào)）文件精神，經(jīng)省總工會(huì)批準(zhǔn)，霍山縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者（編外）3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、年齡35周歲及以下（1988年9月及以后出生），崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見附件1：2024年霍山縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表）；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情況之一的不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在校學(xué)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月26-27日（正常上班時(shí)間）；
報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人社局7樓716室。
2、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提交本人畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件各1份，《霍山縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名資格審查表》（附件2，請(qǐng)自行下載）1份，本人近期同底一寸證件照片5張。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后由招聘單位會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減（銷）招聘計(jì)劃。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。
1、筆試（滿分120分）：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識(shí)，筆試不指定教材。
筆試時(shí)間：
2、面試（滿分100分）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。
3、成績合成：筆試成績、面試成績按6：4比例合成總成績，計(jì)算公式：筆試成績/1.2×60%+面試成績×40%。
（四）體檢考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對(duì)象(如最終成績相同，依次以面試、筆試、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢參照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考察對(duì)象。體檢費(fèi)用自理。
考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5日。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、聘用管理與工資待遇
省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》（皖工[2024]56號(hào)）文件精神，聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)（含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）比照霍山縣總工會(huì)同類人員確定，由省總工會(huì)按照2萬元/年、市總工會(huì)按照1.8萬元/年標(biāo)準(zhǔn)給予定額補(bǔ)助，不足部分由用人單位補(bǔ)齊。招聘人員服務(wù)期限不得低于一年，勞動(dòng)合同一年一簽。
縣總工會(huì)對(duì)選聘的社會(huì)化工會(huì)工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮。對(duì)確定為基本合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘工作委托霍山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次招聘由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
咨詢電話：縣人社局0564-5031857?縣總工會(huì)0564-5027576
0564-5022427?監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委
附件：
1.2024年霍山縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位計(jì)劃表.xls
2.2024年霍山縣總工會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名資格審查表.xls
霍山縣總工會(huì)
霍山人力資源和社會(huì)保障局
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/37552506.html
