一、氫能研究院簡介
浙江大學氫能研究院成立于2022年6月，為浙江大學校設研究機構，由中國工程院院士
為持續(xù)推動研究院建設和發(fā)展，現(xiàn)公開招聘“求是實踐崗”、“百人計劃”研究員、專職研究員、學科博士后若干名。誠摯邀請優(yōu)秀人才加入，一起建設國內領先、國際一流的氫能創(chuàng)新策源地。
二、招聘崗位
“求是實踐崗”
崗位職責：
原則上依托氫能研究院實施開展工作，在技術研究、學科建設、工程組織和應用、團隊建設、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮引領作用。
任職要求：
1.具有正高級專業(yè)技術職稱或相當專業(yè)水平，具有促進學科交叉、提升研究院及相關學科原創(chuàng)能力及解決重大工程技術問題能力。符合以下條件之一：
1）具備優(yōu)秀的相關領域組織領導能力。擔任國資委、知名企業(yè)等重要工程技術機構主要技術負責人或相當級別人員，包括但不僅限于以下類別：
①擔任世界500強企業(yè)高管或中國500強企業(yè)主要經營管理人員或技術負責人；
②擔任國家重大型號、重大標志性基礎設施的主要技術負責人；
③具有較大影響力的新型研發(fā)機構主要(技術)負責人。
2）具有豐富的工程領域工作經驗，榮獲省級工程勘察設計大師或其他省級領軍人才及以上層次的榮譽稱號，并作為項目(或專業(yè))負責人獲得領域內重要獎項。
2.重點研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
3.年齡原則上不超過55周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1.聘期內由學校提供崗位特別津貼。
2.提供具有競爭力的科研啟動經費。
3.大力支持團隊建設，支持招收博士后。
4.工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。
“百人計劃”研究員
崗位職責：
1.從事高水平科學研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，努力開創(chuàng)新的學科發(fā)展方向，提高研究院及相關學科的國內外學術影響力，成為國際上本領域活躍的學術成員。
2.根據(jù)依托學院及學科要求，承擔一定量的高質量教學工作。
3.完成研究院及學科要求的其他工作。
4.重點研究方向：綠色制氫；氫儲輸；液氫存儲；氫安全；氫電融合。
任職要求：
1.取得國內外高水平大學博士學位，具有國際高水平大學助理教授或副教授相當學術水平。
2.具有良好的師德師風、嚴謹求實的學風、突出的學術發(fā)展?jié)摿秃献骶?，原則上能獨立發(fā)展一個學術方向。
3.全職來校工作，年齡一般在35周歲左右。
薪酬待遇及科研保障：
1.根據(jù)候選人情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議。
2.積極為通過長聘教職評審的“百人計劃”研究員按相關政策參加住房申購創(chuàng)造條件。
3.提供具有競爭力的科研啟動經費。
4.聘任為“百人計劃”研究員，具有博士生招生資格，支持招收博士后。
5.協(xié)助解決子女入學入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。
6.工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間。
專職研究員
崗位職責：
1.從事氫能及相關學科領域科學研究，開展原創(chuàng)性理論與實踐問題研究或關鍵技術攻關，努力開創(chuàng)新的學科發(fā)展方向，提高研究院及學科的國內外學術影響力。
2.完成研究院及相關學科要求的其他工作。
任職要求：
1.獲得國內外高水平院校博士學位，具有力學、機械工程、電氣、化學工程、材料、自動化、新能源、化工過程機械等與氫能相關學科并具有較強的研究能力。
2.工作勤奮、積極進取，有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。
3.年齡一般不超過38周歲。
薪酬待遇及科研保障：
1.原則上實行年薪制，具體面議。
2.聘用期間享受學校教職工基本福利待遇。在房源允許的情況下，聘任期間可申請租住學校教師公寓。
3.聘期內對于特別優(yōu)秀且符合學校專職研究系列專業(yè)技術高級職務資格任職條件的專職研究員，可申請評審高一級專業(yè)技術職務任職資格。
4.專職研究員在聘期內獲得入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的，可申請轉聘為學?！鞍偃擞媱潯毖芯繂T崗位。
5.工作地點：浙江大學玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境。
學科博士后
任職要求：
1.已獲得（或即將獲得）海內外知名大學力學、機械工程、電氣、化學工程、材料、自動化、新能源、化工過程機械等相關學科的博士學位，已發(fā)表高質量論文，能獨立開展研究和撰寫中英文論文。
2.具有力學、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫電融合、氫安全、氫能儲輸、儲氫材料、低溫制冷、機械結構、復合材料、高分子材料等相關研究經驗。
3.有良好的中英文表達能力、溝通能力和協(xié)作能力。
4.一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。
工作津貼及待遇：
1.工作津貼及福利待遇按浙江大學博士后相關規(guī)定執(zhí)行，綜合津貼不低于30萬元（稅前）。
2.人事關系進入學校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績突出的，可申報浙江大學高級專業(yè)技術職務任職資格。
3.按學校有關規(guī)定，申請租住博士后公寓或學校其他公寓或申請學校租房補助，其他福利按照浙江大學博士后管理的相關規(guī)定執(zhí)行。
科研保障：
1.校外博士畢業(yè)且人事關系轉來浙江大學的學科博士后，由學?；蜓芯吭禾峁┛蒲袉淤M。
2.支持依托研究院參加國際學術會議、短期學術交流和合作研究，以及申報各類基金項目。
3.表明研究能力和學術水平的成果及獎勵清單（如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等），及佐證材料。
4.博士學位論文。
三、應聘材料
1.詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
2.未來研究計劃；
3.三篇代表性論著。
四、材料提交
請按要求將申請材料合并為一個PDF文件，并發(fā)送至郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“應聘XX崗位-姓名-主要研究方向”，所有應聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。
本招聘長期有效，歡迎海內外英才報名。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0571-87952825
聯(lián)系郵箱：（點擊查看）
浙江大學氫能研究院期待與您共同創(chuàng)新、創(chuàng)造綠色未來！
浙江大學氫能研究院
2024年9月
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