中國科學院昆明動物研究所（以下簡稱“昆明動物所”）隸屬于中國科學院，是我國生物多樣性演化、保護與可持續(xù)利用領(lǐng)域的綜合性研究機構(gòu)。昆明動物所成立于1959年4月，其前身為昆蟲研究所紫膠蟲工作站，1962年改名為中國科學院西南動物研究所，1970年劃歸云南省后改名為云南省動物研究所，1978年重歸中國科學院，恢復原所名。一直以來，昆明動物所立足我國西南與東南亞地區(qū)豐富的遺傳多樣性資源，依托模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（靈長類設(shè)施）等特色平臺，圍繞“生物多樣性研究與保護”、“遺傳資源綜合利用研究”、“動物復雜性狀解析與調(diào)控”和“靈長類疾病動物模型構(gòu)建與應用”為主攻方向，解析生物多樣性形成與維持機制，揭示動物遺傳多樣性、適應性進化的遺傳驅(qū)動力與發(fā)育調(diào)控模式，創(chuàng)制人類重大疾病的靈長類動物模型，突破生物多樣性資源保護與創(chuàng)新利用關(guān)鍵技術(shù)。致力于成為本領(lǐng)域引領(lǐng)發(fā)展的世界級研究中心、人才高地和原創(chuàng)成果策源地，支撐國家生物多樣性保護、動物模型創(chuàng)建和可持續(xù)創(chuàng)新利用等戰(zhàn)略需求。

昆明動物所現(xiàn)有研究團隊44個，在職職工470人，在讀研究生460人，現(xiàn)有中國科學院院士2人，國家杰出青年基金獲得者11人，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者12人。昆明動物所在相關(guān)領(lǐng)域具有扎實積累，隨著模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施（靈長類設(shè)施）、國家昆明高等級生物安全靈長類動物實驗中心（P3實驗室）等國家級特色創(chuàng)新研究平臺的建設(shè)與運行，已形成獨有特色和平臺集聚優(yōu)勢。

現(xiàn)因昆明動物所發(fā)展需要，本著“公平公正、面向社會，公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)聘用”原則，面向社會公開招聘青年博士人才若干，歡迎有意者應聘。

一、招聘研究領(lǐng)域

基于現(xiàn)有重大科研技術(shù)平臺及昆明動物所發(fā)展需求，歡迎（包括但不局限于）進化生物學、動物學、遺傳學、神經(jīng)生物學、分子生物學、細胞生物學、基礎(chǔ)醫(yī)學等學科背景的研究人才，尤其是交叉學科研究人才申請。

二、申請條件

申請?zhí)貏e研究助理/全職博士后：

1.申請人應取得較好的研究成果，具有良好的科研潛質(zhì)和學術(shù)道德，有較高的學術(shù)水平，近3年畢業(yè)的博士優(yōu)先考慮（含2024年應屆博士畢業(yè)生）；

2.具有良好的英語聽說讀寫能力；良好的溝通能力和團隊合作能力；對科學研究有濃厚興趣，能獨立開展研究工作。

申請事業(yè)編制：

除以上條件，申請人應具有博士后或中國科學院特別研究助理相關(guān)經(jīng)歷。

三、聘期待遇與支持條件

1.提供充足的科研支持，鼎力支持人才申報國家、中國科學院及地方的各類人才項目及科研項目，依據(jù)自身條件積極申報：

①中國科學院特別研究助理資助項目60萬元，中國科學院青年創(chuàng)新促進會會員80萬；

②云南省“興滇英才支持計劃”青年人才專項最高200萬元項目；

③云南省“彩云博士后計劃”擇優(yōu)資助22萬元，留滇來滇工作生活補助15萬元，博士后創(chuàng)新項目支持計劃最高30萬元項目資助；

2.年薪20-60萬元，參照事業(yè)編制職工享受福利，享有年度考核獎金、科研績效獎勵、五險一金等，解決子女入學問題；

3.全職博士后崗位按國家、省級博后站規(guī)定辦理入站手續(xù)，簽訂聘用合同；特別研究助理崗位按國家、中國科學院及研究所規(guī)定簽訂聘用合同；事業(yè)編制崗位按國家、中國科學院及研究所規(guī)定簽訂事業(yè)編制聘用合同；

4.生活補貼10-120萬元（含國家、云南省、研究所支持）。

四、昆明動物所青年人才“攀登計劃”

為進一步完善青年科技人才早發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)機制，激勵、促進其快速成長，昆明動物所實施青年人才“攀登計劃”。計劃設(shè)置兩個層次，特別優(yōu)秀者可按照要求申請青年人才“攀登計劃”，具體如下：

1.第一層次”攀登菁才”：對于在領(lǐng)域內(nèi)基礎(chǔ)理論和前沿問題研究取得原創(chuàng)性成果，作出重要貢獻，具有成長為青年拔尖人才（如獲得國家“優(yōu)秀青年科學基金”或其他同水平人才項目）發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年（年齡38歲及以下）；聘期5年；聘期期間崗位級別及待遇等按研究員四級執(zhí)行（不低于40萬元每年）；

2.第二層次“攀登優(yōu)才”：對于具有良好的科研素養(yǎng)，具備一定的獨立開展研究能力，具有成長為優(yōu)秀青年科學家潛力的青年人才（年齡35歲及以下）；聘期3年；聘期期間崗位級別及待遇等按照副研究員三級執(zhí)行（一般不低于30萬元每年）。

五、申請方式

申請者請將申請材料發(fā)送至人才招聘郵箱hr@mail.kiz.ac.cn，郵件標題請注明應聘“研究方向+姓名”請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】,申請材料包括:個人簡歷（含獲得學位情況、發(fā)表論文及其他科研成果、獲獎情況介紹等）；學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生可暫不提供）；研究經(jīng)歷及工作設(shè)想；其它證明相關(guān)業(yè)績材料。

聯(lián)系人：熊老師

聯(lián)系郵箱：hr@mail.kiz.ac.cn

聯(lián)系電話：86-871-65199941（國外）

0871-65199941（國內(nèi)）

我們虛位以待，熱誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才！

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