北大荒黑龍江建三江水利投資有限公司成立于2023年12月（以下簡(jiǎn)稱(chēng)水投公司），是由建三江分公司下轄的15個(gè)國(guó)有農(nóng)場(chǎng)有限公司增資擴(kuò)股成立的國(guó)有全資有限公司，是建三江分公司的直屬企業(yè)。為進(jìn)一步加快水投公司規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，配齊配強(qiáng)人才隊(duì)伍，現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；

4.具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，有堅(jiān)定的理想信念和政治立場(chǎng)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

5.具有完成本職工作的身體素質(zhì)和能力；

6.有以下情形者不得報(bào)名：

①因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

②被開(kāi)除公職的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

④尚未解除紀(jì)律處分或處分影響期未滿的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

⑥不符合招聘崗位相關(guān)要求的；

⑦其他存在違法違紀(jì)等限制任職情形的。

（二）崗位設(shè)置及條件

1、總體崗位設(shè)置。此次共招聘9人，其中水投公司總部部長(zhǎng)級(jí)崗位招聘5人、副部長(zhǎng)級(jí)崗位招聘1人；馳沃公司副總經(jīng)理崗位招聘1人、總工程師崗位招聘1人、綜合辦職員崗位招聘1人（具體招聘崗位條件、職責(zé)及人數(shù)詳見(jiàn)附件1）。

2.招聘范圍

招聘范圍：建三江分公司區(qū)域內(nèi)各農(nóng)場(chǎng)有限公司及農(nóng)業(yè)股份分公司、分公司本級(jí)及各直屬單位、原灌區(qū)的在編在崗管理人員。

3.學(xué)歷要求

所招聘崗位學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

4.年齡要求

部長(zhǎng)級(jí)（含馳沃公司副總經(jīng)理崗位）崗位40周歲及以下（1983年9月28日以后出生）。

副部長(zhǎng)級(jí)、職員級(jí)崗位35周歲及以下（1988年9月28日以后出生）。具有與招聘崗位相關(guān)的高級(jí)職稱(chēng)或統(tǒng)招研究生學(xué)歷及以上的副部長(zhǎng)級(jí)、職員級(jí)崗位年齡放寬到40周歲，部長(zhǎng)級(jí)崗位年齡放寬到45周歲。

5.工作經(jīng)歷要求

部長(zhǎng)級(jí)（含馳沃公司副總經(jīng)理崗位）崗位：需具備任職滿5年及以上，且具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的2年及以上工作經(jīng)歷，任現(xiàn)單位副部長(zhǎng)級(jí)（主辦級(jí)）及以上職務(wù)且任職2年及以上（不含享受副部級(jí)待遇人員，統(tǒng)招研究生除外）。

副部長(zhǎng)級(jí)崗位：在現(xiàn)單位任職滿3年及以上，具有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的2年及以上工作經(jīng)歷。

職員級(jí)崗位：現(xiàn)從事與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作且具有2年及以上任職工作經(jīng)歷。

（三）馳沃公司總工程師崗位要求及條件

1.人員范圍：面向社會(huì)。

2.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。

3.年齡要求：50周歲及以下（1973年9月28日以后出生），具有高級(jí)職稱(chēng)的人員，年齡可適當(dāng)放寬1周歲。

4.工作經(jīng)歷要求：具有5年及以上水利施工管理工作經(jīng)歷，曾擔(dān)任過(guò)至少兩項(xiàng)5000萬(wàn)以上水利水電工程的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘程序

1.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：2024年9月28日—2024年10月8日17時(shí)止。

報(bào)名及聯(lián)系方式：北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司建三江分公司人力資源部103室。聯(lián)系電話：0454-5791502。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《北大荒黑龍江建三江水利投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表），將報(bào)名表電子版發(fā)送至電子郵箱happyniss2008@163.com，郵件以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”形式命名，應(yīng)聘人員每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

2.資格審查要求

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（1）資格審核時(shí)間：2024年10月9日（星期三）下午17時(shí)止，逾期不予受理。

（2）資格審核地點(diǎn)：建三江分公司人力資源部103室。

（3）資格審核需提供材料：

①畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

②教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)打?。?/span>

③崗位要求的職稱(chēng)證原件及復(fù)印件1份；

④崗位條件要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系證明；

⑤崗位條件要求職務(wù)職級(jí)的需提供相關(guān)任職文件原件及復(fù)印件各1份；

⑥本人檔案履歷（干部檔案履歷需完整、能佐證其所報(bào)崗位要求的經(jīng)歷）復(fù)印件和工資關(guān)系證明；

⑦個(gè)人征信、無(wú)違法、違紀(jì)證明原件及復(fù)印件各1份；

⑧有效身份證原件及復(fù)印件1份；

⑨近期免冠藍(lán)底一寸照片2張。

上述材料需要原單位提供的，由原單位檔案主管部門(mén)蓋章并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)分別簽字確認(rèn)。

3.招聘方式

招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試、面試內(nèi)容均實(shí)行百分制。其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%。

（1）筆試：筆試由綜合知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成。綜合知識(shí)主要為時(shí)事政治、公文寫(xiě)作等內(nèi)容。崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要為各崗位所需具備的專(zhuān)業(yè)性知識(shí)、技能和理論等知識(shí)。筆試時(shí)間具體以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

（2）面試：筆試成績(jī)60分（含）以上應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)低于60分（不含）的不予錄用。若筆試成績(jī)60分（含）以上人員達(dá)到3人以上的，則由成績(jī)自高到低按崗位與人員1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若60分（含）以上應(yīng)聘人員成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信、電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必保持電話暢通。

（3）考察：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)綜合成績(jī)60分（含）以上應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)排名由高到低根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員1：1進(jìn)行考察，綜合成績(jī)相同的取筆試成績(jī)高者。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況通過(guò)面談的方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符的情況，則取消該應(yīng)聘者資格。取消后，從總成績(jī)合格人員中以總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（4）體檢：考察合格的人員參加體檢。按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格取消應(yīng)聘資格的，從總成績(jī)合格人員中以總成績(jī)從高到低順序，按上述程序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

4.錄用及薪酬待遇

水投公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期為2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。按水投公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)崗位薪酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同予以辭退。

三、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員保持電話暢通，招聘期間將通過(guò)電話或短信方式通知考試相關(guān)事宜，如因出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況影響應(yīng)聘正常流程，視為應(yīng)聘者自動(dòng)棄權(quán)。

2.已到現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，需補(bǔ)充佐證材料的要在規(guī)定的期限內(nèi)提供，否則視為資格審查不合格。

3.擬招聘崗位通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人數(shù)要與該崗位招聘人數(shù)之比大于或等于3:1。經(jīng)過(guò)資格審查后，根據(jù)招聘崗位急需、緊缺情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例（2：1）。

4.筆試成績(jī)都未達(dá)到60分（不含）的，該崗位取消招聘；面試成績(jī)都未達(dá)到60分（不含）的，該崗位取消招聘。

5.應(yīng)聘人員須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。在考試過(guò)程中作弊的，成績(jī)作廢，取消本次招聘及后續(xù)水投公司的競(jìng)聘和招聘資格。

6.應(yīng)聘人員須保證證明材料的真實(shí)性，出具或協(xié)助出具虛假證明的，應(yīng)聘人員取消本次招聘及后續(xù)水投公司的競(jìng)聘和招聘資格，非應(yīng)聘人員追究相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移送相關(guān)職權(quán)部門(mén)處理。

四、本次招聘工作相關(guān)事宜由水投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.附件1-北大荒黑龍江建三江水利投資有限公司二批公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表9.28(4).xlsx

2.附件2-北大荒黑龍江建三江水利投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司建三江分公司人力資源部

2024年9月28日

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