一、公司簡介
浙江交投人才發(fā)展集團(tuán)有限公司系浙江交通集團(tuán)所屬一級子公司，于2024年7月19日成立。公司著眼浙江交通集團(tuán)爭做世界一流企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，承擔(dān)集團(tuán)內(nèi)干部隊伍建設(shè)支撐性平臺、專業(yè)人才引育主體性平臺和人力資源共享服務(wù)性平臺“三大平臺”功能。
二、招聘崗位及人數(shù)
為滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)開展崗位招聘，具體見下表。
三、報名方式
1.符合條件且有報名意愿的人員可通過省交通集團(tuán)官網(wǎng)人才招聘頁面進(jìn)行線上報名，并上傳學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、職業(yè)資格證書、職稱證書等相關(guān)證明材料。
2.報名時間：招到即止。
3.聯(lián)系方式：聯(lián)系人：駱老師，聯(lián)系電話：18867522768。
單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 資格條件 | 工作地點 | 招聘類型 | 招聘方式 |
人才集團(tuán) | 綜合管理部（黨委工作部） | 1 | 1.現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管5-8檔或集團(tuán)二級子（分）公司中層正職級人員；或任省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上； 2.45周歲及以下（1978年10月1日及以后出生）； 3.本科及以上學(xué)歷； 4.近三年考核稱職及以上； 5.需具備5年以上黨建紀(jì)檢或行政管理等工作經(jīng)驗； 6.中共黨員。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 | |
人才集團(tuán) | 財務(wù)合規(guī)部 | 1 | 1.現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管5-8檔或集團(tuán)二級子（分）公司中層正職級人員；或任省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上； 2.45周歲及以下（1978年10月1日及以后出生）； 3.本科及以上學(xué)歷； 4.近三年考核稱職及以上； 5.需具備5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗； 6.持會計師及以上職稱。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)部招聘 | |
人才集團(tuán) | 財務(wù)合規(guī)部 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.需具備3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，熟練掌握財務(wù)報表編制、財務(wù)分析及預(yù)算管理等工作。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 人力資源部 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.需具備3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，其中至少2年為薪酬績效相關(guān)工作。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 人才招引事業(yè)部 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.需具備5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少1年為招聘相關(guān)工作。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 人才招引事業(yè)部 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.需具備5年以上招聘工作經(jīng)驗，其中至少1年為獵頭相關(guān)工作，具有獵頭資源的優(yōu)先錄用。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 2 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具備3年及以上教育培訓(xùn)項目運營相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)資源的優(yōu)先錄用。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 教育培訓(xùn)事業(yè)部 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.具備3年及以上培訓(xùn)體系開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，其中至少1年為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)資源的優(yōu)先錄用。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 共享服務(wù)事業(yè)部 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.45周歲及以下（1978年10月1日及以后出生）； 3.近三年考核稱職及以上； 4.資歷要求： 集團(tuán)內(nèi)：須現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管5-8檔或集團(tuán)二級子（分）公司中層正職級人員；或任省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級子（分）公司中層副職崗位工作滿2年，未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部主管1-4檔、集團(tuán)二級子（分）公司中層副職崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上。 集團(tuán)外：具有8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，2年及以上大中型企業(yè)中層副職及以上管理經(jīng)驗。 5.崗位要求：熟悉職稱評審、人才測評、人事檔案專審等工作。具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、分析研判能力和市場拓展能力，服務(wù)意識強。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 共享服務(wù)事業(yè)部 | 1 | 1.35周歲及以下（1988年10月1日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷； 3.需具備3年及以上干部人事檔案專審、整理等工作經(jīng)驗。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 | |
人才集團(tuán) | 新生產(chǎn)業(yè)事業(yè)部 | 1 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.40周歲及以下（1983年10月1日及以后出生）； 3.近三年考核稱職及以上； 4.資歷要求： 集團(tuán)內(nèi)：須現(xiàn)任省交通集團(tuán)總部主管1-4檔或集團(tuán)二級子（分）公司中層副職級人員；或任省交通集團(tuán)總部管理員、集團(tuán)二級子（分）公司中層助理崗位工作滿2年，未滿2年的一般應(yīng)在省交通集團(tuán)總部管理員、集團(tuán)二級子（分）公司中層助理崗位任滿1年且從事管理工作累計滿5年以上。 集團(tuán)外：具有6年及以上產(chǎn)教融合、會展、文旅、培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年及以上大中型企業(yè)中層副職及以上管理經(jīng)驗。 5.崗位要求：熟悉產(chǎn)教融合、會展文化等業(yè)務(wù)，有一定的社會資源。具備良好的溝通、談判能力，市場敏銳度高，有較強的改革創(chuàng)新、市場推廣和活動策劃能力，服務(wù)意識強，能適應(yīng)出差。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團(tuán)內(nèi)外部招聘 |
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