金陵科技學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2024下半年博士人才全國巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與金陵科技學(xué)院現(xiàn)場交流。

1. 參會(huì)場次

10月21日-南京站（地點(diǎn)：南京南大國際會(huì)議中心·1樓紫金廳（位于南京大學(xué)仙林校區(qū)東門內(nèi)）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→

http://m.lnoadxb.cn/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 活動(dòng)咨詢

添加微信：gzgxrcw15（小招）（報(bào)名后請務(wù)必添加客服微信，添加微信請備注“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024現(xiàn)場招聘會(huì)”，后續(xù)我們將邀請您加入活動(dòng)交流群）

4. 入場方式

參會(huì)人才現(xiàn)場掃碼并出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡歷后憑序列號(hào)進(jìn)場。

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，金陵科技學(xué)院面向社會(huì)公開招聘59名列編制內(nèi)管理的高層次人才及緊缺人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2024年公開招聘高層次人才及緊缺人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲（1983年1月31日以后出生）；學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有副高職稱及以上者年齡可適當(dāng)放寬。對(duì)年齡有其他要求的，以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。

4、具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

5、取得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4．根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外）。

5.國家另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：

本公告為2024年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序。學(xué)校人事處將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2024年12月31日。

2、報(bào)名方式：

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

3、報(bào)名提交材料：

①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》及個(gè)人詳細(xì)簡歷（附配偶、子女等情況）；

②身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；

③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料（掃描件）；

④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（掃描件）；

⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績單（掃描件）。

（二）資格審查

報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，須按照學(xué)院要求來院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）考核

本次招聘高層次人才及緊缺人才，采用簡化程序、直接考核的方式，由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。

招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績當(dāng)場通知考生。

1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講（具體內(nèi)容另行通知），采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分，成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線為60分。

3、總成績計(jì)算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算考核總成績。

（四）心理測試

本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績?？己私Y(jié)束后將對(duì)合格人員進(jìn)行心理測試，主要以答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。若心理測試結(jié)果不合格，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況取消錄用資格。

（五）考察、體檢

考核及心理測試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旌细袢藛T進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（六）公示與聘用

學(xué)院根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，考核的各項(xiàng)成績、總成績、排名。

經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由學(xué)校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 

附件1：金陵科技學(xué)院2024年公開招聘高層次人才及緊缺人才崗位信息表

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