一、公司簡(jiǎn)介
江門信金資產(chǎn)管理有限公司是隸屬于江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司的國(guó)有企業(yè)，業(yè)務(wù)主要以產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、租賃、入股、投資為主。為推進(jìn)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。
二、崗位職責(zé)及要求
（一）招聘崗位
人事財(cái)務(wù)部文員1名
（二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬、數(shù)據(jù)審核、報(bào)表報(bào)送等工作；
2.負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等檔案資料，做好整理、裝訂、保存工作；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司涉金融類事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控和信訪處置等；
4.負(fù)責(zé)公司的工作簡(jiǎn)報(bào)、工作總結(jié)、會(huì)議方案等綜合材料的起草工作；負(fù)責(zé)公司宣傳工作；
5.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)，擬定日常運(yùn)營(yíng)管理制度、規(guī)則流程、控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)、編制獎(jiǎng)懲辦法；
6.根據(jù)公司招聘需求擬定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作，建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，搭建公司人才梯隊(duì)，完善公司員工激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本；
7.落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）崗位要求
1.具有審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2.熟悉涉金融類事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、信訪處置等工作，具有5年以上金融機(jī)構(gòu)或金融監(jiān)管類機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，年齡35周歲以下；
3.熟練使用財(cái)務(wù)、WORD、EXCEL等常用辦公軟件，有一定的公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)作能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從單位安排。
（四）福利待遇
1.年薪6-8萬(wàn)；
2.五天工作制，周末雙休；
3.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)兩金；
4.依法享受年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定帶薪假期；
5.員工健康體檢、生日福利等。
三、報(bào)名時(shí)間
從即日起至
四、報(bào)名方式
有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
應(yīng)聘材料包括：簡(jiǎn)歷+本人近期(近3個(gè)月)彩色免冠正面證件照、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(或資格考試合格成績(jī)單)、已畢業(yè)的留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書、身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件掃描件。
五、錄用方式
1.公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，初審符合條件者安排參加測(cè)試，包括筆試和面試，測(cè)試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
2.擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費(fèi)用自理。
3.錄用人員的試用期不超過2個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
六、其他事宜
1.本次招聘實(shí)行告知承諾制，報(bào)名人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并如實(shí)填寫“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”一欄。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘所有提交資料不退回。應(yīng)聘人員在報(bào)名、測(cè)試、入職體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況的不予招聘。
4.正式錄用后將結(jié)合公司實(shí)際情況及應(yīng)聘者能力做綜合調(diào)配使用。
5.在選聘過程中和選聘工作結(jié)束后，公司承諾為應(yīng)聘人員所提供的資料保密。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：0750-3410132
0750-3507895李小姐（崗位咨詢）。
聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)江北路29號(hào)201室。
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