寧波市慈城古縣城旅游發(fā)展有限公司位于江北區(qū)慈城鎮(zhèn)，成立于
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘對象基本條件
（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄，具有較強的組織紀律觀念及良好的職業(yè)素質；
（二）具有較好的人際溝通、組織協(xié)調和語言文字表達能力；
（三）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（四）有下列情形之一者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰或黨紀政務處分的；
2.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.法律法規(guī)及有相關政策規(guī)定的其他不允許應聘的情況。
三、招聘崗位及要求
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招聘崗位及人數(shù) |
崗位職責 |
崗位要求 |
薪酬待遇 |
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講解員5名 |
1.熟悉接待流程及禮儀； 2.負責景區(qū)、景點、街區(qū)、展館的講解接待工作，提供旅游咨詢服務； 3.配合開展景區(qū)日常運營管理、接待及其他服務工作。 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2.形象氣質佳、較強的親和力、溝通協(xié)調能力強、有團隊合作意識和主動性； 3.普通話標準，音質、音色好，表達流暢，熟悉政務或商務接待禮儀； 4.持有普通話二級甲等及以上證書、全國導游證者或相關講解工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.相關條件優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
面議 |
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管理員10名 |
1.負責景點運營現(xiàn)場管理，講解和咨詢服務； 2.維護景點旅游秩序，景點現(xiàn)場安全監(jiān)管； 3.負責景區(qū)展館、景區(qū)活動組織實施； 4.收集整理游客意見并進行總結，及時有效處理好投訴； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限。 2.身體健康、責任心強、吃苦耐勞，能適應多崗位調動； 3.形象氣質佳、較強的親和力，具有良好的表達和溝通能力； 4.熟悉接待流程及禮儀，有較強的服務意識； 5.熟悉辦公軟件，具備一定的文字處理能力，能熟練使用Excel、Word、ppt等； 6.具有門店銷售、管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
面議 |
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：
2、報名方式：報名人員可以將報名材料發(fā)送到指定郵箱。
（1）報名郵箱：hfhrzhaopin@126.com（郵件名稱為：姓名+崗位）
（2）聯(lián)系方式：15005848795（同微信號），許老師0574-87080786。
3、報名要求：
提交報名材料：
（1）本人身份證電子掃描件；
（2）學歷證書、國家教育部學信網(wǎng)學籍認證材料或國（境）外留學回國（境）人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料的電子掃描件；
（3）本人近期1寸正面免冠照片1張（電子）；
（4）填寫《報名表》（附件）。
（二）資格審查
1.對應聘人員的報考資格進行初審，不符合報考崗位條件的，取消報考資格。
2.符合條件的報名人數(shù)低于招聘職位指標數(shù)3倍的，該崗位酌情延長報名時間，另行發(fā)布公告。
（三）篩選及面試
對報名人員的簡歷進行初步篩選，經(jīng)綜合分析研判后，采取電話溝通交流的方式進行初步審查，對通過的人員進行集中面試，面試時間和地點另行通知。
（四）體檢、考察
根據(jù)面試成績從高分到低分按招錄指標等額確定體檢對象并組織體檢。體檢參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者淘汰。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。
考察內容包括考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習情況、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實被考察對象是否符合崗位的招錄條件?？疾鞎r需提供有公安系統(tǒng)出具的有無違法犯罪記錄證明等?？疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
（五）公示
體檢和考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。
（六）錄用
被錄用人員與經(jīng)人社部門許可的第三方訂立勞動合同，派遣至用工單位工作。無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。
寧波市慈城古縣城旅游發(fā)展有限公司
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