福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，系福建省港航建設(shè)發(fā)展有限公司旗下子公司，為省屬國有企業(yè)。公司的主營業(yè)務(wù)為港航、房建項目的代建管理及招標(biāo)代理、造價咨詢等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工。具體如下：
一、公開招聘的崗位及條件要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本要求：
1.堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行省港口集團(tuán)、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
3.具有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4.誠信守法，清正廉潔，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實。
5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），能夠適應(yīng)工作要求。
（二）招聘崗位及條件要求
|
序號 |
招聘崗位及崗位數(shù) |
崗位職責(zé) |
資歷學(xué)歷及年齡要求 |
|
1 |
工程部辦事員1人 |
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展工程項目前期報批報建和實施階段管理，做好工程項目的綜合管理和組織協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督工程建設(shè)相關(guān)管理制度、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實; 2.熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招標(biāo)代理工作流程，能夠組織編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件； 2.與招標(biāo)人做好良好溝通，組織開評標(biāo)過程，負(fù)責(zé)招投標(biāo)資料匯總，編制招標(biāo)代理書面報告； 4.承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的資料收集、整理與審核，落實公司的風(fēng)險管控制度； 5.具有高度責(zé)任心及良好的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、決策能力。 |
1.本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)； 2.具有三年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.年齡一般應(yīng)在35周歲及以下（截止 4.工程師及以上職稱優(yōu)先； 5.中共黨員優(yōu)先；
|
二、社會招聘程序
（一）發(fā)報名方式
凡符合條件者均可參加報名，報名應(yīng)提交：應(yīng)聘登記表（詳見附件）、最新簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。
報名由公司綜合部受理?？蓪竺牧习l(fā)送至郵箱839748999@qq.com。聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。
報名截止時間：
（二）資格審核
公司綜合部會同用人部門對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。
（三）選拔測試
測試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)，綜合計算筆試（占40%）和面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。
1.公開招聘的崗位，原則上符合條件的報名人數(shù)超過招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考。連續(xù)兩次未達(dá)1:3比例的，則直接組織報名人員開考。若兩次符合條件的累計報名人數(shù)仍不足1:3比例時，總成績低于75分的不進(jìn)入組織考察及體檢環(huán)節(jié)。
2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘。
3.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，面試時間約15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照場次安排參加面試。
（四）組織考察及體檢
根據(jù)選拔測試情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。
公司綜合部負(fù)責(zé)組織考察，組織考察包括政審、背調(diào)、審檔等環(huán)節(jié)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。
組織考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。
（五）公示
擬錄用人選名單將在省港口集團(tuán)網(wǎng)站、港航公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問題的，可向公司相關(guān)部門反映，由相關(guān)部門核實處理，如涉及違規(guī)違紀(jì)的移送紀(jì)檢部門處理。
（六）試用
公示期結(jié)束無異議者，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理報到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次簽訂勞動合同期限3年，勞動合同試用期三個月。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，即終止勞動關(guān)系。
若確認(rèn)錄用的人員無法到崗，空缺的名額可以按相應(yīng)崗位應(yīng)試者綜合成績排名依次遞補(bǔ)（原則上遞補(bǔ)范圍至第三名）。
（七）正式錄用
試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、其他事項
1.公司招聘員工嚴(yán)格實行回避制度，在招聘過程中，與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的有關(guān)負(fù)責(zé)人及工作人員，或存在其他可能影響招聘公正情形的，不得參與招聘工作，主動申請回避。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負(fù)責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經(jīng)核實，即取消面試、錄用資格。
3.參與應(yīng)聘人員已在港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得參加該員工工作單位及其下屬各單位崗位招聘。新招聘員工，同一法人及有上下級隸屬關(guān)系的單位，不得同時招聘有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員。
4.應(yīng)聘人員如涉及港口集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)員工應(yīng)聘，需在實施招聘前征得所在單位同意。
附件：福建省海航建設(shè)管理有限公司應(yīng)聘登記表.docx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.fjghjs.com/contents/view?aid=2493
