銀行簡介
東莞銀行股份有限公司（以下簡稱本行）是經(jīng)中國人民銀行批準，在東莞市登記注冊的股份制商業(yè)銀行，成立于1999年9月。截至2024年6月末，本行下轄1個總行營業(yè)部、13家分行（東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙分行、香港分行）、63家一級支行、95家二級支行、3家社區(qū)支行、4家小微支行。
成立以來，本行在各級政府及監(jiān)管機構(gòu)的正確領(lǐng)導和監(jiān)管下，以市場為導向，以客戶為中心，以提高人力資本和科技應(yīng)用能力為基礎(chǔ)，以“提升效率”為手段，強化風險管理、銷售管理和服務(wù)管理，進一步推進產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置和完善激勵機制，經(jīng)營管理水平不斷提高，業(yè)務(wù)持續(xù)增長，一直以優(yōu)異的業(yè)績在全國同行業(yè)中名列前茅。
企業(yè)榮譽
總資產(chǎn)6447.87億元，同比增長12.55%、各項存款余額4174.01億元，同比增長6.22%，貸款余額3511.16億元，同比增長9.41%、營業(yè)收入54.60億元，凈利潤23.96億元。（截至2024年6月末）
2021年，2020年創(chuàng)新先鋒、2020年移動支付示范鎮(zhèn)建設(shè)工作先進單位
2022年，廣東省五一勞動獎狀、2022中國金鼎獎·年度服務(wù)實體經(jīng)濟金融貢獻獎
2023年，自營結(jié)算100強、2022年度上海票據(jù)交易所銀行間本幣市場年度市場影響力獎、連續(xù)多年榮獲東莞市委、市政府頒發(fā)的“年度東莞市主營業(yè)務(wù)收入前20名企業(yè)”獎項
招聘流程
投遞簡歷：即日起
宣講會：10-11月
筆試、面試：11-12月
體檢：12月
OFFER：12月
招聘機構(gòu)
總行、東莞分行、廣州分行、深圳分行、惠州分行、長沙分行、佛山分行、合肥分行、清遠分行、珠海分行、韶關(guān)分行、中山分行、南沙分行
招聘崗位
分行金融業(yè)務(wù)培訓生
總行信息科技培訓生
總分行金融科技培訓生
*應(yīng)聘人員限選1個崗位
招聘基本要求
1.境內(nèi)院校畢業(yè)生，應(yīng)能在
2.境外院校畢業(yè)生，應(yīng)能在
崗位及任職要求
1.崗位：分行金融業(yè)務(wù)培訓生
工作地點：東莞、廣州、深圳、惠州、長沙、佛山、合肥、清遠、珠海、韶關(guān)、中山、南沙
學歷要求：本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生
工作職責及培養(yǎng)方向：面向全行客戶提供優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)及綜合金融服務(wù)，通過多崗位、多通道培養(yǎng)，打造全面復合型人才。
任職要求：
（1）金融經(jīng)濟類、財務(wù)會計類、市場營銷類、管理類等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實上進，在校無任何違規(guī)違紀行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔任學生干部職務(wù)、獲得獎學金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先；
（3）具有團隊合作精神，擅于表達和交談，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康、樂于接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。
2.崗位：總行信息科技培訓生
學歷要求：本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點：東莞
工作職責及培養(yǎng)方向：負責應(yīng)用研發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、前端開發(fā)、IT運維、質(zhì)量管理等信息技術(shù)業(yè)務(wù)，經(jīng)培養(yǎng)成為銀行IT業(yè)務(wù)專家。
任職要求：
（1）計算機類、軟件工程類、數(shù)學統(tǒng)計類、質(zhì)量管理類、科學與工程等計算機理工科相關(guān)專業(yè)；
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實上進，在校無任何違規(guī)違紀行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔任學生干部職務(wù)、獲得獎學金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先；
（3）具有團隊合作精神，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。
3.崗位：總分行金融科技培訓生
學歷要求：碩士研究生及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生
工作地點：東莞
工作職責及培養(yǎng)方向：負責金融產(chǎn)品支持、財務(wù)會計分析、綜合業(yè)務(wù)管理等，培養(yǎng)成為總分行業(yè)務(wù)與技術(shù)相結(jié)合的復合型人才。
任職要求：
（1）金融經(jīng)濟類、財務(wù)會計類、金融工程類、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)；
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，踏實上進，在校無任何違規(guī)違紀行為。表現(xiàn)優(yōu)秀、擔任學生干部職務(wù)、獲得獎學金及其他相關(guān)榮譽稱號者優(yōu)先；
（3）具有團隊合作精神，能夠服從單位對工作地點及崗位的安排，身體健康，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇
生活保障·順心前行
年度體檢、健康管家、職工飯?zhí)谩T工宿舍、定制行服
福利妥帖·體系完善
五險一金、企業(yè)年金、補充商業(yè)險、節(jié)日慰問、生日慰問、困難員工慰問、行服清洗費
合理假期·用愛兜底
年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、獨生子女父母護理假、工傷假、喪假
培訓賦能·成長護航
先潛計劃、特種計劃、舵手計劃、金太陽職業(yè)培訓、人才梯隊建設(shè)
勞逸結(jié)合·綻放風采
才藝展示平臺、戶外活動、趣味運動會、莞銀大咖秀、莞銀大學堂
職業(yè)發(fā)展
1.雙通道：“管理＋專業(yè)”雙通道人才發(fā)展體系；
2.人才庫：打造高潛人才快速成長通道，通過定制化加速培養(yǎng)。
雙導師培養(yǎng)
1.“成長導師”全程跟進培養(yǎng)，著重對新入職員工在企業(yè)文化、價值觀、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作意識等方面的培養(yǎng)；
2.“專業(yè)導師”落實業(yè)務(wù)輔導，著重對新入職員工專業(yè)知識與技能的輔導。
學習支持
1.鼓勵員工參加與行業(yè)發(fā)展需要或與自身崗位工作相關(guān)的職稱、專業(yè)資格認證培訓考試，取得證書后可在一定額度內(nèi)報銷相關(guān)考試費用；
2.境外機構(gòu)交流學習機會。
申請方式
微信申請：
1.關(guān)注“東莞銀行招聘與人才發(fā)展”
點擊校園招聘-我要網(wǎng)申，注冊填寫微簡歷進行投遞
2.掃描二維碼進入網(wǎng)申通道一鍵投遞
3.在線申請：前往https://dongguanbank.zhiye.com/campus進行報名
