一、需求計(jì)劃
因培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展需要，杭州師范大學(xué)繼續(xù)教育中心現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘培訓(xùn)事業(yè)部職員4名。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)資格審核后，再進(jìn)行面試考核，擇優(yōu)錄取。
二、工作職責(zé)
崗位1：帶班班主任（2人）
1.擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、行政班主任，按照工作流程做好班級(jí)管理工作，每年完成額定課時(shí)培訓(xùn)任務(wù)；
2.積極爭(zhēng)取各類培訓(xùn)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目洽談、協(xié)議簽訂等工作；
3.承擔(dān)若干培訓(xùn)方案的研制工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位2：行政管理（招1人）
1.有較強(qiáng)的拍照和攝像技術(shù)，能熟練運(yùn)用照片和視頻編輯處理軟件，承擔(dān)中心各類拍攝任務(wù)；
2.有較強(qiáng)的文字功底，負(fù)責(zé)培訓(xùn)班宣傳報(bào)道撰寫與發(fā)布，以及微信公眾號(hào)、短視頻等新媒體運(yùn)營(yíng)；
3.負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)文化素材收集與提煉、宣傳材料設(shè)計(jì)及文化墻布置與設(shè)計(jì)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位3：行政管理（招1人）
1.協(xié)助培訓(xùn)部主任完成各類培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)工作；
2.有較強(qiáng)信息技術(shù)能力，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)平臺(tái)的日常維護(hù)與監(jiān)管；
3.積極爭(zhēng)取各類培訓(xùn)項(xiàng)目，參與項(xiàng)目洽談、協(xié)議簽訂等工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、資格條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
2.35周歲以下（
3.本科及以上學(xué)歷，具有培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)，有較好的服務(wù)意識(shí)；
5.具備良好的管理、談判溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
6.熟練運(yùn)用各類辦公軟件的操作，有一定照片拍攝和處理能力；
7.能接受合理的工作調(diào)配和安排。
四、崗位待遇
1.錄用人員以非事業(yè)編制、勞務(wù)派遣（項(xiàng)目用工）方式聘用，首次合同簽訂2年（試用期兩個(gè)月）。
2.薪資待遇根據(jù)《杭州師范大學(xué)繼續(xù)教育中心績(jī)效工資實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、選聘程序
由杭州師范大學(xué)繼續(xù)教育中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審核和面試工作。面試時(shí)間和地點(diǎn)電話告知，面試結(jié)束后3個(gè)工作日后確定擬聘用人選。
六、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.聯(lián)系電話：葉老師，0571-28865778；
3.報(bào)名辦法：應(yīng)聘者將電子材料發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），郵件主題請(qǐng)注明“繼教中心應(yīng)聘+姓名”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。材料要求如下：
(1)《應(yīng)聘人員登記表》（附件1），請(qǐng)以PDF格式發(fā)送；
(2)身份證、最高學(xué)歷學(xué)位、職稱、個(gè)人榮譽(yù)等證書掃描件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料；
(3)國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件。
附件1：應(yīng)聘人員登記表
杭州師范大學(xué)繼續(xù)教育中心
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