紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體分院因工作需要,經(jīng)上級(jí)部門審核同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員5名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位要求
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招聘單位 |
崗位編號(hào) |
崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
招聘要求 |
聯(lián)系方式 |
報(bào)名地點(diǎn) |
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婦保分院 |
201 |
藥劑科 |
2 |
本科及以上 |
藥學(xué) |
35周歲以下（ |
朱老師15325238668 |
上虞婦幼保健院行政樓三樓黨建人事科 |
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豐惠分院 |
301 |
康復(fù)技術(shù) |
1 |
全日制大專及以上 |
康復(fù)治療技術(shù)、康復(fù)治療學(xué) |
35周歲以下（ |
林老師0575-82977896 |
豐惠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院行政二樓辦公室 |
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蓋北分院 |
401 |
收款 |
1 |
全日制本科及以上 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理 |
年齡35周歲以下（ |
應(yīng)老師13819531015 |
蓋北鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)室 |
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永和分院 |
501 |
針灸推拿 |
1 |
全日制大專及以上 |
針灸推拿 |
年齡35周歲以下（ |
徐老師15258500115 |
永和鎮(zhèn)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)科 |
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，責(zé)任心強(qiáng)，具有為人民服務(wù)的精神；
2.身體健康，能吃苦耐勞；
3.具備報(bào)考崗位所需的資格條件；
4.根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要服從崗位調(diào)配；
5.已在上虞區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作的人員不得報(bào)名（民營醫(yī)院除外）。
三、招聘程序
在紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體指導(dǎo)下，由紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體總院組織人事部及分院人事負(fù)責(zé)人會(huì)同相關(guān)職能科實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：見招聘計(jì)劃及崗位要求
3.報(bào)名者隨帶資料：
《2024年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外用工招聘登記表》一份（照片處貼上近期免冠1寸照片1張）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表及公告上要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。由他人代報(bào)的，必須出具考生委托書、本人身份證和代報(bào)人身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名后經(jīng)資格審查合格人數(shù)不足3倍招考崗位計(jì)劃數(shù)的，將根據(jù)招聘單位意見適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。確定后的招聘計(jì)劃仍等于資格審查合格人數(shù)的崗位將取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
1.采取面試的方式，內(nèi)容為綜合能力，面試成績不足60分的為不合格,不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過20人，則該崗位先進(jìn)行筆試，考生筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例進(jìn)入面試，筆試成績作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入總分）。
2.參加考試人員持有效身份證件按時(shí)參加考試，逾期作自動(dòng)放棄處理。
3.考試時(shí)間地點(diǎn)、另行通知。
（三）體檢
同一職位根據(jù)成績從高分到低分的排序按照崗位名額1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。若入圍人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后再放棄者，則取消錄用資格。在公示前按高分到低分在相應(yīng)職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)，公示后缺額不再遞補(bǔ)。
（四）錄用
體檢合格人員經(jīng)公示后錄用。
四、聘用時(shí)間及待遇
聘用時(shí)間、待遇、年度考核等根據(jù)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
2.考試不能按時(shí)到達(dá)的，做自動(dòng)放棄處理。
3.已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
4.聘用期內(nèi)需服從醫(yī)院工作崗位的調(diào)整和安排。
2024年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外用工招聘登記表.docx
紹興市上虞人民醫(yī)院醫(yī)共體
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