大興安嶺林業(yè)集團公司（以下簡稱集團公司）隸屬于國家林業(yè)和草原局，為大型生態(tài)公益類國有企業(yè)。集團總部內設22個部門，下設10個林業(yè)局、100個林場、8個國家級自然保護區(qū)，擁有古蓮河露天煤礦、神州北極木業(yè)有限公司等多家下屬企業(yè)。員工總計3萬余人，資產(chǎn)總值260億元，綜合實力強大，涉及行業(yè)廣泛，經(jīng)營管理規(guī)范。為滿足集團公司高質量發(fā)展需要，決定采取“綠色通道”方式面向社會公開引進急需人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
一、引進人才原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取面試與考察相結合的方式，擇優(yōu)引才。
二、引進人才計劃
計劃引進各類人才112人，其中管理和專業(yè)技術人才43人，工勤技能人才69人，具體崗位、要求等詳見《2024年大興安嶺林業(yè)集團公司“綠色通道”引進人才計劃表》。
三、引進人才條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）林直各部門引進管理和專業(yè)技術人才，需具備“雙一流”高校全日制本科或全日制碩士研究生及以上學歷；
（四）各林業(yè)局引進管理和專業(yè)技術人才人才，需具備全日制本科（高考錄取第一批次）及以上學歷；
（五）各單位引進工勤技能人才，需符合報名崗位設定的相應條件；
（六）因十八站林業(yè)局鷗浦煤礦人員短缺嚴重，學歷條件放寬至全日制大專及以上學歷，年齡放寬至40周歲及以下；
（七）管理、專業(yè)技術崗位和導游年齡限定35周歲及以下。工勤技能崗位年齡限定40周歲及以下（特種設備操作員、中式烹調師年齡限定45周歲及以下）。
（八）年齡限定35周歲及以下的需1988年11月1日之后出生，年齡限定40周歲及以下的需1983年11月1日之后出生，年齡限定45周歲及以下的需1978年11月1日之后出生。
（九）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得報名：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）各級各類招考過程中有被認定為舞弊等違反考試紀律行為的；
（三）受過刑事處罰或曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的；
（四）公務員因違規(guī)違紀被取消錄用或辭退的；
（五）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（六）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（七）法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形。
四、引進人才程序
此項工作由集團公司“綠色通道”引進人才工作領導小組統(tǒng)一組織實施，集團公司紀委全程監(jiān)督。
（一）報名。采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審核的方式。
1.報名時間：2024年11月15日至2024年11月19日，每日上午9:00-11:00、下午14:30-17:00（休息日不接受報名）。
2.報名地點：大興安嶺地區(qū)行政服務中心512室。
3.資格審查：報考管理和專業(yè)技術崗位人員報名時需攜帶的材料：管理（專業(yè)技術）崗報名登記表、身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、在職人員需提供單位同意報考證明原件、報考崗位要求的專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件、限定黨員的要提供黨組織關系所在地（單位）出具的證明、學信網(wǎng)上打印的電子注冊備案表（港澳臺學習和國外留學歸來的考生須提供教育部留學服務中心認證的國外境外學歷學位認證書）、誠信承諾書、4張2寸近期藍底免冠照片等相關材料。報考工勤技能崗位人員報名時需攜帶的材料：工勤崗報名登記表、身份證原件和復印件、在職人員需提供單位同意報考證明原件、報考崗位要求的專業(yè)技能等級證書原件及復印件、崗位要求的其他證件的原件及復印件、誠信承諾書、4張2寸近期藍底免冠照片等崗位報名需要核驗的相關材料。
凡提供的相關材料主要信息不實或自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。
（二）面試。報考管理崗位人員的面試采取結構化面試的方式，由集團公司統(tǒng)一組織，主要考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、解決問題的能力。報考工勤崗位人員的面試采取現(xiàn)場實操的方式，由各林業(yè)局組織開展，主要考察應試者的實際操作能力?？荚嚦煽儩M分100分，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布，低于60分者不予引進。面試準考證領取時間將在大興安嶺地區(qū)行政公署官網(wǎng)上發(fā)布。
（三）體檢、考察。根據(jù)面試成績，按引進人才崗位1:1的比例，確定進入體檢和考察人選。報考管理崗人員的體檢由集團公司參照《國家公務員錄用體檢通用標準》，在縣級以上醫(yī)院組織。報考工勤崗位人員體檢由引進人才單位在縣級以上醫(yī)院自行組織。由引進人才單位對體檢合格人員進行考察，考察內容為檔案審核、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。體檢或考察不合格者，不予引進，同時不進行遞補或調劑。
（四）公示、錄用。體檢、考察合格人員，公示5個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)集團公司“綠色通道”引進人才工作領導小組同意后，由集團公司人力資源開發(fā)處辦理聘用相關手續(xù)?！熬G色通道”引進人才需簽訂最低5年服務協(xié)議，試用期為6個月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用資格。工勤崗位人員錄取前為全日制大中專院校畢業(yè)生進入管理崗位的，不影響其按照干部身份管理使用。
五、“綠色通道”引進人才待遇
（一）工資。執(zhí)行現(xiàn)行企業(yè)工資標準。
（二）補助補貼。1.簽訂協(xié)議并在集團公司工作5年及以上的，按學歷層次給予補助。全日制博士研究生，給予補助10萬元；全日制碩士研究生，給予補助6萬元；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，給予補助3萬元。2.各林業(yè)局引進的國內高校全日制本科（高考錄取第一批次）畢業(yè)生，所在林業(yè)局給予不少于3萬元的專項安家費。3.按學歷層次給予3年的生活補貼。全日制博士研究生，每人每月1500元；全日制碩士研究生，每人每月1200元；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生，每人每月1000元。
（三）住房保障。引進人才在當?shù)貨]有住房的，由同級財務給予3年的租房補貼。博士研究生每人每月700元；碩士研究生每人每月500元；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生和國內高校全日制本科（高考錄取第一批次）畢業(yè)生每人每月300元。
（四）配偶安置。配偶及隨遷家屬就業(yè)安置。堅持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調配為輔的原則，本著對口的原則進行安置。
（五）經(jīng)費保障。引進人才服務保障所需經(jīng)費由用人單位所屬同級財務統(tǒng)籌解決。
引進人才不符合《大興安嶺林業(yè)集團公司引進人才實施辦法》規(guī)定的學歷和專業(yè)技術職務條件的，不享受“綠色通道”引進人才相關服務保障待遇。
咨詢電話：0457-2733528。
附件:
1.大興安嶺林業(yè)集團公司2024年“綠色通道”引進人才計劃表
2.2024年“綠色通道”引進人才管理崗和專業(yè)技術崗位報名登記表
4.單位同意報考證明
5.誠信承諾書
大興安嶺林業(yè)集團公司綠色通道引進人才工作領導小組
2024年11月1日
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